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| 회사명 | 인터엑스 |
|---|---|
| 포지션 | Jr. Talent Acquisition Partner (사원~대리급) |
| 근무지 | 서울 금천구 가산디지털1로 171 가산SKV1 센터 1001호 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 3~5년 |
[To be the Global No.1 in Industrial AI & Autonomous Manufacturing]
인터엑스는 디지털 기술을 통한 새로운 가치 창출을 목표로 하는 산업 AX & 자율 제조 전문 파트너입니다. 누구에게나 쉬운 AI, 산업 AI 트랜스포메이션의 동반자로서, 고객 중심의 혁신을 통해 Global No.1 Industrial AI & DataSpace Partner로 도약하고 있습니다.
AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성형 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하며, 산업 전반의 디지털 전환을 지원하는 파트너로 자리매김하고 있습니다.
[핵심 비전과 성장]
[인터엑스가 찾는 인재]
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[Job Title]
Jr. Talent Acquisition Partner (사원~대리급)
"채용의 시대를 지나 '설계'의 시대를 리딩할 주니어 TA 전문가를 모십니다."
[채용팀 Talk: TA 1.0(실행자)을 넘어 3.0(설계자)으로]
인터엑스 채용팀은 단순히 현업의 요청을 처리하는 조직이 아닙니다. 우리는 비즈니스 임팩트를 설계하는 '비즈니스 아키텍트'로서, 연간 100명 이상의 핵심 인재를 영입하며 대한민국 최고 수준의 TA 3.0 프로세스를 구축해왔습니다.
이제 우리는 한 걸음 더 나아가고자 합니다. 훌륭한 인재가 나타나길 기다리는 대신, 직접 시장을 파헤쳐 인재를 발굴하는 '다이렉트 소싱(Direct Sourcing)'의 짜릿함을 아는 분, 그리고 AI 도구를 장난감처럼 다루며 채용의 생산성을 10배 이상 증폭시킬 분을 찾습니다.
사람을 향한 뜨거운 에너지(노래대회 우승, 과대표, 동아리 회장 등 무엇이든 좋습니다!)와 전문가로서의 냉철한 소싱 감각을 동시에 갖춘 분이라면, 인터엑스에서 대한민국 채용의 새로운 표준을 함께 만들어가고 싶습니다.
1. Targeted Direct Sourcing
2. AI Driven TA Process 운영
3. End-to-End 채용 프로젝트 리딩
1. 다이렉트 소싱(Direct Sourcing)에 진심인 분
2. 독보적인 에너지와 소통 능력을 갖춘 분
3. AI를 업무의 파트너로 활용할 준비가 된 분
[인터엑스 TA 파트너만의 셀링 포인트]
[복지 패키지]
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
이 포지션에 관심이 있으신가요?
인터엑스[근무조건] • 고용형태: 정규직(수습기간(온보딩) 3개월) • 근무요일: 주 5일(월-금) • 근무시간: 오전 9시 ~ 오후 6시 (단, 시차출퇴근제 운영중으로 필요에 따라 조정 가능) [인터엑스 합류 여정] • 서류전형 > 폰 인터뷰 > 사전과제 > 1차~2차 인터뷰 > 처우 협의 (평판조회) > 최종 합격 [사전과제 전형] • 별도 안내 예정 [참고사항] • *과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다. • 전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다. • 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. • 구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.
인터엑스에서 인터엑스 - Jr. Talent Acquisition Partner (사원~대리급) 포지션을 찾고 있어요
