바이오데이터 분석 및 기능영양학 솔루션 기반 비대면 건강관리 서비스를 제공합니다 우리는 우리가 지향하는 행복과 웰니스가 세상을 바꾸어갈 능력이 있다고 믿습니다.
알로스타는 정체된 소비시장에서도 매년 2배 성장 중입니다. AA등급의 높은 기술력 또한 인정받아 투자유치를 받고 Scale-up TIPS에 우선 선발되었습니다. 스타트업 경진대회 우승자 중 최고를 선발하는 '24년 K-디지털 그랜드 챔피언'에서 1등을 차지했습니다.
업계 유일 디지털 바이오 대사체 연구소
25년 이상 경력 진단 전문 인력
280만 건 이상의 바이오 데이터 축적
머신러닝 알고리즘 특허 등록 다수
성장 가능성을 확인한 알로스타는 이제, AI와 바이오 데이터 분석 기술의 융합 솔루션으로 헬스케어 산업의 패러다임을 전환하고자 합니다.
알로스타는 상장이라는, 새로운 시작을 앞두고 있습니다. 어디서도 볼 수 없는 높은 인재밀도 속에서 함께 성장하며 AI헬스케어 혁신을 써나갈 당신을 찾습니다.
주요 업무
알로스타의 피플팀 리드(인사 팀장)는 "인사 운영"을 넘어, 회사의 성장 속도를 올리는 인사 시스템을 만드는 리더 포지션입니다. 2026~2028 동안 알로스타의 유니콘 도약을 위해 전사의 일하는 방식을 AI 기반으로 전환하고, 인재 밀도를 높이며, 커리어 성장 1on1, 몰입도 관리, 채용 브랜딩을 시스템으로 정착시키는 핵심 역할을 수행해주실 예정입니다 :)
[핵심 인재 채용/선발 체계 구축]
핵심 포지션 우선순위 정의, 채용 파이프라인 구축
직무별 면접 질문/평가 기준표(점수 기준) 설계 및 면접관 훈련
“깊게 판단하는 면접”을 재현 가능한 방식으로 만들기(누가 봐도 같은 결론)
[인재 유지(리텐션)와 몰입도 운영]
핵심 인재 리텐션 관리
조직 목표에 몰입할 수 있는 환경 조성, 조직문화 정비
[Career-Path 1on1 시스템 정착]
전 직원/전 리더가 쓰는 1on1 틀(질문, 기록 방식, 후속조치) 설계
“성과 + 성장”이 같이 가는 운영 리듬 만들기
[인사 데이터/자동화]
채용/이탈/성과/보상/몰입 핵심 지표를 대시보드로 연결
반복 업무를 자동화하여 인사팀이 운영이 아니라 ‘문제 해결’에 집중하게 만들기
[성장 단계 회사에 맞는 인사 정책/기준 정비]
평가/보상/승진 기준을 “말”이 아니라 “문서”로 정리 및 운영
급격히 커져도 흔들리지 않는 기본 규정/내부 통제 정비
자격요건
인사 경력 5년 이상(채용/평가/조직 운영 중 최소 2개 영역에서 성과 경험)
팀 리딩 경험 2년 이상 또는 이에 준하는 실질 리딩 경험
빠르게 성장하는 조직에서 '문제 정의 ＞ 설계 ＞ 실행 ＞ 지표'로 증명한 경험
면접에서 사람을 깊게 보되, “느낌”이 아니라 근거로 판단하는 역량
높은 신뢰(비밀 유지), 높은 기준(채용/평가 기준을 낮추지 않음)
우대사항
성장하는 조직에서 인사 데이터룸/내부 통제를 맞춰본 경험
AI/자동화 도구를 활용해 업무 시간을 줄이고 품질을 높인 경험
뛰어난 인재를 채용하고 온보딩 하여 조직을 성장시켜본 경험
복지 및 혜택
1. 몰입과 성장을 지원합니다.
퍼시스 최고급 전동 책상, 고사양 노트북, 듀얼 모니터, 인체공학 키보드/마우스 지급
최고급 에어큐에어 공기청정기, 천장형 최고급 환기 시스템, 눈 건강을 고려한 조명 설계, 에어드레서와 슈드레서, 세탁건조기 등 최적의 업무환경 제공
• 서류전형 ＞ 전화면접 ＞ 역량검사 ＞ 1차 실무면접 ＞ 2차 임원면접(최종) ＞ 처우협의 ＞ 최종합격
• 직무에 따라 채용전형은 추가 또는 생략, 변경될 수 있습니다.
• 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
[근무조건]
• 소속 : 알로스타
• 근무지 : 마곡 본사
• 고용형태 : 정규직(수습기간 3개월 계약직)
• 근무요일 및 시간 : 면접 후 협의
