우알롱 - 플래그쉽 스토어 (매니저)

회사 소개

BRAND IDENTITY
우알롱은 ‘WEAR ACTUAL LIFE(실제 생활을 입는다)’라는 철학 아래,
감도와 실용의 균형을 기반으로 매일 입을 수 있는 웨어러블한 브랜드를 지향합니다.
2025년, 브랜드 8년차를 맞아 클래식한 무드 속 실용적인 아름다움을 중심으로 리브랜딩을 진행하고 있으며, 감도 높은 콘텐츠, 고도화된 제품 구조, 글로벌 진출 전략을 바탕으로 국내를 넘어 아시아 시장까지 확장해가고 있습니다.

MAKE IT REAL
우알롱은 실행 중심의 브랜드입니다. 단순한 기획보다 실행을 우선하며,
실제 성과 지표와 피드백 루틴을 중심으로 모든 업무가 움직입니다.
각 팀원은 자신이 맡은 영역을 주도적으로 운영하며,
리더는 실행력과 팀 시너지를 높이기 위한 체계적 구조를 갖추고 있습니다.
리더십 미팅, 고정 주간 루틴, 전사 실행 회의 등을 통해, 말이 아니라 결과로 이야기하는 조직문화를 지향합니다.

OWN THE CHANGE
우리는 지시받는 사람이 아니라, 직접 실행하고 피드백할 줄 아는 사람,
브랜드를 내 손으로 바꾸고 싶은 사람과 함께하고 싶습니다.
지금 브랜드 리브랜딩과 성장을 동시에 추진 중이며,
진짜 변화의 중심에서 일해보고 싶은 분이라면 이 시기가 가장 좋은 타이밍입니다.

주요 업무

• 매장 전반 운영 및 매출 관리
• 상품 진열 및 매장 컨디션 관리
• 간단한 매장 프로모션 및 이벤트 운영
• 일일 매출 확인 및 기본적인 데이터 관리
• 매장 직원 관리 및 근무 스케줄 조율
• 본사와의 커뮤니케이션 및 운영 협업

자격요건

• 경력 7년 이상
• 오프라인 현장감 및 컨텐츠 이해도
• 패션 리테일 매장 근무 경험 (매니저 또는 시니어급)
• 매장 운영 및 고객 응대 경험
• 기본적인 매출 관리 및 책임감
• 팀원과 원활한 커뮤니케이션 능력
• 브랜드 무드를 이해하고 전달하려는 태도

[공통 자격요건]

• 성별 : 무관
• 학력 : 무관 * 학력 미달 시 포트폴리오 제출 가능
• 희망 연봉 제시
• 해외여행 결격 사유 없는 분

우대사항

• 플래그십 스토어 또는 편집샵 경험
• VMD 또는 상품 진열 경험
• 패션/라이프스타일 브랜드 근무 경험
• 우알롱의 브랜드 방향성과 일상적인 무드를 이해하는 분

복지 및 혜택

• 연금보험, 4대보험 (국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)
• 급여제도 : 장기근속자 포상, 퇴직연금
• 출산/육아 : 산전 후 휴가, 육아휴직
• 의복관련 : 자유복장
• 식사관련 : 냉장고, 전자레인지, 식대 지급 (급여 미포함)
• 지급품 : 자회사 제품 임직원 할인 (30%)
• 휴일/휴가 : 연차, 경조휴가제, 반차, 노동절휴무

지원 방법

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