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| 회사명 | 프로보티브(Provotive) |
|---|---|
| 포지션 | Sales Growth Team / 영업운영 시니어매니저(5년 이상 ~ 8년 이하) |
| 근무지 | 서울특별시 영등포구 영등포로 150, 생각공장 당산 B동 1414호 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
[회사 및 팀 소개]
아날로그 산업에, 디지털 플랫폼의 기준을 세웁니다.
프로보티브는 패커티브(Packative) 라는 디지털 플랫폼을 운영하는 B2B 스타트업입니다.
패키지 제작은 [견적 - 주문 - 제작 - 납품]에 이르는 복잡한 과정을 거치지만,
업계 대부분은 여전히 전화, 이메일, 엑셀로 이 모든 과정을 관리합니다.
패커티브는 이 오래된 산업을 기술과 운영의 힘으로 다시 설계하고 있습니다.
제조 파트너 네트워크와 연결된 마켓플레이스를 기반으로,
2026년에는 일본 시장에 진출해 패키징 업계의 글로벌 운영 플랫폼으로 성장하는 것이 목표입니다.
[우리는 지금 이런 단계에 있습니다]
성숙한 대기업의 체계를 기대한다면 맞지 않을 수 있습니다.
반대로, "내가 만든 운영 구조가 조직의 표준이 되고, 그 구조 위에서 동료들이 성장하는 경험" 을
원한다면 지금이 최적의 타이밍입니다.
[Sales Growth Team은 이런 팀입니다]
Sales Growth Team은 매출이 실제로 만들어지는 전체 과정을 책임지는 팀입니다.
고객 문의가 들어오는 순간부터, 견적 - 주문 - 제작 - 납품 재주문까지 고객과 제조 파트너 사이에서 흐름이 끊기지 않도록 관리합니다.
현재 팀은 세일즈 리드 1명과 주니어/매니저급 인원으로 운영되고 있으며,
이번 포지션은 리드 바로 아래에서 팀의 실행 엔진을 책임지는 축으로,
운영 전반의 구조를 설계하고 주니어 인력을 육성하며 팀 전체의 산출물 품질을 끌어올릴 시니어를 찾습니다.
[이 포지션은 이런 일을 합니다]
영업 운영 시니어 매니저는 Sales Growth Team의 운영 레버리지를 극대화하는 시니어 포지션입니다.
단순히 업무를 수행하는 것을 넘어, 프로세스를 설계하고, 자동화하고, 후배를 성장시키는 세 축을 동시에 책임집니다.
[주요업무]
1. 세일즈 운영 구조의 설계와 오너십
2. 프로세스 자동화와 시스템화
3. 팀 매니징과 육성
4. 전사·중장기 프로젝트 기여
(주어진 업무만 수행한 경력이 아닌, 스스로 문제를 발견하고 해결 구조를 만든 경험)
[보상 및 근무 조건]
[복리후생]
[보상 및 근무 조건]
[근무 조건]
이 포지션에 관심이 있으신가요?
프로보티브(Provotive)1. 채용 프로세스 서류 전형 1차 면접: 직무 적합성 면접 2차 면접: 컬처·성장 관점 면접 레퍼런스 체크: 필요 시 진행 (지원자 동의 하에) 처우 협의 및 오퍼 2. 제출 서류 안내 : 이력서 (필수), 자기 소개서 (필수) ※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다. ※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
프로보티브(Provotive)에서 프로보티브(Provotive) - Sales Growth Team / 영업운영 시니어매니저(5년 이상 ~ 8년 이하) 포지션을 찾고 있어요
