Weverse 서비스 기획자는 아티스트와 팬의 소통을 기반으로 팬덤 경험 전반을 설계하고 고도화합니다. 커뮤니티, 멤버십, 콘텐츠, 혜택/프로모션 등 다양한 영역을 아우르며 사용자 경험과 비즈니스 성과를 함께 만들어가는 역할을 수행합니다. 또한 글로벌 법인과의 협업을 통해 확장되는 요구사항을 반영하고, 신규 서비스 런칭과 기존 서비스 고도화를 동시에 경험할 수 있습니다.
주요 업무
[주요 업무 책임]
[공통 과제]
커뮤니티, 멤버십/구독, 콘텐츠, 혜택/프로모션 등 팬덤 경험 전반의 서비스 구조를 설계하고 지속적으로 고도화합니다.
신규 서비스 및 기능을 기획하고, 정의부터 출시까지 End-to-End 프로세스를 주도적으로 수행합니다.
글로벌 사용자 및 법인 요구사항을 반영하여 서비스 정책과 기능을 정교하게 설계하고 확장합니다.
[분야 별 과제]
콘텐츠 서비스 및 O2O 팬 경험 고도화 : 아티스트와 팬이 실시간으로 교감하는 라이브/미디어/리스닝파티 생태계를 구축하고, 팬 이벤트 등 온·오프라인 팬 여정(O2O)의 통합 팬 경험을 설계합니다.
멤버십/구독 및 글로벌 플랫폼 확장 : 글로벌 멤버십 상품 및 신규 서비스 확장을 위한 기획을 수행하고, 다양한 국가/법인 요구사항을 반영한 정책 및 운영 체계를 설계합니다.
커뮤니티/서비스 고도화 : 커뮤니티 구조 개편 및 신규 서비스 구축을 통해 팬덤 경험 전반의 구조를 재설계하고, 서비스 운영 안정화를 추진합니다.
[주요 업무 환경]
아티스트의 활동 및 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기가 있을 수 있습니다.
자격요건
사용자와 이해관계자의 요구를 구조적으로 정리하고, 기능 및 정책으로 구체화할 수 있는 분
문제를 정의하고, 논리적인 사고를 바탕으로 해결 방안을 도출해 본 경험이 있는 분
화면 설계, 정책 정의 등 서비스 기획 산출물을 체계적으로 작성하고 관리할 수 있는 분
다양한 직군과 협업하며 유연하게 커뮤니케이션하고, 결과까지 만들어낸 경험이 있는 분
[과제 및 테스트]
사전 과제 제출 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다.
우대사항
커뮤니티, 콘텐츠, 멤버십/구독, 커머스 등 플랫폼 서비스 기획 또는 운영 경험이 있는 분
신규 서비스 또는 기능을 기획하고 출시까지 End-to-End로 경험한 분
구독 모델, 혜택/프로모션 정책 설계 경험이 있는 분
글로벌 서비스 또는 다국가 사용자 대상 서비스 경험이 있는 분
데이터 및 사용자 행동을 기반으로 문제를 분석하고 개선해 본 경험이 있는 분
복잡한 서비스 구조 또는 운영 프로세스를 개선해본 경험이 있는 분
복지 및 혜택
1. 혜택 및 복지
위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
■ Wellness [위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.]
대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원
보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급
단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원
건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원
개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급
심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공
■ Enjoy [위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.]
복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급
휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능
리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급
무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능
연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급
경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원
신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원
■ Variety [위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.]
개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급
어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원
재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원
Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원
자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능
야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원
식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원
2. 기타사항
모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다.
*프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
*최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
3. 채용 프로세스
서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다.
실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.
*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내 *복리후생은 회사 규정에 따라 적용되며, 근무형태·업무내용·권한 등에 따라 일부 항목의 기준이 상이합니다. *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.
