[회사소개] 2019년에 설립된 OND Lab은 디지털 솔루션 공급 에이전시(SI)로, UNIST(울산과학기술원)에 속해 있으며, 엔터프라이즈 B2B SaaS 프로젝트를 주로 진행해 왔습니다. 2023년 부터는 시장의 요구에 부합하기 위하여 AI를 접목한 제품 설계를 주로 진행하고 있습니다. 전문 영역(Domain)은 헬스케어(정신의학, 예방의학, 병원 내 디지털 솔루션 설계)이며 서울대 병원, 세브란스병원, 고려대 병원, 아산병원 등과 활발히 협업합니다.
또한 금융/회계 관련 사내 스타트업을 설립하여, 극초기 시장 테스트를 진행중입니다. UX 디자인, 제품 개발, GTM도 진행하며 zero to one을 추구하는 FDE 팀으로 거듭나고 있습니다.
[업무 문화]
실행력 : (하겠습니다.)가 아닌, (했습니다.)가 과업 업데이트의 원칙입니다.
직업 윤리 : 주어진 일에 대한 강한 책임감과 직업 윤리(work ethic)를 가지고, 진정으로 깊이 몰입할 수 있는 능력이 필요합니다.
회복 탄력성 : 강한 업무 환경 속에서도 스스로의 정신과 몸을 관리하고 장기간 지속가능성을 유지합니다.
마감 : 약속된 마감(delivery)일정을 철저히 준수합니다.
문제 해결 능력 : 해결책이 사내에 존재하지 않는 복잡한 문제라도, 스스로 해결책을 탐색하여 해결할 수 있습니다.
Full-stack 디자인/PM : AI 시대에 디자이너의 정의는 변하고 있습니다. 디자이너는 제품 설계를 넘어, 개발, 마케팅/세일즈, 운영을 할 수 있습니다.
집착 : 지독하게 디테일에 집착합니다.(obsession)
완성도 : 전통적인 디자인 스킬(UX 리서치, UX 설계, 비주얼 디자인, 사용성 테스트, 이터레이션)을 통한 제품의 완성도는 유지하면서도
변화 : 급변하는 AI 시대에 누구보다도 적극적으로 스스로를 변화시키며 대응합니다. AI 에이전트 팀(옵시디언, 오픈클로, 클로드 코드 등)을 디자인 및 타 업무에 적극적으로 이용합니다.
시각적 완성도 : 레이아웃, 색상, 타이포그라피, 일러스트를 적절히 조합하여 최상의 스피드로 안정적인 시각적 완성도를 가진 UX/UI 디자인(웹, 앱) 결과물을 도출 할 수 있습니다.
우대사항 : 일러스트레이션 결과물을 만들 수 있습니다. 간략한 모션 그래픽을 도출 할 수 있습니다.
주요 업무
제품의 UX/UI 설계, 비주얼 디자인, 프로토타이핑, 사용성 테스트, 이터레이션을 책임집니다.
디자인 팀 및 소프트웨어 엔지니어링 팀과 협력하여 플랫폼의 웹/모바일 애플리케이션을 설계 및 디자인 합니다.
직관적인 UX와 고객 경험에 “극도로” 집착하여 제품의 완성도를 디테일까지 끌어올립니다.
AI 에이전트 팀(클로드 디자인, 클로드 코드, 옵시디언, 오픈클로, Figma MCP 등)을 활용하여 디자인 코드, 콘텐츠(원고, 이미지, 영상) 제작, 디자인/마케팅 자산까지 직접 구현합니다.
아이디어 브레인스토밍부터 디자인, 출시, 개선까지 프로젝트의 모든 단계에 참여하며 PM 역할을 함께 수행합니다.
제품의 디자인 시스템(컴포넌트, 토큰, 가이드라인) 구축 및 운영을 지원합니다.
마케팅 콘텐츠(Youtube, 인스타그램)에 사용될 이미지를 디자인 합니다.
마케팅 콘텐츠(Youtube)에 사용될 영상을 제작합니다.
자격요건
학위 : 시각디자인, 산업디자인, UX/HCI, 또는 이와 관련된 전공 학위 과정 졸업자
AI Native 디자인 : AI 멀티에이전트를 활용한 디자인·실행 경험 보유(피그마 MCP, 옵시디언, 오픈클로, 클로드 코드, 코덱스, 미드저니/이미지 모델 등)
UX 리서치, UX 설계, 비주얼 디자인, 사용성 테스트, 이터레이션 전 과정에 대한 실무 경험 보유
피그마(Figma) 능숙 사용자 — 컴포넌트, 베리언트, 오토 레이아웃, 디자인 토큰/변수 운영 경험
웹/모바일 반응형 UI 디자인 경험 보유
타이포그래피, 컬러, 그리드, 레이아웃에 대한 강한 기본기 보유
강력한 분석 및 문제 해결 능력 보유
팀 환경에서의 협업과 커뮤니케이션 능력 보유
디자인 개발 핸드오프 및 디자인-개발 협업 워크플로우에 대한 이해 보유
HTML/CSS, TailwindCSS 등 프론트엔드 기본기 보유 (바이브 코딩 가능 수준)
복지 및 혜택
OND 는 즐겁게 일하는 곳이 되고 싶습니다. OND 의 문화는 팀원에게 권한과 책임을 주고, 팀원들이 우리의 여정에 영향을 미치는 것을 좋아합니다. 우리는 투명하게 공개하여, 팀원들의 기여가 공유될 수 있도록 노력합니다. 팀원들의 유니크한 기여가 OND의 성공의 원동력 입니다. OND 은 아주 작은 조직이며, 다양성을 추구합니다. - 다른 인종, 국적, 성별, 성적 지향, 나이, 장애를 환영 합니다.
