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| 회사명 | 브레인커머스 |
|---|---|
| 포지션 | Recruitment Researcher (Headhunting) |
| 근무지 | 서울 강남구 테헤란로 509 10층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 3~5년 |
브레인커머스는 혁신적인 기술로 사람과 기업이 함께 성장하며 위대한 여정을 시작하도록 돕습니다.
No.1 기업 정보 플랫폼, 잡플래닛으로 시장에 새로운 깃발을 꽂았었다면, 이제는 일자리에 대한 관념을 넓혀 헤드헌팅, 아웃소싱과 파견 시장으로 확장하며 IT 기반의 높은 기술력을 활용하여 생태계를 혁신하고자 합니다. 로보틱스·자동화·AI 등을 연결하여 기술로 기존 산업의 잠재력을 깨우고 혁신적인 산업으로 변모시키고, 나아가 산업을 넘어 사회 전체에 지속 가능한 긍정적인 영향을 미치는 것을 목표로 합니다.
[인재추천 서비스란?]
인재추천 서비스는 기업 고객의 채용 니즈에 맞춰 적합한 인재를 발굴·추천하는 채용 대행 서비스입니다.
리서처는 영업자(PM)가 정리한 고객사의 채용 니즈를 바탕으로, 포지션에 적합한 인재를 서치하고 후보자 추천을 담당합니다. 또한 후보자와의 커뮤니케이션을 통해 경력·의사·조건 등을 확인하고, 채용 프로세스 전반이 원활하게 진행될 수 있도록 내부 및 고객사와 협업합니다.
브레인커머스는 구성원 모두가 일에 몰입하고 지속가능한 성장을 할 수 있도록 다양한 복지 제도를 운영하고 있어요. 일을 하는 동안에는 다른 방해 요소 없이 일에만 집중하고, 쉼이 필요한 순간에는 충분히 쉬어가는 문화를 지향해요. 또한, 구성원 모두 직무적으로 최고의 성과를 낼 수 있도록 아낌 없는 지원을 하고 있어요. 이러한 철학을 기반으로 운영하고 있는 복지 제도 몇 가지를 소개합니다.
[직무 성장을 아낌없이 지원해요]
[더 깊은 몰입을 위해 고민없이 일해요]
[쉼이 필요할 땐 쉬어가요]
[건강하게 오래 함께 일해요]
[서류 반환 정책]
본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 서류전형 ＞ 1차 직무역량 인터뷰 ＞ 2차 최종 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종 합격 • 제출서류 : - 이력서(필수) - 자기소개서(필수)(지원동기 필수 포함)