MGRV는 도시의 주거 문제를 해결하며 공간을 통해 새로운 가치를 창출하는 기업입니다. 공유주거 브랜드 맹그로브(mangrove)를 기반으로 지속 가능한 주거 모델과 부동산 운영 솔루션을 결합해 성장해 왔습니다.
코리빙, 스테이, 워크앤스테이 등 공간과 커뮤니티 비즈니스를 통해 새로운 삶의 방식을 제안하며 건강한 사회적 영향력과 수익을 동시에 창출해 나가고자 합니다. 또한 그간의 차별화된 임대주택 운영 경험을 바탕으로, '전문 임대관리 서비스(MGRV 운영 서비스)로 사업 영역을 확장하며 비즈니스를 고도화하고 있습니다.
[포지션 소개]
브랜드 기획자 (실무 경력 5년 이상)
실무를 주도할 수 있는 숙련도를 갖추신 분을 찾습니다.
Brand & Space Planning 팀은 MGRV BS그룹(Brand & Space Experience그룹)에 속합니다. BS그룹은 브랜드 기획, 공간 상품 기획, 공간 디자인, 브랜드 디자인을 총괄하는 조직입니다.
브랜드 기획자는 맹그로브를 포함, MGRV에서 운영하는 브랜드가 고객에게 전달할 가치와 경험을 정의하기 위해 다음 역할을 수행합니다.
주요 업무
1) 브랜드 정의
기존 브랜드 자산과 신규 사업 방향성을 이해하여, 신규 브랜드를 정의함
역할 및 과업
브랜드 아키텍처 수립: 서로 다른 사업 영역이 하나의 정체성 아래 유기적으로 연결되도록 브랜드를 통합 설계
브랜드 가치 포지션 정의: 사업 방향성 및 공간을 이해하며 Brand Value proposition 정의
2) 브랜드 가이드 수립 및 운영
시장 내 브랜드 신뢰도를 공고히 할 수 있도록, 대내외 브랜드 가이드라인을 수립하고 운영함
역할 및 과업
브랜드 가이드라인 수립: 전사 브랜드 가이드라인 수립
브랜드 커뮤니케이션 도구 개발: 브랜드 일관성이 유지되도록, AI를 적극 활용하여 브랜드 커뮤니케이션 도구를 개발함
브랜드 운영: 브랜드 가이드라인에 기반하여 접점 별 커뮤니케이션 품질을 관리
상황에 따른 설계 변경 업무 수행 및 관리
프로젝트 시공 예산 및 공정 관리
프로젝트 현장 검수 및 품질 관리
3) 브랜드 성장 관리/고도화
고객이 체감하는 브랜드 매력도와 충성도를 향상시키기 위해, 브랜드 가치를 지속적으로 고도화함
역할 및 과업
브랜드 정의 업데이트: 비즈니스 성장과 시장 변화 속도에 맞춰, 브랜드 핵심 가치와 경험 요소를 최신화
업데이트 된 브랜드 정의가 각 터치포인트에 반영될 수 있도록 유관 부서와 협업함 (예: 디자인, 운영, 개발, 마케팅 부서 등)
공간 디자인 검수 및 개선 사항 발굴
자격요건
경력: 인하우스 브랜드 기획 경력 5년 이상
경험: 최소 1개 이상의 브랜드를 1년 이상 전담하여 운영 및 기획해 본 경험
이해력: 브랜드 운영의 A to Z 프로세스를 깊이 있게 이해하고, 실무를 주도할 수 있는 숙련도
환경: 스타트업처럼 빠른 변화와 성장이 일어나는 조직에서 적응하며 브랜드를 운영해 본 경험
(공통) MGRV의 일하는 방식과 문화에 적응이 가능하신 분
협업: 내/외부 협업팀과 유연하게 소통하고 조율할 수 있는 역량이 있는 분
성장 마인드셋: 근성(grit)과 성장 마인드셋(Growth mindset)을 가지고 지속적으로 발전시키며, 팀과 회사의 성장을 align하여 이끌 수 있는 분
자기이해: 자기자신에 대한 객관적인 이해를 바탕으로 전체 팀의 상호작용을 인식하며 조직의 발전적 방향을 실천하는 분
주체성: 팀의 목표와 역할, 우선순위를 능동적으로 파악하고 높은 책임감을 기반으로 회사와의 동반 성장을 추구하는 분
해외 여행에 결격 사유가 없으신 분장을 이끌어 나갈 수 있는 분
우대사항
사업 성장과 브랜드 확장 단계에서 브랜드 고도화, 운영/관리를 경험해보신 분
전사 대상으로 브랜드 관련 시스템 및 가이드라인을 수립하고, 전파해보신 분
공간 개발, 디자인, 마케팅, 세일즈, 경영, 개발 등 다양한 부서가 결합된 조직 내에서 협업을 통해 일해보신 경험
복지 및 혜택
자율적 학습 문화를 지지하며, 업무 역량 개발과 성장에 필요한 컨텐츠 비용을 지원
반차, 반반차 등 유연한 연차 사용 가능
리프레쉬 휴가 : 근속 3년 시점마다 10 영업일의 유급휴가와 휴가비 지원
특별 육아휴가 : 8세 이하 자녀가 있는 구성에게 최대 10 영업일 유급 휴가 부여 *법정 육아휴직과 별도 운영
건강검진 : 종합검진 패키지를 격년으로 지원
MGRV는 아직 성장 중인 스타트업으로, 물리적인 복지의 규모는 크지 않을 수 있습니다. 하지만 회사와 구성원의 지속가능한 성장과 연결을 꾀하며 우리의 스테이지에 부합한 지원 정책들을 진정성 있게 발전시켜 가겠습니다.
• 지원 기간 : 서류 제출 순서에 따라 전형을 진행하며, 채용 확정 시 공고 마감합니다.
• 채용 절차 : 서류 심사 ＞ 1차 실무진,리더 인터뷰 ＞ 2차 CEO 인터뷰 ＞ 보상 협의 ＞ 입사 협의
• 지원 기간 : ~ 26.05.03 (서류 접수 마감)
• 제출 서류 1. 이력서 : 경력과 수행 업무 중심으로 기술 2. 포트폴리오 : 역량을 가장 잘 보여주는 프로젝트 3개 이상
