버즈니(Buzzni) - [APLUS AI] SaaS 마케터

회사 소개

에이플러스를 소개합니다.
APlus AI는 커머스, 영상, 회의록 등 다양한 산업에 AI를 적용하는 (주)버즈니의 멀티 AI 프로덕트 SaaS 브랜드입니다.

'가상 의류 피팅 이미지 생성 AI(FitCl)', '숏폼 생성AI(비스킷)', '회의록 AI(노이)' 등 솔루션의 기술적 가치를 발견하고, 데이터 기반 콘텐츠 전략을 통해 세일즈 파이프라인을 구축할 시니어 마케팅 매니저를 찾고 있습니다. 특히, FitCl / Knoi / VISKIT 3개 서비스를 아우르며, 온사이트 데이터 마케팅과 콘텐츠 전략을 중심으로 리드 생성–육성–전환 퍼널을 설계하는 역할입니다. 신규 서비스의 0 to 1 시장 진입을 위한 콘텐츠 마케팅 및 데이터 기반 On-site 최적화 역량이 중요합니다.

[이런 분과 함께 하고 싶습니다.]

• ‘고객이 왜 이걸 써야 하는가’를 먼저 생각하는 마케터
• 데이터로 방향을 잡고 콘텐츠로 설득할 줄 아는 분
• 초기 단계 제품의 스토리, 신뢰, 시장을 주도적으로 만들어 본 경험이 있는 분
• 좋은 콘텐츠를 KPI로 전환시키는 과정을 즐기며, 성장에 기여하고자 하는 분

주요 업무

[온사이트 데이터 기반 마케팅 전략 수립 및 최적화]

• GA4, Search Console 등 데이터 기반 트래픽 분석 및 CRO(전환율 최적화) 설계
• 리드 세그먼트별 행동 데이터 기반 콘텐츠 및 SEO 최적화
• 유저 여정(유입 – 관심 – 전환 – 리텐션) 분석 및 최적화

[콘텐츠 마케팅 및 세일즈 에셋 제작]

• 고객별 성공 사례, 가이드, 최신 소식 등 세일즈 콘텐츠 기획 및 제작
• 블로그, 유튜브, 소셜미디어 등 Owned 채널 운영 및 콘텐츠 관리
• 복잡한 기술을 고객의 언어로 풀어내는 스토리텔링 및 카피라이팅

[브랜드 및 시장 포지셔닝 구축]

• 가상 의류 피팅 이미지 AI, 숏폼 생성AI(비스킷), 회의록 AI 등 솔루션별 전략 및 메시지 일관화
• 경쟁사 대비 차별 포인트 및 시장 포지셔닝 전략 수립
• 전시회, 세미나 등 외부 노출 콘텐츠 및 홍보 기획

[세일즈 및 프로덕트 팀 협업 및 파이프라인 관리]

• 전환율을 높이는 세일즈 에셋(소개서, 랜딩 페이지, 배너 등) 제작 관리 및 지원
• 신제품 01 단계 GTM(Go-To-Market) 전략 및 초기 유저 확보 캠페인 기획
• CRM / MA 시스템 고도화 및 리드 파이프라인 효율화 관리

자격요건

• B2B SaaS, AI, IT 산업 내 마케팅 실무 경험 2년 이상
• 콘텐츠, 브랜딩, 이벤트 등 퍼널 상단(TOF~MOF) 기획 및 실행 경험
• GA4, 에어브릿지, 키바나 등 마케팅/데이터 관련 툴 활용 경험
• 기술(AI, API 등)을 쉽게 풀어내는 뛰어난 커뮤니케이션 및 카피라이팅 능력
• 세일즈, 개발, 디자인 팀과의 원활한 협업 경험

※ 모든 요건에 부합하지 않아도, 버즈니 AI 프로덕트에 적합하다고 생각하시거나 도전해보고 싶은 분들의 지원을 환영합니다.

우대사항

• AI / 데이터 / 커머스 / SaaS 신제품 런칭(01) 경험
• CRM 및 세일즈 퍼널 데이터 분석을 통한 성과 개선 경험
• 콘텐츠 SEO, 리드 너처링, ABM(Account Based Marketing) 캠페인 운영 경험
• 퍼포먼스 마케팅을 통해 다양한 광고 채널을 운영한 경험

■ 버즈니 소개
버즈니는 인공지능 기술 기반 서비스 회사입니다. 2008년 세계 검색 대회 TREC 에서 1위(KLE팀)를 하면서 남다른 기술 DNA를 가지고 시작했습니다. 이후 모바일 시대에는 모바일 커머스 플랫폼 ‘홈쇼핑모아’로 성장했으며, 그 과정에서 이커머스에 필요한 다양한 커머스 AI기술들을 개발해 왔습니다.
AI라는 큰 시대적 흐름에 맞춰 지난 2020년에는 버즈니 AI Lab을 출범하면서 다양한 커머스 AI 기술을 선도적으로 연구개발하고 있습니다. 2024년에는 커머스AI 기술을 누구나 쉽게 구독하여 비즈니스 효과를 만들 수 있는 커머스AI 구독 비즈니스 ‘에이플러스 AI’를 시장에 제공하며 빠르게 성장하고 있습니다.
올해 모바일 커머스 플랫폼 ‘홈쇼핑모아’는 버즈니의 커머스AI 기술로 새로운 성장 동력을 얻고 있습니다. 버즈니의 신규 비즈니스인 커머스AI 구독 서비스 ‘에이플러스 AI’도 대형 이커머스사를 주요 고객사로 확보하면서 새롭게 성장하고 있는 국내 커머스AI 구독 서비스 시장을 빠르게 선점하고 있습니다.

