스펙터 - [휴먼인사이트] 매니저 (3년 이상)

회사 소개

[스펙터를 소개해요]
스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요.
우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.

[세계가 주목하고 있어요]

• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매

라운드 후속 투자

스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성

• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트

벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자

매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)

• 매출액 3배 성장
• 유료 고객 수 2배 성장
• 재구매 고객 수 7배 성장
• 폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)

"스펙터의 프리미엄 평판조회 서비스, Human Insight를 책임질 사람을 찾습니다."

• 휴먼인사이트 매니저는 스펙터의 프리미엄 평판조회 서비스인 Human Insight를 담당하는 포지션입니다. 고객사의 핵심 채용 건에서 평판조회 프로젝트를 운영하고, 레퍼리 인터뷰를 설계·진행하며, 결과를 보고서로 완성해 고객의 채용 의사결정을 돕습니다.
• 기업이 중요한 채용을 앞두고 가장 알고 싶은 것은 단순한 스펙이 아닙니다. 함께 일했던 사람들은 이 지원자를 어떻게 기억하는지, 어떤 환경에서 강점이 발휘되는지, 우리 팀의 니즈와 어디까지 맞닿아 있는지를 알고 싶어합니다.
• 휴먼인사이트는 동의 기반의 평판 정보와 심층 인터뷰를 바탕으로 지원자의 업무 방식, 협업 스타일, 성과 맥락을 구조화해 고객사가 더 신중하고 입체적으로 판단할 수 있도록 돕는 프리미엄 서비스입니다.
• 우리는 단순히 인터뷰를 진행하고 내용을 정리하는 담당자를 찾지 않습니다. 프리미엄 평판조회 서비스의 담당자로서 고객사의 채용 맥락을 이해하고, 질문을 설계하고, 답변의 의미를 해석하고, 읽히는 보고서로 완성해낼 Human Insight Manager를 찾습니다.

주요 업무

[우리가 이 시점에 휴먼인사이트 매니저를 찾는 이유]

• 스펙터의 평판조회는 이미 많은 기업의 채용 프로세스 안에서 신뢰받는 검증 도구로 자리 잡았습니다. 이제 고객들은 핵심 인재 채용에서 더 깊은 인터뷰, 더 복잡한 조직 맥락, 더 높은 수준의 의사결정 근거를 요구하고 있습니다.
• 휴먼인사이트는 그 요구에 답하는 프리미엄 평판조회 서비스입니다. 단순히 "좋다/나쁘다"를 판단하는 것이 아니라, 여러 인터뷰와 자료를 통해 후보자의 성과, 전문성, 리더십, 조직 적합성, 면접에서 추가로 확인할 지점을 입체적으로 정리합니다.
• 이 과정에는 높은 수준의 인터뷰 역량과 분석력, 그리고 고객이 바로 의사결정에 활용할 수 있는 리포팅 역량이 필요합니다.

지금 스펙터에는 휴먼인사이트의 운영 품질을 더 높이고, 서비스 경험을 더 정교하게 만들며, 고객에게 "이 보고서 하나로 판단이 훨씬 선명해졌다"는 확신을 줄 수 있는 분이 필요합니다.

자격요건

[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다]

• 관련 경력 3년 이상: 질문 설계, 인터뷰 진행, 답변 해석, 결과 정리까지 한 흐름으로 경험해보신 분
• 기업 내부 채용 경험이 있는 분: 인하우스 채용 담당자 또는 HR 담당자로서 JD 이해, 후보자 커뮤니케이션, 인터뷰 운영, 채용 의사결정 과정을 직접 경험해보신 분
• 사람과 조직에 대한 이해가 깊은 분: 직무, 산업, 조직 맥락에 따라 같은 행동도 다르게 해석될 수 있음을 알고 균형 있게 판단할 수 있는 분
• 고객 관점의 리포팅 역량을 가진 분: 정보를 많이 모으는 것보다, 고객이 읽고 판단할 수 있는 구조로 정리하는 데 강점이 있는 분
• B2B 커뮤니케이션 경험이 있는 분: 고객사의 니즈를 명확히 파악하고, 일정과 기대치를 신뢰 있게 조율할 수 있는 분
• 민감한 정보를 신중하게 다루는 분: 개인정보와 평가 정보를 책임감 있게 다루고, 사실과 해석을 구분해 표현할 수 있는 분
• 운영을 개선하는 사람: 반복 업무를 그냥 처리하는 데 그치지 않고, 더 빠르고 정확하게 일할 수 있는 기준과 프로세스를 만들어본 분
• 문서 작성 퀄리티가 높은 분: MS Office, 특히 PPT와 Excel을 활용해 복잡한 정보를 보기 쉽게 정리할 수 있는 분

우대사항

[이런 경험이 있다면 더욱 좋습니다]

• 평판조회, 채용 컨설팅, 서치펌, HR 컨설팅 관련 실무 경험
• 후보자, 레퍼리, 고객사 등 이해관계자가 많은 상황에서 커뮤니케이션을 조율해본 경험
• 인터뷰 내용을 기반으로 보고서, 진단 리포트, 컨설팅 문서를 작성해본 경험
• 직무역량, 리더십, 조직 적합성, 협업 방식 등을 구조화해 평가하거나 설명해본 경험
• 스타트업 또는 빠르게 변하는 조직에서 운영 프로세스를 만들거나 개선해본 경험

[솔직하게 덧붙이는 스펙터의 일하는 방식]

"네, 솔직히 말씀드리면 저희 Hard-working 합니다."

• 휴먼인사이트는 정해진 문항을 기계적으로 묻고 답을 옮기는 일이 아닙니다. 고객사의 채용 맥락을 이해하고, 인터뷰마다 다른 신호를 읽고, 최종 보고서의 한 문장까지 신중하게 다듬어야 하는 밀도 높은 일입니다.
• 중요한 채용일수록 고객의 기대 수준은 높고, 일정은 빠르게 움직입니다. 때로는 제한된 시간 안에서 여러 인터뷰를 진행하고, 서로 다른 의견을 비교하며, 가장 균형 잡힌 표현을 찾아야 합니다.
• 그래서 이 역할은 꼼꼼함과 속도, 공감과 판단력, 운영력과 글쓰기 역량이 동시에 요구됩니다.
• 하지만 한 가지는 분명히 약속드립니다. 누군가의 눈치를 보며 자리를 지키는 '의미 없는 야근'이나 '보여주기식 버티기'는 스펙터에 없습니다. 당신이 쏟아부은 밀도 높은 몰입의 시간은, 기업의 중요한 채용 판단을 더 선명하게 만들고 휴먼인사이트라는 프리미엄 서비스를 함께 키워낸 경험으로 돌아올 것입니다.
• 단순한 인터뷰 담당자가 아니라, 기업이 사람을 더 깊고 공정하게 이해할 수 있도록 돕는 휴먼인사이트 매니저를 기다립니다.

복지 및 혜택

[이런 혜택과 복지를 드리고 있습니다]

• 확실하게 보상 해드립니다. 절대 부족하지 않게 책정합니다.
• 업무에 필요한 최고급 장비를 지원합니다.
• 본인, 부모님, 배우자, 이성친구 생일 모두 조기 퇴근을 합니다.
• 성장을 위한 교육비, 도서비를 아낌 없이 지원합니다.
• 원하는 간식은 무제한 제공 해드립니다.
• 첫 출근, 마지막 출근에는 카카오블랙으로 편안하게 출퇴근 시켜 드립니다.
• 부득이하게 야근 시 택시비 및 야근 식대(무제한)를 지원합니다.

지원 방법

원티드에서 지원하기