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| 회사명 | 빅크(BIGC) |
|---|---|
| 포지션 | UIUX 디자이너 |
| 근무지 | 서울시 강남구 선릉로 667, 라이즈스퀘어 7층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
빅크(BIGC)는 K-POP과 K-컬처 아티스트와 글로벌 팬덤을 연결하는
올인원 디지털 베뉴(All-in-One Digital Venue) 플랫폼을 운영하는 엔터테크 스타트업입니다.
라이브 스트리밍, 티켓팅, 팬덤 서비스, 커머스를 하나로 연결하며
전 세계 팬들이 아티스트와 더 깊이 소통하고 경험할 수 있는 새로운 기준을 만들어가고 있습니다.
이번 포지션은 BIGC의 UI/UX 디자이너로서,
단순한 화면 디자인을 넘어 플랫폼 전반의 사용자 경험을 구조적으로 설계하고 완성도를 끌어올리는 핵심 역할입니다.
데이터 기반으로 문제를 정의하고 해결하며,
실제 사용자 행동과 지표 변화를 만들어내는 임팩트 있는 디자인을 리딩하게 됩니다.
B2C, B2B, SaaS 등 다양한 제품과 서비스를 아우르며,
인터페이스를 넘어 서비스 구조와 시스템 디자인까지 주도적으로 설계하고
브랜드 철학을 실제 사용자 경험으로 구현하는 전 과정에 깊이 관여하게 됩니다.
특히, 빠르게 성장하는 환경 속에서
디자인이 곧 서비스 성과로 이어지는 경험을 직접 만들어갈 수 있습니다.
또한, 본 포지션은 단순 디자이너가 아닌 서비스 기획 역량을 보유한 UX 디자이너를 선발합니다.
직접 서비스 요건을 정의하고 정책서를 작성할 수 있는 분을 선호하며,
AI 도구를 활용한 기획 및 문서화 역량을 갖춘 분이라면 더욱 적합합니다.
[핵심 역량]
[활용 툴 | 새로운 툴 학습에 두려움이 없으면 됩니다.]
[우대 사항]
[기대 성과]
빅크는 초기 스타트업답게 빠르게 성장하는 만큼,
도전적인 환경 속에서 확실한 보상과 성장 경험을 제공합니다.
[STOCK OPTION | 함께 성장하고, 함께 나눕니다]
※ 스톡옵션은 경력 및 기여도에 따라 차등 부여
[ WORK | 일에만 집중할 수 있도록]
[GROWTH | 빠르게 성장하는 환경]
[SHARE | 함께 만드는 팀워크]
[LIFE | 일과 삶의 균형도 중요하게]
[근무 조건]
[참고 사항]
BIGC의 채용은 아래의 절차로 진행됩니다. 각 단계는 지원자의 경험과 제출 자료를 기반으로 진행되며, 경우에 따라 일부 단계는 조정될 수 있습니다. [포트폴리오 제출 안내] UIUX 디자이너 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다. 지원자분이 직접 참여하신 프로젝트를 중심으로, 가능한 한 진정성 있고 구체적으로 구성해 주세요. BIGC는 ‘어떤 디자인을 했는가’보다, **‘어떻게 문제를 정의하고 풀어갔는가’**에 주목합니다. (꼭 포함해 주세요) • 프로젝트명, 참여 기간, 참여한 본인의 역할 • 직접 담당한 업무 범위 (예: 기획, 설계, 시각화 등) • 문제 정의부터 사용자 리서치, UX 설계, UI 디자인, 개선 흐름까지 전반적인 과정 • 사용한 툴(Figma, Notion, GA 등) 및 협업 방식 (예: 개발자와의 협업, 내부 커뮤니케이션 등) (인상적인 구성 예시) • IA(정보 구조), 사용자 플로우 다이어그램 • UX 시나리오, 와이어프레임, 인터랙션 설계 • 디자인 시스템 구축 사례 (예: 컴포넌트, 토큰 등) • 사용자 피드백 또는 UT(User Testing)를 통해 문제를 해결한 사례 • A/B 테스트나 데이터 기반 개선 사례가 있다면 구체적으로 설명해 주세요 [제출 방식 안내] • PDF 또는 포트폴리오 웹사이트(URL) 형식 모두 가능합니다 • 비주얼 위주의 결과물보다는 프로세스와 맥락이 드러나는 스토리 중심의 포트폴리오를 선호합니다 제출해 주신 자료는 지원자의 디자인 역량을 깊이 이해하기 위한 핵심 자료로만 활용되며, 외부에 공유되거나 사내에서 무단 열람되지 않습니다. BIGC가 궁금한 것은 ‘어떤 디자이너인지’보다 ‘어떻게 생각하고 문제를 해결하는 사람인지’입니다. 부담 갖지 마시고, 당신만의 이야기로 편하게 들려주세요. 1. 서류 접수 및 포트폴리오 검토 • 지원서 및 포트폴리오를 바탕으로 역량과 적합도를 종합적으로 평가합니다. 2. 과제 전형 (선택) • 실무 역량 검증이 필요한 경우, 간단한 과제를 요청드릴 수 있습니다. 3. 1차 인터뷰 (직무 중심) • 디자인 리더의 인터뷰를 통해 업무 이해도, 문제 해결력, 커뮤니케이션 역량 등을 확인합니다. 4. 2차 인터뷰 (컬처핏 및 리더십) • 조직과의 방향성, 태도, 일하는 방식에 대한 적합성을 중심으로 진행됩니다. 5.최종 협의 및 입사 일정 조율 각 단계는 지원자분의 상황에 따라 유연하게 조정될 수 있으며, 모든 전형 결과는 개별적으로 안내드립니다. BIGC는 모든 디자이너가 브랜드와 제품, 사용자 사이를 설계하는 창의적 동반자로서 함께 성장할 수 있기를 기대합니다.