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| 회사명 | 코리아온라인클래스 |
|---|---|
| 포지션 | 콘텐츠 마케터 (3~7년) |
| 근무지 | 서울 서초구 서초동 1358-8, 4층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
좋은 콘텐츠를 만드는 사람보다,
고객이 왜 클릭하고 왜 망설이고 왜 구매하는지 끝까지 파고드는 사람을 찾습니다.
[BLER를 소개합니다]
블러(Bler)는 단순히 강의를 많이 올리는 플랫폼을 만들고 있지 않습니다.
우리는 정보가 넘치는 시대에,
사람들이 “무엇을 배워야 하는지”보다
“지금 나에게 맞는 시작이 무엇인지”를 찾기 더 어려워졌다는 문제를 풀고 있습니다.
그래서 블러(Bler)는
강의를 나열하는 플랫폼이 아니라,
AI 진단 기반 초개인화 커리어 인프라를 지향합니다.
좋은 콘텐츠를 만드는 것만으로는 부족하다고 생각합니다.
실제로 중요한 것은
누군가가 망설임을 넘고, 시작하고, 변화까지 이어지는 구조를 만드는 일입니다.
블러(Bler)는 그 구조를
콘텐츠, 진단, 추천, 전환 설계로 만들고 있습니다.
또한 우리는 온라인만 보는 팀이 아닙니다.
전국 오프라인 교육 인프라와 연결된 강점,
현업 전문가 네트워크,
그리고 실제 학습자들의 목소리 위에서
더 현실적인 교육 상품과 마케팅을 설계하고 있습니다.
[함께하게 될 팀]
이 포지션은 마케팅파트 소속으로,
브랜드/퍼포먼스 마케터, BX 디자이너, UI/UX 디자이너와 함께 일합니다.
동시에 콘텐츠기획PM, 콘텐츠제작PD, 개발운영파트와도 긴밀하게 협업합니다.
즉, 이미 만들어진 결과물을 홍보하는 역할이 아니라
강의가 어떤 메시지로 시장에 나가야 하는지부터 함께 설계하는 역할에 가깝습니다.
우리가 찾는 사람은
단순 운영형 콘텐츠 담당자가 아니라,
콘텐츠를 통해 고객의 관심과 행동을 만드는 미들급 실무자입니다.
[합류 여정이에요] 서류 접수-직무 인터뷰-컬처 핏 인터뷰-처우 협의-최종 합류 이 포지션은 “콘텐츠를 많이 만들어본 사람”보다 성과를 만든 콘텐츠를 설명할 수 있는 사람에게 더 잘 맞습니다. 지원 시 아래 내용을 확인할 수 있는 포트폴리오가 있다면 좋습니다. • 직접 기획한 콘텐츠의 목적 • 타깃 고객 정의 방식 • 메시지/카피/후킹 설계 이유 • 운영 채널 및 배포 전략 • 성과 지표와 결과 • 결과가 좋지 않았을 때 어떤 방식으로 개선했는지 • 협업 구조 안에서 본인이 맡은 역할 정답 같은 포트폴리오를 기대하지 않습니다. 다만, 본인이 만든 콘텐츠를 어떤 문제 해결 관점으로 접근했는지는 보고 싶습니다. [지원자분에게 전하고 싶은 말] 블러(Bler)는 아직 만들어지는 중인 팀입니다. 그래서 더 선명하게 보이는 것도 있고, 그래서 더 많이 같이 만들어야 하는 것도 있습니다. 우리는 콘텐츠를 통해 사람을 움직이게 만드는 일, 누군가의 시작을 실제 행동으로 연결하는 일에 진심인 사람과 함께하고 싶습니다. 예쁜 문장보다 정확한 문장을, 많은 콘텐츠보다 작동하는 콘텐츠를, 유행보다 고객의 진짜 망설임을 더 오래 보는 사람이라면 이 팀에서 꽤 재미있게 일하실 수 있을 것 같습니다.