- 근무복장이 자유롭습니다!
- 점심식대는 지원합니다!
- 직원들의 나이는 평균 20대로 혈기왕성합니다!
- 연예인 덕후들을 너무 환영합니다!
- 모두 듀얼모니터 입니다! 또한 최소VR가능 PC지원!
- 업무에 필요한 장비는 모두 지원합니다!

• 매주 목요일 재택근무
• 일 8시간 유연근무제
• 반기에 50만원씩 자기개발지원 (Be The Expert Program)
• 사내 개발역량 세미나 지원
• 중/석식비 지원
• 캡슐커피 및 음료수 무제한 제공
• 최고 수준 업무 환경 지원
• 대기업 수준의 경조사비 지원

세계 최대 규모로 팽창하는 인도시장에서, 어마무시한 속도로 성장 중인 팀에 합류하세요!
밸런스히어로는 현지시장의 숨겨진 니즈를 정확히 공략하여 4개월만에 인도의 백만유저를 사로잡았습니다. 이제 시작입니다. 강력한 잠재력의 트루밸런스는 향후 인도시장을 넘어 앞으로 아태지역을 리드하는 핀테크 플랫폼으로 거듭날 것입니다. 지금까지 본엔젤스, 메가인베스트먼트, 소프트뱅크벤처스 등으로부터 투자를 유치했습니다. 업무 전분야에 걸쳐 각 부문 최고의 전문가가 함께 하고 있는 밸런스히어로에 지금 지원하세요!

혜택 및 복지
• 스낵바 제공 (음료, 다과 등)
• 4대보험
• 10시 출근 , 7시 퇴근

밸런스 히어로는 한국 최초로 스마트폰 신흥국 인도에 진출해, 핀테크앱 트루밸런스를 서비스하고 있습니다. 배포 18개월 만에 1천만 다운로드를 넘기고 현재 5천만 다운로드를 달성, 구글 플레이 스토어 라이프스타일 부문 1위를 기록하고, 구글 플레이 스토어 앱 스타터 킷(App Starter Kit, 해당 국가에서 많이 쓰이는 대표 앱 모음)에 선정된 바 있습니다.
국내외 오피스에서 해외 스태프와 협업하며 글로벌 디자이너로 성장할 수 있는 기회를 놓치지 마세요!

특히 PXD의 이재용 대표가 밸런스히어로의 CCO (Chief Creative Officer)를 맡고 있으며, UX 디자인이 서비스 성장의 중요한 역할을 하고 있습니다

혜택 및 복지
• 스낵바 제공 (음료, 다과 등)
• 4대보험
• 10시 출근 , 7시 퇴근

밸런스히어로는 현지시장의 숨겨진 니즈를 정확히 공략하여 18개월 만에 인도의 천만유저를 사로잡았습니다. 강력한 잠재력의 트루밸런스는 향후 인도시장을 넘어 앞으로 아태지역을 리드하는 핀테크 플랫폼으로 거듭나려 합니다. 이 강력한 성장 잠재력은 이미 국내외 시장의 VC들을 통해 검증받고 있으며, 현재까지 본엔젤스, 메가인베스트먼트, 소프트뱅크벤처스 등으로부터 투자를 유치했습니다.비즈니스, 개발, 데이터분석, UX의 업무 전분야에 걸쳐 각 부문 최고의 전문가가 함께 하고 있는 밸런스히어로에 지금 지원하세요!

특히 PXD의 이재용 대표가 밸런스히어로의 CCO (Chief Creative Officer)를 맡고 있으며, UX 디자인이 서비스 성장의 중요한 역할을 하고 있습니다.

혜택 및 복지
• 스낵바 제공 (음료, 다과 등)
• 4대보험
• 오전 10시출근, 오후 7시 퇴근

세계 최대 규모로 팽창하는 인도시장에서, 어마무시한 속도로 성장 중인 팀에 합류하세요!
밸런스히어로는 현지시장의 숨겨진 니즈를 정확히 공략하여 18개월만에 인도의 천만유저를 사로잡았습니다. 이제 시작입니다. 강력한 잠재력의 트루밸런스는 향후 인도시장을 넘어 앞으로 아태지역을 리드하는 핀테크 플랫폼으로 거듭날 것입니다. 지금까지 본엔젤스, 메가인베스트먼트, 소프트뱅크벤처스 등으로부터 투자를 유치했습니다. 업무 전분야에 걸쳐 각 부문 최고의 전문가가 함께 하고 있는 밸런스히어로에 지금 지원하세요!

