일레븐코퍼레이션은 국내에서의 탄탄한 성장을 기반으로 글로벌 브랜드를 운영하는 기업으로 빠르게 성장하고 있습니다.
1. 파넬(Parnell): 시카마누 세럼쿠션으로 유명한 파넬 브랜드 2.그로우어스(GROUWUS): 데미지 테라피 노워시 트리트먼트로 유명한 그로우어스 브랜드 3.에이딕트(a ddct): 오 드 퍼퓸/솔리드 퍼퓸으로 유명한 에이딕트 브랜드 4.루미르(LUMMIR): 라이트 온 아이즈 섀도우 팔레트로 유명한 루미르 브랜드 5.라덴스(La dens): 베럴 혀클리너로 유명한 라덴스 브랜드
글로벌 브랜드로 성장하기 위한 여건은 모두 준비되어 있으며, 이제 이 여정을 함께할 마지막 퍼즐인 "GRIT"있는 동료들을 적극적으로 모시고 있습니다.
1. 공격적인 시장 확대 여건을 확보했습니다.
시리즈 B투자 유치 포함 누적 투자 유치 120억 원
2. 지속적인 성장성
설립 이후 평균 매출 성장률 114%
3. 글로벌 성장성
2024년 기준 글로벌 매출 비중 45%
4. 더 큰 도약을 위한 IPO
장기적 관점으로 회사 성장을 향해 노력하고 있으며, 그 과정에 28년 IPO 계획이 있습니다.
5. NEXT K-유니콘 기업
2025년 예비 유니콘 기업 선정(23년 아기유니콘 선정에 이은)
글로벌 브랜드로의 성공을 위해 저희는 이런 조직 문화를 추구하고 있습니다.
1. 결과를 위한 도전을 장려하는 문화
뷰티업계는 빠르게 변합니다. 따라서 완벽하지 않아도 먼저 실행하는 도전을 통해 결과를 만들고, 피드백을 통해 지속적으로 개선합니다.
2. 전략적 사고를 기반으로 실행하는 문화
'왜 이 일을 하는가?'에 대해 스스로 질문하여 일의 근본적인 목적을 명확하게 하고, 현황/문제점을 파악하여 이에 맞는 전략을 수립하여 실행합니다.
3. 성과를 만들기 위해 집요하게 실행하는 문화
좋은 성과를 만들기 위한 더 나은 방법을 스스로 찾아내고 실행하며, 이를 달성하기 위해 집요하게 실행합니다.
4. 전사 관점으로 소통하는 문화
서로가 개인과 부서의 이익을 위해 일하지 않고 전사 관점으로 더 나은 성과를 만들기 위해 일한다는 믿음을 전제로 협업합니다.
따라서 "단순히 지시받은 업무를 수행하기보다, 일의 목적/현황/실행 계획을 기반으로 스스로 기획하고 주도적으로 일하는 환경에서 성장하고 싶은 분" "목표를 달성하기 위해 다양한 수단을 활용하여 결과를 내고, 개선점을 찾아 전략을 다시 실행할 수 있는 도전적인 환경에서 업무하고 싶은 분" "성과가 나오기까지 집요하게 실행하며, 책임감을 갖고 끝까지 결과를 만들어 냈을 때, 그에 합당한 보상이 주어지는 조직에서 일하고 싶은 분" 이라면 저희 일레븐코퍼레이션은 언제든 열려있습니다!
주요 업무
[포지션 소개]
단순한 채용 운영이 아닌, 회사의 비즈니스 현황과 로드맵에 맞춰 필요한 인재를 정의하고, 타겟팅 된 소싱과 채용 브랜딩을 통해 일재 밀도를 높이고 회사의 성장과 성과에 기여하는 역할을 수행합니다.
[주요 업무]
전략적 채용 기획 및 파이프라인 구축
사업 목표 달성을 위한 채용 전략 수립 및 인력 계획 지원
업계 내 우수 인재 Pool 상시 확보를 위한 인재 파이프라인 구축 및 관리
잠재적 후보자와의 지속적인 관계 형성(커피챗 등)을 통한 영업 기회 창출
다이렉트 소싱 및 인재 영입
링크드인, 리멤버, 원티드 등 채용 채널을 통한 다이렉트 소싱
회사 비즈니스 플랜에 따른 최적화된 타겟 기업 분석 및 인재 영입
헤드헌팅 파트너사 관리 및 협업을 통한 핵심 포지션 채용 성공률 제고
채용 프로세스 고도화 및 데이터 기반 관리/개선
채용 기획-실행-운영 전 과정의 효율화 및 데이터 기반의 퍼널 분석을 통한 프로세스 관리
지원자 경험 중심의 프로세스 설계 및 만족도 관리
채용 브랜딩
회사의 조직 문화와 일하는 방식을 대외적으로 알리는 콘텐츠 기획(블로그, SNS, 링크드인 등)
잡플래닛, 블라인드 등 채용 채널 리뷰 관리 및 긍정적 브랜드 이미지 구축
자격요건
5년 이상의 인하우스 채용 경험 보유
현업과의 협업을 통해 정교한 JD 설계부터 최종 오퍼까지 채용 전 과정을 주도적으로 실행해 보신 분
