픽디 - 교육 신사업 PM(외국인 유학생 이러닝 서비스)

회사 소개

[우리가 반드시 맞이할 미래]
출산율 0.6명, 65세 이상 인구 19%. 한국의 저출산·고령화는 이미 우리 사회가 당면한 가장 큰 과제입니다.
노동 인구의 감소는 AI, 로봇, SaaS만으로는 해결할 수 없습니다. 이 빈자리는 반드시 글로벌 인재 채용과 아웃소싱으로 채워져야 합니다.
미국 기업의 70%는 이미 회계, 마케팅, 개발, 디자인, CS 등 다양한 직무를 해외 인력으로 아웃소싱하고 있습니다. 그리고 이를 택하는 기업의 비율은 100인 이상 중견기업(16%)보다 1~10인의 소기업(26%)이 더 높습니다. 한국도 인구 감소와 인건비 상승으로 인해 글로벌 아웃소싱이 선택이 아닌 필수가 될 것입니다.

[픽디, 한국의 인력 부족 문제를 해결합니다]
픽디는 한국 회사를 위한 베트남 원격 인재 매칭 B2B 서비스입니다.
베트남 채용 후보 모집, 검증, 매칭, 온보딩, 협업 지원까지, 함께 일하는 과정 전체를 서포트합니다.
픽디는 한국인과 베트남인이 함께 일하는 글로벌 팀입니다. 픽디에서 일한다는 것은 곧, 매일의 업무 안에서 글로벌 협업을 직접 경험하는 것과 같습니다. 한국에서는 쉽게 접하기 어려운 글로벌 업무 환경을 자연스럽게 익힐 수 있습니다.

2024년 4월, 베트남 디자이너 매칭 서비스로 시작한 픽디는 외부 투자 없이 창업 약 2년 만에 아래의 성과를 달성했습니다.

• 고객사 180개 이상
• 누적 매칭 500건 이상
• 재계약율 약 80%, 추가 채용 요청 비율 40%
• 흑자를 달성하며 꾸준히 성장 중

주로 글로벌 시장에 진출하는 소비재 브랜드 및 마케팅/영상 에이전시를 고객사로 두고 있으며, 디자인을 시작으로 마케팅, CS, 오퍼레이션 등 다양한 직무로 빠르게 확장하고 있습니다.

[새로운 사업의 PM 을 찾습니다]
그리고 두 번째 서비스를 시작합니다. — 픽디 K-Learning입니다. 외국인 유학생 및 구직자가 한국 기업의 사무직 직무에 필요한 직무 지식·업무 방식·비즈니스 한국어를 학습할 수 있는 VOD 기반 온라인 교육 서비스입니다. 26년 내 정식 런칭을 목표로 하고 있습니다. 이번 채용은 이 K-Learning 사업을 A to Z 리드할 첫 번째 핵심 멤버를 모십니다.

픽디 서비스에 대한 보다 자세한 내용은 아래를 참고해 주세요.

• 홈페이지: https://www.pickdi.co.kr/
• 관련 보도 자료:

https://maily.so/unsexybusinesskr/posts/wdr97q30zlx

https://maily.so/day0insight/posts/g1o4k05lrve

주요 업무

이 자리는 단순히 콘텐츠를 만드는 역할도, 강의를 운영하는 역할도 아닙니다. 픽디 K-Learning이라는 사업 단위 전체, 콘텐츠 기획·제작, 학습 제품 운영, 정식 런칭, 마케팅 및 세일즈까지 끝에서 끝까지 책임지는 자리입니다. 대표 직속으로 일하며, 사업이 잘 굴러가는 단계에 들어가면 한국 및 베트남에서 팀원을 충원해 직접 팀을 빌딩·리드하시게 됩니다.

[고객 분석 및 사업 기획]

• 외국인 구직자 및 유학생 그리고 한국 기업의 직무 교육에 대한 니즈를 조사하고, 분석합니다.
• 외국인 구직자와 한국 기업에 어떤 콘텐츠가 팔릴지 정의하고, 사업 방향을 수립합니다.

