홍보마케팅팀 / 퍼포먼스마케터

와그트래블의 비전 - 

이제는 패키지로 해외 여행을 다니지 않습니다. 자유여행을 하는 이들은 항공권을 예약하고, 호텔을 예약하며 그 다음 여행지에서 무엇을 하고 놀지, 어떤 것을 더 보고 경험할지, 여행지에서 진짜 해야할 것은 무엇인지 무려 17시간 동안 생각하고 고민합니다.

와그WAUG는 전 세계 여행 도시에서 할 수 있는 1. 필수 여행지 입장권 2. 현지 교통편 3. 스파 & 마사지와 같은 힐링 프로그램 그리고 해당 여행지에서만 즐길 수 있는 아트 & 컬쳐 프로그램과 특별한 맛집 예약까지 자유여행자들이 여행하는 도시에서 즐길 수 있는 모든 것을 모바일 앱으로 단 몇 번의 터치로 예약할 수 있는 여행 액티비티 예약 플랫폼입니다.

와그WAUG를 사용하면 여행지에서 할 수 있는 다양한 활동도 마치 항공권, 호텔을 예약하는 것처럼 아주 쉽게 예약하고 즐길 수 있습니다. 

와그트래블이 찾은 기회 -

여행지에서 즐길 수 있는 다양한 액티비티 즉, Things To Do 시장은 매년 엄청난 성장을 거듭하고 있습니다. 그리고 항공권과 호텔처럼 거대한 OTA 플랫폼도 없습니다. 와그WAUG는 대한민국 No.1 여행 액티비티 플랫폼으로 아시아 46조원의 시장에 도전하고 있습니다. 그리고 액티비티 시장은 2020년까지 무려 527조원의 거대한 시장으로 성장할 것 입니다.

이런 액티비티 시장 기회 속에서 와그트래블은 액티비티 계의 Booking.com, Agoda와 같이 글로벌 기업으로 성장할 것 입니다.

우리가 만들어 낸 성과 -

2016년 3월과 5월 각각 안드로이드, iOS 앱을 출시하며 나타난 와그WAUG는 현재 100만 다운로드를 기록하고, 무려 123개 도시에서 즐길 수 있는 1만1000개 이상의 액티비티를 예약할 수 있는 플랫폼으로 성장했습니다. 그리고 매일 3만 명 이상이 방문하고, 4000건의 결제가 이뤄지는 국내 No.1 여행 액티비티 플랫폼이 되었습니다.

이를 인정받아 LB인베스트먼트, 컴퍼니케이파트너스, GlobalTaxfree, 아주IB 투자 등 국내 최고의 VC와 기업으로부터 누적 135억원의 투자를 유치했습니다. 이는 서비스가 생겨난지 단 2년만에 만들어 낸 성과라고는 믿을 수 없는 수준입니다. 

와그트래블에서 일한다면? -

지금 와그트래블에는 40여명의 동료가 일하고 있습니다. 대부분 20대 후반부터 30대 초반의 젊은 나이이며 회사가 빠르게 성장하는 것 만큼 개개인 역시 빠르게 성장하며 함께 회사를 이끌고 있습니다.

그리고 와그트래블은 성장에 따른 보상도 확실합니다. 근무한지 단 4개월만에 연봉이 1,000만원도 넘게 오른 이들도 있으며, 입사 1년만에 헤드급으로 성장한 분도 있습니다.

우리는 온전히 사람들의 노력에 의해 성장한 회사입니다. 때론 성과 중심의 조직 문화가 불편할 수 있겠지만 더 열심히 하고 더 잘하는 이들에게 나은 보상이 주어진다는 것은 너무나 당연한 일 이라고 생각합니다.

· 우리의 퍼포먼스 마케터는? -

와그WAUG 마케팅의 최전선에서 이용 고객 데이터를 분석해 그에 기초한 마케팅 전략을 수립하고 컨텐츠 마케터들이 만들어낸 소중한 결과물을 다양한 채널을 통해 알리는 역할을 합니다. 페이스북, 인스타그램, 네이버, 구글 등 현존하는 대부분의 마케팅 채널을 통해 매일 효과를 측정하고, 개선점을 찾는 것이 중요합니다.

또한 다양한 미디어 믹스 전략을 통해 고객을 유입하고 구매까지 이어질 수 있는 마케팅 전략을 수립합니다. 퍼포먼스 마케팅이 실제 회사의 내부 의사결정에 굉장히 중요한 역할을 하고 있기 때문에 정말 의미있는 일을 할 수 있습니다.

· 지원 자격 및 우대 사항은? -

대기업, 스타트업에서 퍼포먼스 마케팅을 직접 해보고 이에 대한 성과를 경험해 본 분을 우대합니다. 또한 팀 리더 급을 찾고 있어 8명이 넘는 홍보마케팅 팀을 리딩해야합니다. 팀원들과 커뮤니케이션을 통해 최고의 컨텐츠를 만들고 이를 다양한 채널에 효과적으로 알릴 수 있는 전략 수립도 중요한 부분입니다.

그래서 해당 경력뿐 아니라 커뮤니케이션 능력 그리고 유관 경험 모든 것이 중요합니다.

· 입사 절차는? -

입사의 경우 서류전형에서 약 2배수를 선정한 후 해당 팀장과의 면접 그리고 CEO와의 면접으로 진행됩니다. 먼저 서류의 경우 한글 파일로는 지원이 불가하며 워드 혹은 PDF로 지원해주시면 됩니다. CEO 면접은 진행 일정에 따라 제외될 수 있습니다.