혜택및 복지
• 스낵바 제공 (음료, 다과 등)
• 4대보험 가입
• 오전 10시 출근 오후 7시 퇴근

세계 최대 규모로 팽창하는 인도시장에서, 어마무시한 속도로 성장 중인 팀에 합류하세요!
밸런스히어로는 현지시장의 숨겨진 니즈를 정확히 공략하여 18개월 만에 인도의 천만유저를 사로잡았습니다. 이제 시작입니다. 강력한 잠재력의 트루밸런스는 향후 인도시장을 넘어 앞으로 아태지역을 리드하는 핀테크 플랫폼으로 거듭날 것입니다. 지금까지 본엔젤스, 메가인베스트먼트, 소프트뱅크벤처스 등으로부터 투자를 유치했습니다. 업무 전분야에 걸쳐 각 부문 최고의 전문가가 함께 하고 있는 밸런스히어로에 지금 지원하세요!

혜택및 복지
• 스낵바 제공 (음료, 다과 등)
• 4대보험 가입
• 오전 10시 출근 오후 7시 퇴근

세계 최대 규모로 팽창하는 인도시장에서, 어마무시한 속도로 성장 중인 팀에 합류하세요!
밸런스히어로는 현지시장의 숨겨진 니즈를 정확히 공략하여 18개월 만에 인도의 천만유저를 사로잡았습니다. 이제 시작입니다. 강력한 잠재력의 트루밸런스는 향후 인도시장을 넘어 앞으로 아태지역을 리드하는 핀테크 플랫폼으로 거듭날 것입니다. 지금까지 본엔젤스, 메가인베스트먼트, 소프트뱅크벤처스 등으로부터 투자를 유치했습니다. 업무 전분야에 걸쳐 각 부문 최고의 전문가가 함께 하고 있는 밸런스히어로에 지금 지원하세요!

혜택 및 복지
• 스낵바 제공(음료, 다과 등)
• 4대보험 가입
• 오전 10시 출근 오후 7시 퇴근

밸런스히어로는 현지시장의 숨겨진 니즈를 정확히 공략하여 18개월만에 인도의 천만유저를 사로잡았습니다. 이제 시작입니다. 강력한 잠재력의 트루밸런스는 향후 인도시장을 넘어 앞으로 아태지역을 리드하는 핀테크 플랫폼으로 거듭날 것입니다. 지금까지 본엔젤스, 메가인베스트먼트, 소프트뱅크벤처스 등으로부터 투자를 유치했습니다. 비즈니스, 개발, 데이터분석, UX 디자인 등 업무 전분야에 걸쳐 각 부문 최고의 전문가가 함께 하고 있는 밸런스히어로에 지금 지원하세요!

[일하는 방식]

*자율과 책임을 매우 중요하게 생각합니다.
-텀블벅에선 각자의 업무능률이 시간과 장소에 구애 받지 않도록 자율출퇴근제를 실시하고 있습니다. 그만큼 각자 집중할 수 있는 시간과 장소에서 저마다의 업무를 기대이상으로 이뤄내고 있습니다.
-또한 텀블벅의 모든 동료들에게는 각자의 법인카드가 있습니다. 이 카드를 통해서 운동, 도서구입, 점심, 저녁, 간식구입 등 필요한 부분이 있다면, 일정한 조건을 지키면서 자유로이 사용이 가능합니다.
-이처럼 텀블벅의 모든 동료들은 자유로운 환경에서 일 할 수 있지만, 자신이 설정한 목표들 만큼은 확실히 책임을 져야 합니다. 이는 OKR(Objective and Key Results)라는 제도로 운용되고 있습니다, OKR을 통하여 모든 동료들은 회사의 목표에서 벗어나지 않는 한 자유로이 자신만의 목표를 설정하고 계획하고 실행할 수 있습니다.

