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| 회사명 | 유니드컴즈 |
|---|---|
| 포지션 | 글로벌 B2C 서비스 콘텐츠 마케터 3~5년 |
| 근무지 | 서울 마포구 양화로 81, 패스트파이브 합정점 L1 L105호 유니드컴즈 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
[글로벌 시장을 제로베이스에서 개척하고, 그 성과를 숫자로 증명할 첫 번째 마케터]
■ 채용 배경
"찍지 말고, 맡기세요."
ModoAI는 프롬프트 한 줄 없이, 제품 사진 한 장만으로 스튜디오급 상업용 이미지를 완성하는 혁신적인 SaaS예요. 우리는 월 120시간의 야근과 수백만 원의 외주 비용에 시달리던 1인/N잡 셀러들에게 시간과 자유를 돌려주면서 성공적인 초기 PMF를 달성하며 빠르게 성장하고 있어요.
이제 ModoAI는 한국 시장을 넘어 일본, 동남아, 북미 등 수백만 글로벌 크리에이터와 스몰 비즈니스 오너들의 일상에 침투하는 폭발적인 스케일업을 준비하고 있어요. 이를 위해 글로벌 숏폼 트렌드와 밈(Meme)을 활용하여 ModoAI의 '시각적 충격(Before/After)'을 전 세계에 바이럴시키고, 그 트래픽을 실제 비즈니스 성과로 연결하는 데 집착할 분이 필요해요.
바야흐로 AX(AI Transformation) 시대예요. AI 서비스를 제공하는 회사답게 직접 포토샵을 켜고 영상을 컷편집하는 분을 찾기보단 다양한 AI 툴을 자신의 '실무 에이전트'로 부리며 글로벌 콘텐츠 공장을 설계하고, 본인은 타겟의 심리를 자극하는 전략과 최종 KPI 달성에 집중할 '콘텐츠 마케팅 지휘자'를 찾고 있어요.
■ ModoAI와 함께하는 성장
[AI 기반 글로벌 콘텐츠 디렉터]
AI 툴로 콘텐츠를 만들어본 경험은 이미 갖고 계실텐데, 유니드컴즈에서는 한 단계 더 나아갈 수 있어요. 한 채널, 한 언어가 아니라 여러 국가·여러 채널의 글로벌 마케팅을 동시에 지휘하게 되거든요.
이게 가능한 건 유니드컴즈가 AI를 단순한 툴이 아니라 업무의 'second brain'으로 인식하고, 구성원 전원에게 Claude 프리미엄 시트를 제공하는 환경이기 때문이에요. 이런 환경에서 물리적 리소스의 한계를 넘어, 글로벌 다채널 마케팅을 설계하고 운영하는 콘텐츠 디렉터로 성장할 수 있어요.
[숫자로 증명하는 B2C 그로스 마케터]
글로벌 SaaS의 그로스 구조를 제로베이스에서 직접 설계하며 성장해요. 서비스 웹앱의 회원가입부터 첫 이미지 생성 완료까지, 이 퍼널을 처음부터 만들고 검증하는 경험은 이미 만들어진 퍼널을 분석하는 것과는 완전히 다른 경험이죠. 숫자로 비즈니스 성장을 증명하는 풀퍼널 그로스 마케터로 도약할 수 있는 기회예요.
[사업부 첫 번째 마케터로서 마케팅 오너십]
ModoAI사업부의 첫 번째 마케터로서 마케팅 전체를 주도하게 돼요. 물론 당연히 혼자 고군분투하는 건 아니에요. 사업부 리더에게 사업 관점을 배우고, 기획·디자인·개발 동료와 직접 호흡하며, 직무 중심 조직인 마케팅 챕터의 전문적인 서포트도 받을 수 있거든요. 이런 환경에서 글로벌 시장을 직접 개척하며, 사업 관점을 갖춘 마케팅 오너라는 희소한 커리어를 만들 수 있어요.
■ 이런 분이시라면 지금 바로 지원해주세요
우리는 "무엇을 하느냐"보다 "어떻게 하느냐"를 중요하게 생각해요. 다음 질문에 대한 당신의 대답은 어떤가요?
[질문 1: AI 도구를 활용해 내 업무를 '에이전트화'하고, 본인은 더 높은 차원의 기획과 최종 퀄리티 컨트롤에 집중해 본 경험이 있나요?]
