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글로벌 기업으로 가족같은 분위기 보다 명확한 팀으로서의 분위기는 있습니다.
우리는 스타트업이라는 문화가 변질되어 서로를 피곤하게 하거나 내성적인 사람에게 외성적이길 바란다거나
동료의 의리를 강요하는 등 업무 외적의 피곤함을 원하지 않습니다.
함께 케이크를 사기 위해 노력할 것이고 샀으면 맛있게 나눠먹기를 바랍니다.
그리고 만약 케이크를 사고 돈이 남는다면 이익을 분배할 겁니다.
우리는 스타트업의 복지 포퓰리즘을 믿지 않습니다.
꼭 제공해야 하는 것을 제공하고 반드시 지키려고 합니다.
글로벌 기업으로 가족같은 분위기 보다 명확한 팀으로서의 분위기는 있습니다.
우리는 스타트업이라는 문화가 변질되어 서로를 피곤하게 하거나 내성적인 사람에게 외성적이길 바란다거나
동료의 의리를 강요하는 등 업무 외적의 피곤함을 원하지 않습니다.
함께 케이크를 사기 위해 노력할 것이고 샀으면 맛있게 나눠먹기를 바랍니다.
그리고 만약 케이크를 사고 돈이 남는다면 이익을 분배할 겁니다.
우리는 스타트업의 복지 포퓰리즘을 믿지 않습니다.
꼭 제공해야 하는 것을 제공하고 반드시 지키려고 합니다.
2016년 8월에 시리즈 A 투자를 받았습니다. 이제 회사 규모 20명입니다. 올해 내로 40명까지 늘리것입니다. 로켓 부스터 점화 했습니다. 올라 타세요. 나머지 회사에 대한 설명은 구글/네이버에서 '겟차'라고 치시면 됩니다.
가짜 성형후기, 브로커, 쉐도우닥터, 과대 광고로 얼룩진 성형시장에서, 올바르고 자유로운 정보 공유로 오직 사용자만을 위한 서비스를 만들어 가는 기업입니다.
2020년 20조에 육박할 한국 의료시장을 내다보며 중국, 홍콩 서비스까지 진출 앞두고 있으며, 의료 사고와 안하무인식 대처로 폄훼되고 있는 한국 성형시장에서 '깨끗한 성형시장'이라는 기업 슬로건 만으로도 높은 기업 가치 평가를 받고 있습니다.
시크릿차트에는 가짜 후기는 단 한 개도 없습니다.! 시크릿차트가 앞으로도 지켜 나가야 할 사안이기도 합니다.
가짜 성형후기, 브로커, 쉐도우닥터, 과대 광고로 얼룩진 성형시장에서, 올바르고 자유로운 정보 공유로 오직 사용자만을 위한 서비스를 만들어 가는 기업입니다.
2020년 20조에 육박할 한국 의료시장을 내다보며 중국, 홍콩 서비스까지 진출 앞두고 있으며, 의료 사고와 안하무인식 대처로 폄훼되고 있는 한국 성형시장에서 '깨끗한 성형시장'이라는 기업 슬로건 만으로도 높은 기업 가치 평가를 받고 있습니다.
시크릿차트에는 가짜 후기는 단 한 개도 없습니다.! 시크릿차트가 앞으로도 지켜 나가야 할 서비스의 본질입니다.
(주)더웨이브톡은 상명하복하는 기업문화는 스타트업을 성장시키는데 전혀 도움이 되지 않는다고 믿고 있습니다.
(주)더웨이브톡의 일원들은 명령과 지시를 지양하고, 소통과 협업을 지향합니다. 스스로가 업무의 우선 순위를 정하여 파트너들과 소통하고 논의하면서 지향점을 찾고 성과를 냅니다.
사무실은 서울과 대전에 마련되어 있으며 업무의 속성에 따라 약간의 제약은 있지만 편하신 곳에서 근무하면 되고, 출퇴근 시간에도 크게 제한을 두지는 않고 있습니다.
(주)더웨이브톡은 상명하복하는 기업문화는 스타트업을 성장시키는데 전혀 도움이 되지 않는다고 믿고 있습니다.
(주)더웨이브톡의 일원들은 명령과 지시를 지양하고, 소통과 협업을 지향합니다. 스스로가 업무의 우선 순위를 정하여 파트너들과 소통하고 논의하면서 지향점을 찾고 성과를 냅니다.
사무실은 서울과 대전에 마련되어 있으며 업무의 속성에 따라 약간의 제약은 있지만 편하신 곳에서 근무하면 되고, 출퇴근 시간에도 크게 제한을 두지는 않고 있습니다.