*권위에 얽매이지 않고 솔직하고 수평적으로 소통합니다.
-텀블벅 내에서는 직급이나 호칭이 없고, 모든 동료들과 닉네임과 반말을 씁니다. (CEO도 예외는 아닙니다!) 그만큼 서로 권위 없이 솔직하고 수평적으로 소통하기 위함입니다.
-서로 피드백을 주고받는 것을 당연하게 생각하고, 건설적인 비판을 성숙하게 받아들입니다. 평가에 있어서도 자가 평가와 동료 리뷰를 중요하게 봅니다.

*과감하게 새로운 시도를 해냅니다.
-일을 하다보면 필요한 프로그램, 기능 등이 없어 여러 난관에 닥치곤 합니다. 텀블벅의 동료들은 이러한 상황에서 어떻게 할까요? 필요하지만 없는것은 직접 만들어서 써봅니다. 프로젝트를 진행할때도, 필요에 의한 자유로운 팀 구성과 해체를 통해 효율적인 진행이 가능해 집니다.
-새로운 시도를 준비하다 보면, 각종 계획과 환경적인 문제 등으로 시간이 많이 걸리기 일쑤이지만, 우리는 우선 --"작동하는" 모델을 만들어 봅니다. 이를 통해 빠른 문제 파악과 대안수립이 가능해져, 원하는 목표에 도달하는 길이 명확해 집니다.

[일하는 방식]

*자율과 책임을 매우 중요하게 생각합니다.
-텀블벅에선 각자의 업무능률이 시간과 장소에 구애 받지 않도록 자율출퇴근제를 실시하고 있습니다. 그만큼 각자 집중할 수 있는 시간과 장소에서 저마다의 업무를 기대이상으로 이뤄내고 있습니다.
-또한 텀블벅의 모든 동료들에게는 각자의 법인카드가 있습니다. 이 카드를 통해서 운동, 도서구입, 점심, 저녁, 간식구입 등 필요한 부분이 있다면, 일정한 조건을 지키면서 자유로이 사용이 가능합니다.
-이처럼 텀블벅의 모든 동료들은 자유로운 환경에서 일 할 수 있지만, 자신이 설정한 목표들 만큼은 확실히 책임을 져야 합니다. 이는 OKR(Objective and Key Results)라는 제도로 운용되고 있습니다, OKR을 통하여 모든 동료들은 회사의 목표에서 벗어나지 않는 한 자유로이 자신만의 목표를 설정하고 계획하고 실행할 수 있습니다.

*권위에 얽매이지 않고 솔직하고 수평적으로 소통합니다.
-텀블벅 내에서는 직급이나 호칭이 없고, 모든 동료들과 닉네임과 반말을 씁니다. (CEO도 예외는 아닙니다!) 그만큼 서로 권위 없이 솔직하고 수평적으로 소통하기 위함입니다.
-서로 피드백을 주고받는 것을 당연하게 생각하고, 건설적인 비판을 성숙하게 받아들입니다. 평가에 있어서도 자가 평가와 동료 리뷰를 중요하게 봅니다.

*과감하게 새로운 시도를 해냅니다.
-일을 하다보면 필요한 프로그램, 기능 등이 없어 여러 난관에 닥치곤 합니다. 텀블벅의 동료들은 이러한 상황에서 어떻게 할까요? 필요하지만 없는것은 직접 만들어서 써봅니다. 프로젝트를 진행할때도, 필요에 의한 자유로운 팀 구성과 해체를 통해 효율적인 진행이 가능해 집니다.
-새로운 시도를 준비하다 보면, 각종 계획과 환경적인 문제 등으로 시간이 많이 걸리기 일쑤이지만, 우리는 우선 --"작동하는" 모델을 만들어 봅니다. 이를 통해 빠른 문제 파악과 대안수립이 가능해져, 원하는 목표에 도달하는 길이 명확해 집니다.

