회사명	헤렌
포지션	[헤렌/공비서] Account Executive (뷰티 매장 영업)
근무지	서울 성동구 성수일로 8길 5, SK V1 타워 A동 302~5호
고용형태	정규직
경력	3~5년
지원 마감	2026-09-15

회사 소개

헤렌은 안정적인 비즈니스 모델을 통해 외부 투자 없이도 매년 50% 이상의 성장을 달성하고 있습니다.

공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 편의점 개수의 4배를 초과하는 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다.

브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터 그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다.

공비서와 브랜다즈는 서로 강한 시너지를 내고 있습니다.

IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 혁신을 이끌어갈 새로운 동료를 찾습니다.

[CEO 인터뷰]

헤렌의 창업스토리 - https://www.youtube.com/@HERREN_Official

## 공비서를 대한민국 No.1 뷰티 플랫폼으로 만들 영업의 최전선

**[헤렌의 공비서는 이런 플랫폼이에요]**

공비서는 오프라인 뷰티샵(네일·헤어·속눈썹 등) 생태계 전체를 연결하는 플랫폼입니다.

공비서 원장님 — 뷰티샵의 예약, 매출, 고객관리를 돕는 B2B SaaS
공비서 — 일반 고객이 내 주변 뷰티샵을 예약하는 B2C 서비스
공비서스토어 — 위 서비스와 연동된 뷰티 커머스 플랫폼

Account Executive는 아직 공비서를 모르는 프랜차이즈 본사와 지역 대표 매장을 직접 발굴하고, 이미 사용 중인 핵심 매장과의 관계를 더 깊게 만들어가는 역할입니다.

이런 경험을 할 수 있습니다

단순 계약 세일즈가 아닙니다. 지역을 대표하는 앵커 매장을 직접 발굴하고, 그 매장이 주변 상권의 기준이 되는 과정을 주도합니다.
내가 데려온 매장이 공비서 생태계의 핵심이 되는 임팩트를 체감할 수 있습니다.
프로덕트팀과 직접 소통하며, 현장의 목소리가 제품에 반영되는 경험을 합니다.

주요 업무

신규 매장 개척 (Hunter)

내부 데이터·SNS·지역 상권 분석을 통해 타겟 매장을 리스트업하고 우선순위 설정
유선/현장 방문 등 다양한 채널로 직접 컨택 데모 계약 클로징까지 풀사이클 영업
프랜차이즈 본사 대상 B2B 제안 및 일괄 도입 협상

핵심 매장 관리 (Farmer)

기존 입점 매장 중 영향력 있는 Key Account를 선별해 장기 파트너십 구축
원장님의 Pain Point를 파악해 공비서 활용법 제안, 필요시 프로덕트팀에 기능 개선 역제안
프로모션 기획·운영을 통해 매장의 실질적 성과(매출, 재방문율) 극대화 지원

시장 인사이트 공유

현장에서 수집한 뷰티 시장 트렌드, 경쟁사 동향, 원장님 VOC를 팀에 공유
영업 파이프라인과 핵심 지표를 데이터로 관리하고 주간/월간 리뷰

자격요건

로컬 매장 또는 프랜차이즈 대상 아웃바운드 2년 이상 세일즈 경험이 있는 분
신규 고객 발굴부터 계약 클로징까지 풀사이클 영업을 주도해본 분
단기 성과를 넘어 계정 성장(Account Management) 또는 고객 생애가치(LTV) 확대 중심의 관리 경험
목표 기반 세일즈 KPI 설정 및 성과 달성을 위한 구조적 실행력을 입증한 이력이 있는
팀 내/외 커뮤니케이션 통해 조직 협업 및 시너지 창출에 기여한 사례가 있는 분
후배 육성, 영업 노하우 공유, 케이스 스터디 리딩 등 조직 내 긍정적 영향력을 발휘한 경험

우대사항

뷰티·F&B·헬스케어 등 오프라인 매장 대상 필드 영업 경력
오프라인 매장 운영, 점주 응대 등 현장 중심의 업무 경험자
B2B/B2C 플랫폼 솔루션 관련 이해도가 있는 분
고객 커뮤니케이션/문제 해결 경험이 풍부하고, 서비스 개선에 기여한 사례가 있는 분
데이터를 기반으로 고객사 운영 현황을 분석하고 전략적으로 접근해본 경험이 있는 분

복지 및 혜택

[우리는 최고의 성과를 위해 몰입합니다.]

헤렌은 구성원 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 성과에 대한 파격적인 보상과 우대를 제공합니다.

저희는 역량을 인정받아 20대에 리더 직책을 맡은 구성원도 있을 정도로, 지속적인 개발과 성장을 추구하는 인재를 적극 환영합니다.

학벌, 나이, 경험보다는 역량 위주의 채용 및 평가 프로세스를 진행합니다.
개인의 역량 성장을 반영하여 6개월에 한 번씩 연봉 협상을 진행합니다.
탁월한 성과를 창출한 구성원에게는 연간 20% 이상의 연봉 인상을 제공하고 있습니다.

[헤렌에 합류하시면 경험하실 수 있는 복지와 혜택! 확인해보세요.]

한 걸음 더 성장하고 싶은 헤더들을 위해, GROW HERREN

생산적인 업무를 위한 장비 지원
직무 관련 강의 등 자기 개발 비용 지원/도서 구입 및 스터디 지원
직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참석 시 연차 제공

업무에 마음껏 몰입하고 싶은 헤더들을 위해, FOCUS HERREN

OKR DAY를 통한 몰입에 대한 성과 보상
야근 시 더욱 걱정 없이 일하도록 식비, 택시비 지원
장기근속자 포상(3년/5년)

동료가 최고의 복지인 헤더들을 위해, ONE TEAM HERREN

존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 문화
빠른 적응을 위한 온보딩 프로그램 & 버디 프로그램
매주 목요일 팀/파트 식사 지원
공비서 스토어 임직원 특별 할인

걱정 없이 출근하고 싶은 헤더들을 위해, CARE HERREN

출퇴근 유연근무제
건강검진 비용 지원
자유로운 연차 사용(1시간 단위 휴가 사용 가능) / 생일자 2시간 조기 퇴근
직접 고른 간식 무제한 제공
명절 선물 제공

헤렌만의 즐겁고 의미 있는 CULTURE PROGRAM

매주 금요일마다 다양한 구성원을 만나는 랜덤 런치
서로를 칭찬하는 문화와 건설적 피드백을 위한 헤자박스
익명으로 건의 사항을 작성할 수 있는 헤렌버그
헤더들이 자유롭게 기획하고 회사가 지원하는 취미 모임 CAN(Culture Activity Network) 모임

지원 방법

원티드에서 지원하기

헤렌 - [헤렌/공비서] Account Executive (뷰티 매장 영업)