(주)더웨이브톡은 상명하복하는 기업문화는 스타트업을 성장시키는데 전혀 도움이 되지 않는다고 믿고 있습니다.
(주)더웨이브톡의 일원들은 명령과 지시를 지양하고, 소통과 협업을 지향합니다. 스스로가 업무의 우선 순위를 정하여 파트너들과 소통하고 논의하면서 지향점을 찾고 성과를 냅니다.
사무실은 서울과 대전에 마련되어 있으며 업무의 속성에 따라 약간의 제약은 있지만 편하신 곳에서 근무하면 되고, 출퇴근 시간에도 크게 제한을 두지는 않고 있습니다.
글로벌 기업으로 가족같은 분위기 보다 명확한 팀으로서의 분위기는 있습니다.
우리는 스타트업이라는 문화가 변질되어 서로를 피곤하게 하거나 내성적인 사람에게 외성적이길 바란다거나
동료의 의리를 강요하는 등 업무 외적의 피곤함을 원하지 않습니다.
함께 케이크를 사기 위해 노력할 것이고 샀으면 맛있게 나눠먹기를 바랍니다.
그리고 만약 케이크를 사고 돈이 남는다면 이익을 분배할 겁니다.
우리는 스타트업의 복지 포퓰리즘을 믿지 않습니다.
꼭 제공해야 하는 것을 제공하고 반드시 지키려고 합니다.
글로벌 기업으로 가족같은 분위기 보다 명확한 팀으로서의 분위기는 있습니다.
우리는 스타트업이라는 문화가 변질되어 서로를 피곤하게 하거나 내성적인 사람에게 외성적이길 바란다거나
동료의 의리를 강요하는 등 업무 외적의 피곤함을 원하지 않습니다.
함께 케이크를 사기 위해 노력할 것이고 샀으면 맛있게 나눠먹기를 바랍니다.
그리고 만약 케이크를 사고 돈이 남는다면 이익을 분배할 겁니다.
우리는 스타트업의 복지 포퓰리즘을 믿지 않습니다.
꼭 제공해야 하는 것을 제공하고 반드시 지키려고 합니다.
1. 최고의 인재가 최고의 성과를 내고 최고의 보상을 받는 문화
2. 뛰어난 능력을 가진 동료들을 통해 윈-윈하는 문화
3. 창의적인 사고로 스스로 배우며 능동적으로 수행하는 문화
4. 탁월한 성과를 낼수 있는 환경만들기에 집중하는 문화
이런 분이라면 두팔을 벌려 대환영입니다.
• 나보다는 팀, 팀보다 부서, 부서보다 회사가 우선인 분
• 일도 화끈하게 노는것도 화끈하게 할 줄 아는 분
• 강한 셀프모티베이션을 지니고 힘들어하는 동료를 따뜻하게 보듬을 줄 아는 분
• 실력과 성과로 연봉 1억에 도전할 분
- 중식, 석식 제공
- 자유로운 분위기
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
직원이 아닌 팀원으로 원하고자하는 회사를 만들어 갈 수 있습니다.
자기개발과 성장을 중요시합니다.
㈜와우저는 2007년에 설립된 외국 투자기업으로 Website, Mobile Web/App 개발, IT컨설팅(해외지원사업, 투자유치활동)을 하고 있으며, 자체 신규 서비스도 준비하고 있습니다.
* 기업문화
글로벌 기업으로 가족같은 분위기 보다 명확한 팀으로서의 분위기는 있습니다.
우리는 스타트업이라는 문화가 변질되어 서로를 피곤하게 하거나 내성적인 사람에게 외성적이길 바란다거나
동료의 의리를 강요하는 등 업무 외적의 피곤함을 원하지 않습니다.
함께 케이크를 사기 위해 노력할 것이고 샀으면 맛있게 나눠먹기를 바랍니다.
그리고 만약 케이크를 사고 돈이 남는다면 이익을 분배할 겁니다.
우리는 스타트업의 복지 포퓰리즘을 믿지 않습니다.
꼭 제공해야 하는 것을 제공하고 반드시 지키려고 합니다.
[휴가제도]
- 언제나 자유롭게 사용 가능
- 당일반차
- 장기휴가(연속 5일)
- 개인 의지에 의한 무급연차 사용가능
[자기계발]
- 세미나, 컨퍼런스, 네트워킹, 스터디, 포럼, 도서구입 및 그룹 활동 지원
- 운동비 등 개인 자기 계발 지원
[기타]
- 업무장비 업그레이드 및 구매 지원
- 야근, 회식 시 교통비, 대리비용 지원
- 단체 건강검진(본인) 지원
- 성과급 제도 운영
- 스톡옵션 기회 제공
