키노라이츠 - 선재 제작 담당

채용 전형

[ 서류 ＞ 사전 과제 ＞ 1차 실무 인터뷰 ＞ 2차 컬처 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ] ＜서류 전형＞ • 자유로운 양식의 지원서를 보내주세요. • 필수 제출 서류: 이력서, 포트폴리오 - (필수) 제작 진행 과정에서 동료 또는 고객과 커뮤니케이션이 중요하게 작용했던 사례를 지원 서류에 소개해주세요. (커뮤니케이션 과정에서 발생했던 상황, 방식을 조정하거나 개선했던 경험을 중심으로 구체적으로 작성해 주시면 더욱 좋습니다.) - (필수) 포트폴리오에 본인이 만들었던 포스터와 예고편의 제작 결과물을 반드시 포함 시켜 주세요. 업무 목적이 아닌 개인 창작물도 무관합니다. • 자신의 역할과 성과를 구체적으로 작성해주시면 지원자 분의 역량과 경험을 이해하는 데 더욱 좋습니다. • 제출해 주신 지원 서류를 토대로 종합적인 검토 후에, 최대 1주 이내로 결과를 안내해 드립니다. *사전질문 • 서류 전형에 합격하신 분들을 대상으로, 원활한 커뮤니케이션과 서로 간의 이해를 돕기 위한 몇 가지 질문 응답을 요청 드리고 있습니다. (분량과 무관하게 작성해 주시면 되며 4개의 문항으로, `5~10분 정도` 소요됩니다.) ＜사전 과제＞ • 실무 인터뷰 전, 담당 업무 수행 역량을 파악하기 위해 사전 과제를 진행합니다. - 포스터 1매 및 30초 분량의 예고편 영상 제작 - 과제 상세 내용은 서류 전형 합격자에 한해 별도로 안내 드립니다. • 본 과제는 일정 시간이 필요한 작업으로, 과제 수행에 대한 감사의 표시로 소정의 과제비를 제공해 드립니다. • 과제 제출 기한을 초과할 경우, 제출 여부와 상관없이 전형이 종료됩니다. • 과제 전형에 합격하신 분을 대상으로 인터뷰가 진행됩니다. ＜1차 실무 인터뷰＞ • 사전 과제에 합격하신 분에 한해, 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 대면으로 진행됩니다. • 가장 밀접하게 일하게 될 콘텐츠사업팀 두 분이 Interviewer로 참여합니다. • 포트폴리오 기반으로 실무 역량과 해오신 경험, 일하는 방식에 대해 이야기를 나눕니다. ＜2차 컬처 인터뷰＞ • 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 대면으로 진행됩니다. • CEO와 HR 담당자 총 세 분이 Interviewer로 참여합니다. • 우리의 문화와 일하는 방식 등 컬처 핏이 맞는지 이야기를 나누며 조직의 방향성과 비즈니스, 업무 지원 제도 등 궁금한 점 또한 자유롭게 질문하시면 답해 드리고 있습니다. - 1차 인터뷰에서 나눈 이야기에 대해 추가적인 질문을 드릴 수도 있어요. ＜레퍼런스 체크＞ • 경력자의 경우, 채용 절차 중 최소 2명 이상의 전 직장 관계자(동료 또는 상사/후배)를 통한 레퍼런스 체크가 진행됩니다. 지원자는 이에 동의하지 않을 수 있으나, 동의하지 않을 경우 채용 절차가 제한될 수 있습니다. ＜처우협의 및 합류＞ • 채용 전형에서의 종합적인 결과를 바탕으로, 합격 결과를 이메일로 안내 드립니다. • 안내 이메일과 함께 근무조건 등 처우 협의에 대해 Offer를 드리며, 수락하실 경우 합류가 가능한 시점을 조율하여 입사를 확정합니다. ＜유의사항＞ • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 분들께 개별 안내를 드립니다. • 입사 후 3개월의 수습기간이 있으며, 이때 급여 등의 처우는 동일하며 수습 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다. • 제출 자료와 채용 프로세스 진행 중에 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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