코자 - [스탠드오일] Recruiter (주니어)

회사 소개

[회사 소개]
코자는 패션 브랜드 스탠드오일(STAND OIL)을 시작으로 썬번프로젝트(SUNBURNPROJECT) 와 디지털 매거진을 운영하며 패션을 넘어 라이프 스타일 전반으로 '미의 가치'를 전달하는 브랜드 그룹입니다.

국내 뿐 아니라 글로벌 시장에서도 가파른 성장세를 보이며 중국, 일본, 대만, 태국, 인도네시아 등에 현지 법인 설립을 하여 온/오프라인 사업을 모두 지속적으로 확장 중입니다.

특히, 2014년 설립 이후 한 해도 빠짐없이 매출 목표를 달성하고 있으며 연 평균 매출액 200%의 고속 성장을 이뤄내어 2026년에는 목표 거래액 1,500억을 향해 달려가고 있습니다.

우리는 자신만의 고유한 스타일을 발견하고 표현하는 것을 지지하며, 끊임없는 새로운 스타일과 영감을 제공할 것입니다. 이 여정에 동참할 코자인(Kozha-人)을 모시고자 합니다.

[주요 기사]
코자, 2026년 매출목표 1500억원…업계 견인할 '초대형 우량주'로 발돋움
(https://buly.kr/58Sb5wB)

[브랜드 소개]
STAND OIL
STAND FOR YOUR DAILY LIFE FULL OF INSPIRATION

스탠드오일은 일상에서 늘 함께 할 수 있고, 라이프 스타일에 즐거움과 영감을 줄 수 있는 제품을 만듭니다. 클래식한 형태에 기반한 타임리스, 미니멀 디자인을 추구하며 시즌마다 트렌드를 접목하여 스탠드오일 만의 감성으로 재해석하고 있습니다.
현재 한국을 비롯한 일본, 중국, 대만 등 동아시아 국가와 태국, 싱가포르, 인도네시아, 베트남 등 동남아시아 국가에서 K-디자이너 브랜드의 아이콘으로 고속 성장 중이고 북미와 유럽까지 시장을 확장하고 있습니다.

주요 업무

• 채용 전반 운영 업무부터 다이렉트 소싱까지 단계적으로 학습하여 수행합니다.
• 채용 플랫폼 관리 및 후보자 커뮤니케이션을 담당합니다.
• 데이터와 AI를 활용하여 채용 프로세스를 고도화시킵니다.
• Hiring Manager 및 TA와 협업하여 채용 진행 현황을 관리합니다.
• 채용 브랜딩을 통해 코자만의 강점과 메세지를 정의하고 후보자에게 전달합니다.

자격요건

• 반복적이고 운영 중심의 업무도 책임감 있게 수행하실 분
• 기본적인 문서 작성 및 커뮤니케이션에 어려움이 없는 분
• 새로운 업무를 배우는 데 거부감이 없고, 피드백을 수용할 수 있는 분
• 장기적으로 TA 매니저로 성장하고자 하는 명확한 의지가 있으신 분

우대사항

• 채용 운영 또는 리크루팅 관련 업무 경험이 있으신 분
• 채용 플랫폼 사용 경험이 있으신 분
• 인사/채용 관련 커리어를 목표로 설정하고 준비해오신 분

기술 스택

Slack HRM Microsoft 365 Flex Notion

복지 및 혜택

[ 코자인의 행복한 일상을 존중합니다. ]

• 자유로운 휴가 사용 (1시간 단위 시차 제도)
• 연 최대 8일의 리프레시 휴가 지급
• 생일 2시간 조기 퇴근
• 명절(설, 추석) 상품권 지급
• 자사 브랜드 제품 구매 시 최대 40% 할인

[ 쾌적한 회사 생활을 제공합니다. ]

• 월 20만원의 복지 포인트(페이코) 지급
• 점심시간 80분 확대 운영
• 풍성한 간식 제공
• 야근 시, 저녁 식대 및 교통비 지원
• 최고급 장비, 노트북 지급
• 신규 입사자 웰컴 상품 지급

[ 함께 성장하는 코자인을 응원합니다. ]

• 도서 구매비, 직무 교육 등 자기개발 비용 지원
• 1, 3, 5년 근속시 포상금과 유급 휴가 지급
• 분기별 인당 15만원의 회식비 지원
• 신규 입사자 버디 멘토링 진행

[ 코자인의 안녕을 지원합니다. ]

• 건강검진 시 반차 유급 휴가
• 경조사 지원
• 출산 휴가 및 육아 휴직 제도
• 유급 병가 휴가 지원

지원 방법

원티드에서 지원하기