우리는 마케터가 하루 종일 번역기와 편집 툴에 매달리는 것을 원치 않아요. 영상 생성, 다국어 번역, 카피라이팅 초안은 AI에게 명확히 지시(위임)하고, 마케터는 글로벌 숏폼 트렌드 분석과 최종 퀄리티 컨트롤에 집중하는 환경을 지향하기 때문이죠. AI를 똑똑하게 부리며 내 일의 레버리지를 극대화하는 시스템 설계자라면, 여기서 가장 큰 임팩트를 만들 수 있을 거예요.
[질문 2: 최신 밈이나 키워드를 활용해 바이럴 콘텐츠를 기획하고, 그 트래픽을 실제 가입이나 매출로 연결하기 위해 퍼널을 개선해 본 경험이 있나요?]
우리는 "AI로 사진 잘 만듭니다"라는 재미없는 설명서를 거부해요. 대충 찍은 폰카 사진이 '제품 스튜디오'나 '무드감성' 화보로 변하는 극적인 Before/After, "댓글에 프롬프트 달면 DM 발송"과 같은 적극적인 인게이지먼트를 유도하죠. 터지는 글로벌 바이럴의 공식을 끊임없이 실험하는 분을 환영해요.
[질문 3: 글로벌 타겟 마케팅을 진행할 때, 언어나 문화의 장벽에 부딪혀도 AI 번역을 쓰든 현지 레퍼런스를 뒤지든 어떻게든 유저가 공감하는 맥락(Context)을 찾아낸 적이 있나요?]
글로벌 마케팅은 매 순간이 불확실성의 연속이에요. 어떤 시장에서 뭐가 통할지 정답이 없거든요. 그래서 우리는 원어민 수준의 언어 능력보다 현지 유저의 '진짜 페인포인트'를 이해하고 찌르는 공감 능력을 중요하게 생각해요. 어떤 방법을 쓰든 타겟 시장의 맥락을 끝까지 파고드는 근성, 그게 이 포지션에서 가장 기대하는 역량이에요.
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그렇다면 지원해주세요! 직접 대화를 나누며 더 깊이 알아가봐요!
■ 앞으로 이런 일을 함께 해요
■ 우리와 함께 일하려면 다음 역량을 갖춰야 해요
*본 포지션은 포트폴리오 제출이 필수예요.
■ 없어도 괜찮지만, 있으면 훨씬 좋아요
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유니드컴즈[지원서 접수 - 서류 검토 - 프리 인터뷰 - 직무 인터뷰 - 임원 인터뷰 - 처우 협의 - 최종 합격] • 지원서 접수&서류 검토 - 서류 검토 결과는 지원서 접수 후 5일 이내 카카오톡 알림톡으로 안내드립니다. • 프리 인터뷰 - 본격적인 인터뷰 과정을 진행하기 전, 입사 후 소속될 사업부를 소개해드리고, 비즈니스 관점의 경험, 팀워크 방식을 나눠보는 시간입니다. - 직무 스킬보다는 소속 사업부와 잘 맞는 분인지를 먼저 확인하는 자리입니다. • 직무 인터뷰 (사전과제 포함) - 후보자님의 이력, 지식, 역량, 그리고 태도가 본 포지션에서 요구하는 바와 일치하는지 평가합니다. - 사전과제는 사전에 전달되며, 제출하신 내용을 바탕으로 직무 역량에 대한 심층 대화를 나눕니다. - 정해진 기한 내에 제출하지 않을 시 채용 프로세스는 중단됩니다. • 임원 인터뷰 - 후보자님이 보유한 가치관과 사고방식이 회사의 핵심가치와 일치하는지 평가합니다. - 위 내용을 확인하기 위해 인터뷰 과정에서 후보자님의 이력을 다시 한번 확인할 수 있습니다. • 처우 협의 - 처우 제안의 근거가 되는 객관적인 자료를 요청드립니다. - 자료 제출 요청은 최종 합격의 의미가 아니니 유의해주시기 바랍니다. • 유니드컴즈는 입사자의 채용 형태와 관계없이 최초 2개월간은 수습계약으로 진행합니다. (최대 3개월까지 연장될 수 있음) • 본 채용은 수시 채용이므로 합격자 발생 시 조기 마감될 수 있습니다. • 동일직군 재지원은 이전 지원일로부터 3개월 이후에 가능합니다. • 상기 프로세스는 일정과 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내드립니다 .
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