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| 회사명 | 하이브(HYBE) |
|---|---|
| 포지션 | [HYBE] 경영기획 |
| 근무지 | 서울시 용산구 한강대로 42 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
직무 Summary
최고경영진 Council 직속 경영기획 부서로서 전사적 전략 방향과 자회사 단위 사업이 일원화될 수 있도록 정책 수립 및 KPI 체계를 관리합니다. 자회사와 협업하여 사업계획 수립 및 예산 관리를 주도하며, 핵심 재무 지표 분석을 통해 Council의 합리적인 의사결정을 실무적으로 뒷받침합니다. 진행되는 사업 및 회사에 영향을 줄 수 있는 대내외 변수에 대한 모니터링 및 관리회계 지표 산출, 예산/지출 관련 데이터 분석을 통해, 선제적으로 사업적/재무적 리스크에 대비합니다. 빠르게 성장하고 변화하는 사업 환경 내에서 다양한 사업과 프로젝트에 방향성을 제시하는 경험을 통해 FP&A(Financial Planning and Analysis) 전문가로 성장할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
[주요 업무환경]
[필수 자격요건]
[필요역량]
[선호 자격요건]
하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격 * 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다. [우대사항] • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. [주의사항] • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다. • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다. • 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다. • 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다. • 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가) [WIN TOGETHER PROGRAM] • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. * 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. * 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.