[제품 기획/제작/운영]

• 검증된 LMS SaaS 위에 학습자 경험을 설계합니다.
• 베타 운영 ＞ 학습 데이터 확인 ＞ 제품 개선의 이터레이션을 반복하며 서비스를 고도화합니다.
• 제품 런칭을 책임지고, 이후 사업 성장 단계까지 끌고 갑니다.

[교육 콘텐츠 기획 및 제작 디렉션]

• 실무 중심의 커리큘럼을 설계하고, 강의별 컨셉과 내용을 기획합니다.
• 협업 중인 베트남 프리랜서, 한국의 직무별 전문가, 베트남 내부 팀원과 협업하여 콘텐츠를 완성합니다.
• 런칭 이후 사용자의 피드백을 기반으로 신규 콘텐츠를 발굴하고 제작합니다.

자격요건

• 5년 이하의 유관 업무 경력 (신입 가능 / 직종 무관)
• 서울/경기권 거주자 (팀 협업 및 콘텐츠 제작 미팅 빈도 高)
• 콘텐츠를 기획하고, 만든 결과물의 퀄리티를 끝까지 책임진 경험이 있는 분
• 정해진 매뉴얼 없이 비어 있는 영역을 직접 정의하며 일하는 게 답답한 일이 아니라 재밌는 일이라고 느끼는 분
• 학습자·주니어·구직자가 무엇을 모르고 무엇을 두려워하는지에 대한 감각이 있는 분
• 한 분야의 깊은 전문가가 되기보다, 사업 한 단위를 끌고 가는 제너럴리스트 오너십에 끌리는 분
• 빠르게 변화하는 스타트업 환경을 즐기고, 불확실한 상황에서도 주도적으로 움직일 수 있는 분

우대사항

• 화장품·건기식·패션 등 소비재 브랜드 또는 마케팅/영상 에이전시에서의 PM 또는 디자인 경험
• 교육 콘텐츠, 강의, 클래스, 부트캠프 등을 직접 기획·제작·운영해본 경험
• 본인의 강의·콘텐츠·클래스로 수익을 만들어본 경험 (프리랜서·크리에이터·사이드프로젝트 포함)
• 영상 콘텐츠 제작·디렉션 경험
• HR, 채용, 인재 관리 등 HRtech 또는 인력 서비스에 대한 이해도
• 영어로 기본적인 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 분
• 자신이 직접 주도해서 문제를 해결하고 성과를 만들어낸 경험이 있는 분

[이번 분과 꼭 함께 하고 싶습니다.]

• 사업을 직접 처음부터 끝까지 실행해보고 싶으신 분 : 시키는 일을 하는 것이 아니라, 사업 단위를 본인이 정의하고 실행하고 책임지는 경험을 만들고 싶은 분을 선호합니다. 3~5년 후 본인의 사업을 해보고 싶다는 그림을 가지고 계신 분이라면, 이 자리에서 많이 배우실 수 있을 것입니다.
• 글로벌 환경이 낯설지 않은 분 : 픽디는 한국인과 베트남인이 함께 일하는 팀이고, K-Learning의 학습자는 외국인입니다. 언어와 문화가 다른 환경에서 일하는 것에 거부감이 없고, 오히려 그 경험에서 성장 가능성을 보는 분이라면 더욱 환영합니다.
• 작은 팀에서 큰 임팩트를 만들고 싶은 분 : 픽디 K-Learning은 이제 막 시작하는 사업이고, 이번에 합류하시는 분이 이 사업의 첫 번째 핵심 멤버입니다. 역할이 세분화된 환경보다, 내가 한 액션이 사업 전체의 방향을 바꾸는 환경에서 빠르게 성장하고 싶은 분과 함께하고 싶습니다.

복지 및 혜택

• 주 3일 재택근무 가능
• 급여 외 별도 점심 식대 (법인카드)
• 4대보험/업무 장비 지원

지원 방법

원티드에서 지원하기