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| 회사명 | 하이어다이버시티 |
|---|---|
| 포지션 | HR Team Lead |
| 근무지 | 서울 강남구 테헤란로 123 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
HR Team Lead 담당자 채용 공고
다양성을 통해 더 나은 일터를 만들어가는 하이어다이버시티의 사람과 조직을 함께 가꿀 분을 모십니다.
주요 업무
채용 전 과정 운영: 공고 게재부터 전반적인 채용 프로세스를 주도합니다
인사제도 기획 및 운영: 평가, 보상, 복리후생 등 인사제도를 기획하고 개선합니다
조직문화 활동: 구성원 경험(Employee Experience)을 설계하고 운영합니다
데이터 기반 HR: 채용 현황, 이직률 등 HR 지표를 분석하고 인사이트를 도출합니다
자격 요건
HR 유관 업무 경력 7년 이상이신 분
채용 프로세스 전반(소싱 ~ 입사)을 직접 운영해 보신 분
명확한 커뮤니케이션으로 다양한 이해 관계자와 협업 하실 수 있는 분
외국인 채용 또는 글로벌 인재 관련 업무 경험이 있으신 분
스타트업/초기 조직에서 HR 제도를 직접 만들어보신 분
근무 조건
근무 형태: 정규직
근무지: 회사 소재지
근무 일시: 주 5일 (월~금) / 09:00 ~ 18:00
급여: 경력 및 면접 결과에 따라 협의
🗺️ 하이어다이버시티 채용 절차 지원서 제출 → 1차 서류 검토 → 1차 대면/비대면 인터뷰 → 2차 대면 인터뷰 → 최종 면접 → 입사 인터뷰를 통해 하이어다이버시티에서 가장 적합한 팀과 역할을 함께 논의할 수 있습니다. [레퍼런스 체크 및 처우 협의] 최종 면접에서 좋은 결과를 얻으신 경우, 레퍼런스 체크 및 처우 협의 과정을 진행하게 됩니다. 지원자의 동의 하에 레퍼런스 체크를 진행합니다. 약 1주일 정도 소요될 수 있습니다. 레퍼런스 체크 완료 이후, 결과에 따라 처우 협의를 진행합니다. 처우 현황 파악을 위한 자료를 요청드립니다. 보내주신 자료를 참고하여 처우 협의를 진행합니다. 처우 협의가 완료되면 지원자와 팀의 일정에 맞춰 입사 일정을 조율합니다. 채용 과정에서 수집한 개인정보는 일체 다른 용도로 사용되지 않습니다.