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로켓처럼 빠르게 성장하는 국내 No.1 여행 액티비티 플랫폼 와그를 서비스하고 있어요. 지금 대규모 채용 중이니 이번 기회에 와그에 조인해보세요.
1. 가족보다 무서운 상사는 없다. 배고픈 스타트업이라도 칼퇴는 기본! 휴가는 원하는 날 미리만 말해주세요
2. 점심제공. 청담동 맛집 어디까지 가보셨어요?
3. "성과는 내꺼, 책임은 대표꺼" 매출에 따른 인센티브 지급
*영유아 교육시장에서 유일하게 성공한 콘텐츠로 평가받는 개발사 스칸디에듀는,
강력한 콘텐츠를 바탕으로 신규 콘텐츠 개발에 열을 다하고 있답니다 :)
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 Contents팀에서 함께 일할 디렉터를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
≪에잇퍼센트 문화≫
특별한 점심 : 랜덤 4인 1조 동료들과의 즐거운 시간. 월 1회 수요일 점심
말랑말랑 세미나 : 외부 연사 초청 세미나, 흥미롭고 말랑말랑한 주제로 학습 기회 제공, 자율참여로 외부와의 소통
홈페이지 내 채용공고 : https://8percent.kr/recruit/
홈페이지 : https://8percent.kr
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사내에 길냥이였던 고양이 '애드'가 수년째 가족이 되어 함께 삽니다. 동물을 사랑하는 사람들이 모여 일하는 회사입니다.
한시간 반인 점심시간에는 회사에서 밥을 지어 먹을 수도 있습니다. 간식도 많고요. :)
행복한 일상생활
•점심과 저녁을 원하는 사람에게 모두 제공합니다. 먹고 싶은 메뉴를 적극적으로 받아들입니다.
•과자, 사탕, 젤리, 초콜릿, 주스 등 사무실에 엄청난 양의 간식이 있습니다.
•자신에게 가장 편한 시간을 찾아 8시 – 10시 사이에 탄력적으로 출근할 수 있습니다.
문화가 있는 즐거운 삶
•한 달에 한 번 컬처데이를 진행합니다. 영화보기, 피크닉가기, 야구장 가기, 맛집 탐방…… 하고 싶은 문화 생활을 적극적으로 받아들입니다.
함께하는 성장
•자신의 역량을 키울 수 있는 세미나에 부담 없이 참여할 수 있도록 세미나 참가비를 지원합니다. 구성원의 성장은 곧 퍼즐데이터의 성장입니다.
•일하기에 좋은 환경을 만들기 위해 기본적으로 노트북과 모니터를 제공합니다.
•일을 진행하는 중에도 끊임없는 성장을 원한다면, 언제나 업무 관련 도서를 구매할 수 있습니다.
- 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
- 밥먹자! : 한국인은 밥심! 야놀자의 힘은 사내 식당에서 제공하는 식사로부터!
- 건강하자! : 내 직원의 건강은 회사가 책임진다! 사내헬스장과 요가장을 운영합니다.
- 카페가자! : 인테리어부터 다른 빈티지 카페테리아에서 직원 할인 음료와 함께 여유를 즐겨요.
- 미팅하자! : 카페느낌 물씬한 야놀자만의 미팅룸이라면, 창의적 아이디어가 팡팡!
- 자자! 쉬자! : 바쁜 업무 중 잠시 쉬어가는 야놀자인들의 수면실이 있습니다.
- 놀자! : 전국의 야놀자 직영점에서 직원 할인혜택을 누려보아요.
- 생일축하하자! : 태어나줘서 고맙고 야놀자에 와줘서 고마워요. 맛있는 케이크와 함께 생일 축하금도 지급합니다.
- 공부하자! : 야놀자인의 발전을 도와줄 교육비 지급, 사내도서관 운영 및 도서, 교육등 다양한 지원으로 직원들의 역량향상에 도움을 드립니다.
- 함께하자! : 야놀자에 있어줘서 고마워요. 5년 근속자에게는 금뱃지를 지급합니다.
- 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
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"끈끈한 조직문화, 원활한 소통으로 역량을 마음껏 펼치다"
O2O 비지니스를 선도하는 기업에서 뛰어난 인재들과 함께 혁신을 만들어 보세요!
• 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
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마케팅 플랫폼을 만들고 있습니다. 즐겁게 개발하고 성과를 공유할 개발자를 모집합니다.
서버프로그램머 1명, 하이브리드 앱 개발자 1명을 구합니다.
서버프로그래머 는 경력이 5년 이상인 개발자를 원합니다.
앱 개발자는 초보자(1년 이상)도 가능합니다.
■ 버드뷰의 기업문화
버드뷰는 구성원의 소진을 기업 성장의 연료로 사용하지 않습니다. 구성원의 성장이 그 어떤 것보다 중요하며, 구성원들의 성장이 모여서 버드뷰의 성장을 이룬다고 믿습니다. 이러한 생각으로부터 자율성장과 동반성장이라는 버드뷰만의 핵심가치가 만들어졌습니다. 버드뷰는 구성원의 성장을 가장 소중한 가치로 생각하고 있으며, 이를 무한 지원하고 진정한 의미의 지원이 될 수 있도록 다양한 인사 제도, 복리후생 제도, 기업문화를 운영, 개선해나가고 있습니다.
버드뷰의 구성원들은 팀장과 팀원 구분 없이 누구나 자기 업무에 대한 자율권을 가지고 있습니다. 이는 업무 일정관리와 휴가 사용, 학습 기회 활용 등 회사 생활 전반에서 중요하게 작용하고 있습니다. 구성원 모두가 이 자율과 책임을 충분히 이해하고 있으며, 누구도 이 과정을 감시하거나 관리하지 않습니다. 이는 오더와 업무의 틀이 고정되어 있는 업무 환경을 선호하는 분보다는 스스로 업무를 기획하고, 새로운 시도를 즐기는, 개선을 통한 고도화를 지향하는 분들에게 더 즐거운 환경입니다.
■ 버드뷰의 기업문화
버드뷰는 구성원의 소진을 기업 성장의 연료로 사용하지 않습니다. 구성원의 성장이 그 어떤 것보다 중요하며, 구성원들의 성장이 모여서 버드뷰의 성장을 이룬다고 믿습니다. 이러한 생각으로부터 자율성장과 동반성장이라는 버드뷰만의 핵심가치가 만들어졌습니다. 버드뷰는 구성원의 성장을 가장 소중한 가치로 생각하고 있으며, 이를 무한 지원하고 진정한 의미의 지원이 될 수 있도록 다양한 인사 제도, 복리후생 제도, 기업문화를 운영, 개선해나가고 있습니다.
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