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| 회사명 | 에이지엣랩스 |
|---|---|
| 포지션 | [올더뮤] 이너뷰티 HR Generalist |
| 근무지 | 서울 중구 한강대로 416, 13층 039호 (주)에이지엣랩스 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
AGL: We Free the Age!
[PART 1. IDENTITY ] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여있습니다.
* Mission : Age-free Life
에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 사람은 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다. 우리의 브랜드 올더뮤는 그 믿음 위에서 태어났습니다.
나이로부터 자유로운 삶을 선택한 사람들에게, 가장 뛰어난 롱지비티 뷰티 솔루션과 루틴을 만듭니다.단순히 오래 사는 것이 아니라, 밀도 있게 사는 것. 나이라는 숫자는 주어지지만, 삶의 방향은 스스로 정하는 것 — 우리는 그렇게 자기 삶을 리드하는 사람들의 파트너가 됩니다.
* Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand
아시아 퍼시픽을 넘어, 전 세계에서 가장 진보된 롱지비티 뷰티 브랜드가 되는 것. 조용하지만 대담한 이 목표를 현실로 만들기 위해, 우리는 매일 오리지널을 고민합니다.
[PART 2. HOW TO WORK ] 우리는 ‘나이’ 라는 한계를 지우는 사람들 입니다.
[PART 3. PEOPLE ] 우리의 기준은 선명합니다.
[JOIN US]
우리는 나이라는 숫자에서 자유로워지는 세상을 만듭니다. 그 과정에서 우리 자신의 한계로부터도 자유로워집니다.
독점적인 기술력과 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전, 치열한 고민 — 그리고 나이로부터 자유로워지는 가치. 이 모든 것을 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.
삶의 밀도를 높이고 싶은 사람이라면, 에이지엣랩스에 합류하세요. We Free the AGE!
1. 채용
ㆍ 조직 성장에 맞는 채용 전략 & 채널 운영
ㆍ JD 정합성 검토, 공고/서류/인터뷰 전 과정 운영
ㆍ 인터뷰 설계 및 면접관 교육, 후보자 경험 관리
ㆍ 신규 입사자 온보딩 프로세스 & 적합성 검증 운영
ㆍ 채용 브랜딩 기획 및 운영
2. HR 운영
ㆍ 근로계약, 인사기록, 근태 관리 등 매니지먼트
ㆍ 총무 담당자 가이드 & 업무 퀄리티 관리
ㆍ 규정·제도 운영 및 개선 지원
3. 조직문화 & 커뮤니케이션
ㆍ 온보딩 프로그램, 타운홀, 랜덤런치 등 사내 문화 운영
ㆍ 만족도 조사 및 HR 데이터 리포트 작성
4. 리더 파트너십
ㆍ 인력 계획, KPI/OKR 데이터 등 의사결정 자료 준비
ㆍ 노무·법무 등 외부 협력 대응 서포트
ㆍ 6년 이상의 HR 전반적인 업무 경험이 있으신 분
ㆍ 채용 Full cycle 운영 경험이 있으신 분
(JD 설계, 채널 운영, 인터뷰 진행 및 온보딩 등 전 과정 경험 필수)
ㆍ HR 운영 전반(평가/보상/문화/규정 등)의 이해도가 있으신 분
ㆍ 데이터 리포트 작성 능력이 우수하신 분
ㆍ 협업 툴(Notion, Slack, 레몬베이스 등) 활용 능력이 우수하신 분
ㆍ 스타트업, 이커머스, IT 업계 채용 경험이 있으신 분
ㆍ 채용 브랜딩 경험이 있으신 분
ㆍ HR 확장 운영(평가/보상/문화 등) 경험이 있으신 분
ㆍ 노무/법무에 대한 이해도가 있으신 분
ㆍ AI/디지털 툴 활용 능력이 있으신 분
[일과 삶의 균형]
[건강 & 생활 지원]
[성장 & 보상]
이 포지션에 관심이 있으신가요?
에이지엣랩스서류전형 > 직무 인터뷰 > 온라인 인성검사&레퍼런스 체크 > 컬처핏 인터뷰(커피챗) > 처우 협의 > 최종합격 ※필요 서류를 확인해주세요! • 입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수) • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 정리해 주세요. • 마케팅, 디자인 포지션은 포트폴리오를 필수로 첨부해야 해요. ① 서류 전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요. ② 직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요. ③ 온라인 인성검사 & 레퍼런스 체크 : 조직문화 fit을 심층 검증하기 위한 과정이예요. ④ 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요. [에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩] ㆍ 입사 첫 주는 동료들과 함께하는 웰컴런치를 하고, 온보딩 OT와 협업 툴을 익히는 시간을 가져요. ㆍ 입사 3개월 동안 적합성 검증 기간을 가지고, 1개월 마다 리뷰와 피드백을 통해 같이 성장하며 맞춰 가는 시간을 가져요.
에이지엣랩스에서 에이지엣랩스 - [올더뮤] 이너뷰티 HR Generalist 포지션을 찾고 있어요
