엘지유플러스(LG유플러스) - [Ent.] 태양광발전소 구축 PM 계약직

회사 소개

LG유플러스는 앞서가는 통신서비스로 고객의 삶을 여유롭고 편리하게 만듭니다
1996년 7월 11일 설립 이래 현재까지 고객의 삶에 의미있는 변화를 만들기 위해 노력해왔습니다.
이동통신사업과 초고속 인터넷, VoIP(데이터 음성통화), IPTV서비스로 구성된 결합서비스와 각종 솔루션 및 데이터 서비스 사업을 꾸준히 발전시켜 왔으며, 2012년에는 세계 최초로 LTE전국망을 구축해 초고속, 고품질 서비스를 제공했습니다.
5G 및 IoT시대에도 고객에게 여유와 행복, 편의를 가져다 줄 새로운 생활가치를 만들어 나가도록 최선을 다하겠습니다.

주요 업무

■ 우리팀에서 하고 있는 일(주요 R&R)
1. 자체센터 Co-location 서비스 관리 및 수익성 제고
2. 파주센터/평촌2센터 적기 구축 및 투자 최적화
3. 판매용 타사센터 상면 확보 및 임차센터 사업모델 정립

■ 수행 업무

• 프로젝트 일정 준수 및 지연 리스크 감소
• 구축 비용 절감 및 예산 통제 강화
• 품질 및 발전 효율 확보
• 리스크 및 안전 관리 수준 향상
• 대외 신뢰도 및 협력사 관리 역량 강화

자격요건

• 학사(4년제) 이상
• 관련 직무 경력 3년 이상

■ 필요 업무 경험

• 태양광 또는 유사 인프라 프로젝트 PM 경험
• 복수 이해관계자 일정 조율 경험
• 프로젝트 예산 수립 및 집행 관리 경험

(구축비 규모 수십억 원 이상 프로젝트 경험 우대)

• 태양광 또는 전기·기계 설비 품질 관리 경험
• 건설/플랜트/발전 현장 관리 경험
• 대외 기관 대응 경험, 협력사 관리 및 평가 경험, 민원 대응 등

■ 필요 역량

• 기술적 이슈를 이해하고 판단 가능한 수준의 기술
• 안전관리자, 산업안전 관련 교육·자격 보유 시 우대

복지 및 혜택

• 최상의 업무 환경을 제공합니다.
• 최신 업무용 핸드폰 및 통신 요금 지원 (LG U+ 한정)
• 유연근무제도 시행 (아래 중 택 1 가능)

① 시차 출퇴근(07시~10시 출근, 16시~19시 퇴근)

② 선택 근무(Core 주 40시간 내 근무시간 유연하게 지정) 제도 선택

• PC-Off 제도 시행(정해진 업무 시간 이후에는 PC 접속 차단)
• 기준 근로 시간(주 40시간) 초과 근무 시 통상임금 1.5배의 초과근무 수당 지급

• 개인의 성장과 행복을 응원합니다.
• 분기별 복지포인트 제공
• 종합건강검진 지원
• 심리상담실 운영
• 외국어 학습 지원
• 사내 휘트니스 센터
• 사내 동호회 활동 지원
• 기부 / 참여 봉사 등 사회공헌 활동 기회

• 가족을 위한 제도도 있어요. (정부기관 선정 가족 친화 인증 기업)
• 스마트 워킹데이(매주 2주, 3주차 수요일 1시간 일찍 퇴근)
• 신혼여행 휴가 및 결혼 축하금 지급
• 경조사 및 경조 휴가 지급
• 법정 출산/육아지원 제도
• 자녀 출산 축하 프로그램
• 초등/중학교 입학 자녀 축하 프로그램 (LG그램 노트북, 책가방)
• 유치원, 중/고등학교, 대학교 자녀 학자금 지원
• 연간 최대 300만원 의료비 지원
• 국내 유명 휴양시설 이용 및 할인
• 야구 및 축구 경기 입장권 지원
• 그룹사 제품할인 및 구매혜택

지원 방법

원티드에서 지원하기