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| 회사명 | 인터엑스 |
|---|---|
| 포지션 | HRD 담당자 (L&D Specialist) / 경력 1년 ~ 6년 (사원~대리급) |
| 근무지 | 서울 금천구 가산디지털1로 171 가산SKV1 센터 1001호 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
[To be the Global No.1 in Industrial AI & Autonomous Manufacturing]
인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.
AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.
[핵심 비전과 성장]
[인터엑스가 찾는 인재]
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[Job Title]
HRD 담당자 (L&D Specialist) / 경력 1년 ~ 6년 (사원~대리급)
[HRD팀 Talk]
"단순 교육 운영 지원을 넘어, 스타트업의 성장 가속화를 위한 인재 육성 체계를 함께 빌딩할 L&D 전문가를 찾습니다."
인터엑스는 모든 팀원을 각 분야의 '전문가'로 존중하며, 스스로 업무를 정의하고 주도적으로 임팩트를 창출할 수 있는 환경을 지향합니다.
이번 채용은 인터엑스의 폭발적인 성장세에 발맞춰, 신규 입사자의 온보딩부터 구성원의 역량 개발, 지식 공유 자산화까지 L&D(HRD) 전반을 주도적으로 이끌어 가실 사원~대리급 경력 인재를 모시는 자리입니다.
기존의 정형화된 교육 운영 방식에 갇히지 않고, AI 시대에 걸맞은 스마트한 L&D 시스템과 조직 성장 문화를 주도적으로 설계해 보고 싶으신 분들의 많은 지원을 기다립니다.
1. 신규 입사자 온보딩(Onboarding) 프로세스 고도화 및 운영
2. 사내 교육 플랫폼(LMS) 고도화 및 L&D 시스템 효율화
3. 주도적 성장 문화(L&D Culture) 설계 및 실행
[복지 패키지]
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
이 포지션에 관심이 있으신가요?
인터엑스[근무조건] • 고용형태: 정규직(수습기간(온보딩) 3개월) • 근무요일: 주 5일(월-금) • 근무시간: 오전 9시 ~ 오후 6시 (단, 시차출퇴근제 운영중으로 필요에 따라 조정 가능) [인터엑스 합류 여정] • 서류전형 ＞ 폰 인터뷰 ＞ 사전과제 ＞ 1차~2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 (평판조회) ＞ 최종 합격 [사전과제 전형] • 별도 안내 예정 [참고사항] • *과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다. • 전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다. • 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. • 구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.
인터엑스에서 인터엑스 - HRD 담당자 (L&D Specialist) / 경력 1년 ~ 6년 (사원~대리급) 포지션을 찾고 있어요