[채용] 보더엑스 - Global PR & Influencer Marketing Lead (팀장) - 보더엑스 | 데모데이
보더엑스 - Global PR & Influencer Marketing Lead (팀장)
보더엑스·서울 중구 남대문로9길 24, 보더엑스·정규직·경력 5년 이상
🔥합격보상지원자, 추천인 각 현금 50만원
회사명
보더엑스
포지션
Global PR & Influencer Marketing Lead (팀장)
근무지
서울 중구 남대문로9길 24, 보더엑스
고용형태
정규직
경력
5년 이상
회사 소개
Go Big, Go Borderless with BorderX. 우리는 국경을 초월하는 성장을 꿈꿉니다.
BorderX는 글로벌 진출을 꿈꾸는 기업과 브랜드를 대상으로 맞춤형 브랜딩 및 마케팅 서비스를 제공하는 Global Native Digital Agency입니다. F&B, 뷰티, 모빌리티 등 다양한 브랜드와 글로벌 캠페인을 성공적으로 진행하 매년 빠르게 성장하고 있습니다. BorderX와 함께 세계를 무대로 더 큰 성장을 함께할 동료를 찾고 있습니다!
Learn more about us: https://www.borderx.com/
[Our Awards & Recognitions]
2025 Cannes Corporate Online Media - Social Media Videos(incl. Vertical Videos) 부문 Finalist: http://bit.ly/4oBQge5
2025 NYX 어워즈 소셜 부문 대상(Grand Prize) 수상: https://bit.ly/43EBaxi
2025 MUSE 어워즈 브랜디드 콘텐츠 & 이벤트 영상 3개 부문 플래티넘 수상: https://bit.ly/3w9Mdjo
[About the Global Brand Partnerships Team & Role]
“Brands don’t grow through channels — they grow through culture, built through content and scaled through PR, media, and communication.”
오늘날 디지털 환경에서 브랜드의 글로벌 성장은 단일 채널이 아닌, 크리에이터, 콘텐츠, PR, 미디어가 유기적으로 연결되어 이루어지고 있습니다.
BorderX의 Global Brand Partnerships Team은 글로벌 크리에이터와 각 시장의 문화적 맥락을 연결해 브랜드의 확장 가능한 스토리를 설계하고, 이를 콘텐츠, 미디어, PR을 통해 효과적으로 확산시켜 실질적인 비즈니스 성과로 전환합니다.
Global PR & Influencer Marketing Lead는 크리에이터, 콘텐츠, PR이 결합된 실행 구조를 설계하고 리딩하며, 다양한 산업과 시장의 글로벌 브랜드 성장을 직접 만들어내는 역할입니다. 또한, 아직 정형화되지 않은 영역에서 크리에이터 기반 마케팅의 새로운 기준을 정의하고, 팀과 서비스를 함께 구축하며 조직의 성장 방향을 주도하게 됩니다.
주요 업무
[What You’ll Own]
Creator, Content, PR 기반 통합 마케팅 서비스 및 팀 빌딩
클라이언트 파트너십 구축 및 비즈니스 성장 리딩
기획부터 실행까지 캠페인 전 과정 리딩 및 예산, 일정, 콘텐츠 전반의 완성도 총괄
캠페인 전반의 성과 지표 정의 및 데이터 기반 분석·최적화 주도
크리에이터, PR, 미디어, 외부 협업 파트너 네트워크 구축 및 확장
자격요건
[What You’ll Bring]
인플루언서 마케팅, 브랜드 파트너십, PR, 디지털 마케팅 등 관련 분야 경력 7년 이상
클라이언트 어카운트 매니지먼트 및 서비스 스콥 정의, 제안, 예산 관리를 포함한 비즈니스 커뮤니케이션 리딩 경험
글로벌 클라이언트 및 크리에이터, PR/미디어 파트너와의 협업을 리딩한 경험
문제의 본질을 이해하고 캠페인을 구조적으로 바라보며 방향성을 설정하는 전략적 사고 역량
빠르게 변화하는 환경에서 팀을 구축하고 성장시키며 조직을 리딩한 경험
한국어 및 영어 비즈니스 커뮤니케이션 역량
우대사항
[Nice to Have]
소셜미디어 플랫폼과 숏폼 콘텐츠에 대한 높은 이해도 (TikTok, Reels, YouTube Shorts 등)
Step 1: 서류 전형
• 이력서와 포트폴리오 등 관련 자료를 보내주세요.
• 제출해주신 자료를 바탕으로, 포지션과 팀 문화에 잘 어울리는 분인지 살펴봅니다. Step 2: 1차 인터뷰 (대면)
• 경력과 경험을 중심으로 이야기 나누며 후보자님의 전문성과 일하는 방식을 함께 알아갑니다. Step 3: 2차 인터뷰 (대면)
• BorderX 리더십 팀과의 대화를 통해 후보자님의 강점과 성장 가능성, 그리고 팀과의 시너지를 확인합니다. Step 4: 처우 협의
• 보상과 복리후생, 합류 일정 등을 서로의 기대에 맞춰 함께 조율합니다. 참고 사항:
• 모든 전형 결과는 합격 여부와 관계없이 개별적으로 안내드리고 있습니다.
• 1차 인터뷰는 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 진행됩니다.
