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| 회사명 | 메디쿼터스 |
|---|---|
| 포지션 | [아이웨어:더블러버스] 퍼포먼스 마케터 |
| 근무지 | 서울 강남구 논현동 221-5, 엠빌딩 3층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 3~5년 |
| 기술 스택 | 마케팅 전략, 마케팅 관리, 마케팅 운영, 마케팅 분석, 광고 게재, 광고 관리, 광고 운영, 마케팅 ROI, 그로스해킹 |
Enterprise ㅣ Mediquitous
메디쿼터스는 'Global No.1 Fashion & Beauty Commerce'를 목표로,
현재 10개 이상의 국가에서 20여 개의 패션/뷰티 브랜드와 플랫폼을 이끌고 있습니다.
우리의 성장은 숫자로 증명됩니다.
창업 7년 만에 연 매출 2,000억 원(글로벌 연 매출 500억 원) 달성, 누적 투자 유치액 735억 원이라는 굵직한 성과를 거두었습니다.
끊임없는 신규 브랜드 런칭과 전략적인 M&A를 통해 시장을 혁신하며,
글로벌 무대에서 가장 빠르고 단단하게 성장하는 메디쿼터스와 함께할 분을 기다립니다.
Brand ㅣ DOUBLE LOVERS
‘나와 세상을 바라보는 새로운 시선’
‘자기 자신을 사랑하는 태도’와 ‘세상을 바라보는 새로운 시선'을 담아낸 아이웨어 브랜드로,
리브랜딩을 통한 가파른 성장을 보이고 있는 주력 브랜드로써, ‘Affordable Luxury’를 지향합니다.
성수, 명동, 강남, 제주, 종로 등 핵심 상권에 플래그십스토어를 오픈하고 있으며,
오프라인 공간을 통해 고정관념을 뒤튼 더블러버스만의 새로운 시선을 제안하고 있습니다.
메타(페이스북/인스타그램), 구글 등 퍼포먼스 광고 운영 및 최적화
광고 소재 기획 및 A/B 테스트 진행 (이미지/영상/카피)
ROAS, CPA, CTR 등 주요 지표 분석 및 개선 전략 수립
자사몰 및 외부 채널 유입/전환 데이터 분석 (GA, 픽셀 기반)
캠페인 성과 리포트 작성 및 인사이트 도출
시즌별/프로모션별 광고 전략 기획 및 실행
인플루언서/콘텐츠 마케팅과의 퍼포먼스 연계 전략 수립
광고 예산 관리 및 효율 극대화 운영
퍼포먼스 마케팅 실무 경험 2년 이상 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분
메타, 구글 광고 플랫폼 운영 경험을 보유하신 분
데이터 기반으로 문제를 정의하고 개선할 수 있는 분
광고 성과 지표(ROAS, CPC, CPA 등)에 대한 이해도가 높은 분
콘텐츠(이미지/영상/카피)에 대한 감각이 있는 분
협업 및 커뮤니케이션이 원활한 분
해외여행에 결격사유가 없는 분
남성의 경우 병역 의무를 마치거나 면제된 분
패션/뷰티/아이웨어 브랜드 퍼포먼스 마케팅 경험을 보유하신 분
다양한 문화에 관심이 많으신 분(패션 포함)
패션/아이웨어 브랜드에 대한 이해도가 있으신 분
최신 패션 트렌드에 관심이 많으신 분
원활한 의사 소통으로 동료와의 협업에 유연하신 분
마케팅 전략 마케팅 관리 마케팅 운영 마케팅 분석 광고 게재 광고 관리 광고 운영 마케팅 ROI 그로스해킹
메디쿼터스는 구성원이 몰입을 통해 성장하고, 그 결실을 충분히 누릴 수 있는 환경을 지향합니다.
우리의 몰입을 더 단단하게 만드는 메디쿼터스만의 베네핏을 소개해요.
<일에만 집중할 수 있게, 기본은 제대로 챙깁니다>
<보상은 명확하게 제공합니다>
<우리의 결실을 함께 누립니다>
<잘 일하고, 잘 쉬는 것도 실력이라 믿습니다>
<일과 삶의 균형을 생각합니다>
<인생의 중요한 순간은 늘 함께합니다>
※ 베네핏은 일부 선택적으로 적용될 수 있습니다.
채용 프로세스 • 전형 단계: 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우 협의 > 입사 확정 • 각 전형 단계는 필요에 따라 추가 또는 생략될 수 있어요. 근무 조건 • 고용형태: 수습계약직 • 계약기간은 약 12주이며, 수습평가 결과에 따라 계약 종료 또는 정규직 계약이 결정돼요. • 2025년 입사자의 정규직 계약률: 96% 근무장소 • 서울특별시 강남구 논현로 644(논현동) 지영빌딩 B1~4층 • 서울특별시 강남구 논현동 221-5 엠빌딩 3층 근무시간 • 주 5일(월~금) 9:00~18:00 • 정규 근무시간은 9:00~18:00이고, 본부별 정해진 시간 내에 유연하게 출근하고 있어요. 안내 사항 • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용 취소 및 민·형사상 책임을 물을 수 있으니 정확한 정보를 제출해 주세요. • 장애인, 국가유공자/보훈대상자 등은 관련 법규에 따라 우대해요. • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 서류 반환을 요청할 수 있어요. 상세 내용은 채용홈페이지 FAQ를 참고해 주세요.