- 정규직
- 4대보험
- 주 5일 근무 (09:00~18:00)
- 회식 강요 안함
- 자유복장
- 점식식사 제공

- 자율복장, 재택 가능, 휴가 자율
- 담당 업무 목표/납기/아웃풋을 잘 지키는 것을 매우 중요하게 여김
- 그러나 그 외의 것들에는 무제한 자율과 권한/위임 부여
- 실패를 통해 성장하며 끊임없이 더 나은 가치와 기회를 만드려고 노력함
- 개인의 성장과 비전을 중시하며, 개인과 조직의 비전을 일치시키고자 노력함
- 업무 시 본인이 생각하는 바에 대하여 대표 및 팀원에게 적극 어필 가능

- 대한민국 로보어드바이저의 역사를 최고의 전문가와 매일같이 부딪히며 성장할 수 있는 기회 (VC, Big 4 회계법인, 대기업, 스타트업, 개인사업 등 다양한 경험/경력의 훌륭한 팀원들로 팀 형성)
- 한강 및 여의도 공원을 훤히 볼 수 있는 최고의 조망권을 보유하고 있으며 여의도 한복판에 실리콘벨리를 재현한 듯한 아늑한 사무실 (불꽃놀이 관람 사무실 앉아서 가능)
- 최신형 Apple 노트북, iMac 혹은 레노보 Think Pad 와 Dell 모니터 등 필요로 하는 개발환경 제공 (직접 선택)
- 업무 뿐만 아니라 자기개발에 도움이 되는 도서 자유 구매
- 업무와 관련된 컨퍼런스 또는 교육 참석 적극 지원
- 전문성과 역량을 고려한 업계 최고 수준의 대우

복지 혜택
- 보험, 의료 : 경조사비, 4대 보험
- 근무 형태 : AM 09 - PM 06
- 연차, 휴가 : 만 5년 근속시 1개월 휴가, 출산 휴가, 월차
- 식사, 간식 : 고급 커피 제공, 석식 제공
- 자기 계발 : 도서 구매 무제한 지원, 교육비지원, 세미나 참가비 지원
- 개인 장비 : 듀얼 모니터, 맥미니 또는 맥북프로

- 라면, 시리얼, 우유, 빵 배고픈 회사는 가라 / 무한 부식 지원
- 읽고싶은 책은 다 읽으세요 / 도서 구매 지원
- 여유로운 아침? 저녁있는 삶? 골라잡아 / 자율 출퇴근제
- 20대부터 50대가 모여 평균나이 35세를 외치다

▣ 근무 형태 / 환경

- 정규직

- 4대보험/주 5일 근무 (09:00~18:00)

- 가족같고 친근한 회사 분위기, 회식강요 안함, 야근강요 안함

- 자유복장 노 타이(Tie)

- 점식식사 제공, 냉장고 있음, 전자레인지 있음, 음료제공(차, 커피)

- 연차, 정기 휴가, 반차 있음

- 자기 계발을 위한 도서 구매

모바일 카탈로그는 우리가 제일 잘해요. 정말입니다!
끝.

· 자율적이며 편안한 분위기의 회사입니다.
· 업무향상을 위한 간식이 상시 준비되어있습니다.
· 직무능력향상을 위해 교육은 당연, 업무 관련 교육비 지원, 세미나 참가비 지원를 지원합니다.

*Pyoshi의 가치*

1. Delight Our Users
- 사용자를 즐겁게 만든다

2. Think and Act Ethically
- 윤리적으로 생각하고 행동한다

3. Continuously Learn and Improve
- 끊임없이 배우고 발전한다

4. Be Proactive in Finding Solutions
- 적극적으로 해결책을 모색한다

5. Communicate Openly and Candidly
- 공개적으로 솔직하게 이야기한다

6. Build Positive Team Spirit
- 팀 내에 긍정적인 연대의식을 형성한다

7. Take Ownership
- 주인의식을 갖는다

8. Be Bold, Creative, and Open-Minded
- 대담하고, 창의적이며, 열린 사고를 지닌다

9. Do More with Less
- 적은 자원으로 많은 일을 한다

10. Be Humble
- 겸손한 태도를 지닌다