■ 버즈니가 걸어온 성장의 즐거움
2026 | 삼성카드 대상 AI 기반 검색 엔진 공급 계약
2025 | 신세계라이브쇼핑, 홈앤쇼핑, KT알파쇼핑, SK스토아, 풀무원 등 주요 커머스사 대상 커머스 AI 솔루션 공급
2024 | 커머스 전문 AI SaaS 브랜드 'APlus AI' 정식 런칭
2023 | 국내 최초 생성형 AI 쇼핑 어시스턴트 '옥순AI' 베타 서비스 런칭
2023 | '홈쇼핑모아' 누적 다운로드 1,500만 건 돌파 및 연간 거래액 1,000억 원 달성
2022 | 현대홈쇼핑, 더블유쇼핑 등 대형 홈쇼핑사 대상 '바로결제' 시스템 구축 및 AI 기술 고도화
2021 | 서울형 강소기업 및 일생활균형 우수기업 선정
2020 | 'Buzzni AI Lab' 출범 (커머스 특화 LLM 및 멀티모달 기술 내재화)
2020 | 파이낸셜타임즈(FT) 선정 '아시아 태평양 고성장 기업' 진입
2019 | 대한상공회의소 선정 '일하기 좋은 중소기업' 수상
2013 | 국내 최초 모바일 홈쇼핑 포털 '홈쇼핑모아' 서비스 출시
2008 | 세계 검색 대회 TREC 1위 수상
2007 | 포항공대 검색연구실 기술 기반 법인 설립 및 벤처기업 인증

복지 및 혜택

■ 버즈니는 입사 후 3개월 동안 크루와 회사간의 핏을 맞춰가는 수습기간을 진행하고 있습니다.

■ 버즈니크루에게 제공되는 다양한 베네핏

[연간 복지혜택]

• 점심식비 12,000원 / 일 (재택근무 포함)
• 종합건강검진 2년에 1회, 검진연차

[워라밸과 함께합니다.]

• 7:30 ~ 10:30 자율출근제 (1일 최소 6시간 근무, 주 40시간 근무)
• 매주 수요일은 재택근무 day
• 12:00 ~ 14:00 까지 중 희망하는 시간에 자유로운 점심 시간 진행
• 업무 시간 중 자유로운 개인 외출 가능 (외출과 복귀는 사내 시스템을 통해 자유롭게 등록)
• 자유로운 휴가제도 (연차, 반차, 반반차 사용으로 효율적인 시간 관리 가능!)

[웰컴 뉴 버즈니 크루 패키지]

• 웰컴 키트 지급 (뉴 버즈니 크루를 환영하기 위한 온보딩 키트 지급)
• 신형 맥북 프로, LG모니터 등 하이엔드 업무 장
• 웰컴 기프트 (버즈니 합류 전 감사의 마음을 담아 과일바구니를 자택으로 발송)
• 신규입사자 온보딩 (신규입사자 적응을 돕는 온보딩 과정과 메타버스 공간에서 진행하는 신규 버즈니 크루 소개)
• 페이스메이커 제도 (입사 후 3개월 간 페이스메이커 두 분을 통해 버즈니를 알아가고 핏을 맞춰가는 시간)

[쾌적하고 집중할 수 있는 업무 환경을 위해]

• 사내 스낵바 운영
• 업무 능률 향상을 위한 안마의자실 공간
• 버대리를 통해 편하고 자율적인 근태 신청과 운영이 가능

[근속 혜택]

• 2년 근속 시 월 6만 원의 교통비(근속수당) 지급
• 3,6,9년 근속 시 100만 원의 포상금과 5일의 리프레시 휴가 지급

[퇴근이 늦어진다면 보상해드려요]

• 저녁 제공 (저녁식대 1.2만원/오후 9시 이후)
• 야근교통비 실비 및 일비

■ 버즈니크루가 함께 만들어가는 조직문화

[활발한 공유 문화 및 효율적인 소통 문화]

1) 전사 프라이데이토크

• 매주 (금) 메타버스 공간에서 주간 이슈, 방향성, 경영진 소통 등 정보를 투명하게 공유하는 문화

2) 불필요한 보고, 회의 지양 문화

• 불필요한 형식의 보고, 미팅 보다는 노션,슬랙,스몰톡을 통해 그때 그때 공유하는 문화

[지식 교류 및 스터디 문화]

• 업무 시간 중 가능한 자율 스터디 지원.
• 테크쉐어, 파이썬 아키텍처, SQL 스터디, 데이터 스터디, 디자인 컴퍼넌트, 독서 등
• 업무와 관련하여 듣고 싶은 유.무료 외부 교육 지원
• 사내 세미나 직원들에게 공유하고 싶은 인사이트가 있다면 사내 세미나를 통해 자유롭게 전달
• 업무에 필요한 도서는 버즈니 도서관에서 해결! 없다면 무제한 구매 지원 가능

[수평적인 조직 문화]

• Role-driven 조직
• 구성원 스스로가 결정권자로서 모든 일에 자유로운 권한과 책임감을 통한 주도적 성장 환경
• 딱딱한 직급 대신 닉네임으로 서로를 부르며 상호존중하는 문화

지원 방법

원티드에서 지원하기