회사명	키노라이츠
포지션	콘텐츠마케팅 PD
근무지	서울 강남구 테헤란로2길 27, 12층
고용형태	정규직
경력	5년 이상
기술 스택	Asana, Slack, Firebase, SQL, Google Analytics, ElasticSearch, Notion, Amplitude

회사 소개

“좋은 콘텐츠를 더 많은 사람들에게 연결한다”

키노라이츠 팀은 어떤 콘텐츠를 어디에서 볼 수 있는지 알려주는 서비스로 시작해, 콘텐츠 데이터를 기반으로 사용자에게 더 나은 선택을 돕는 플랫폼으로 성장했습니다.

이제는 콘텐츠 정보를 제공하는 데서 나아가,
영화 투자·배급 및 마케팅 사업을 확장하며 콘텐츠 IP 비즈니스를 만들어가고 있습니다.

이 여정을 함께할 분을 찾고 있어요!

#함께할 팀을 소개해요

키노라이츠의 마케팅팀은 유저와 콘텐츠 매출을 성장 시키는 팀입니다.

감이나 경험에 의존하기보다, 가설을 세우고 빠르게 실행한 뒤 데이터로 검증하며 재현 가능한 영화 마케팅 방법론을 만들어가고 있어요.

특히 숏폼 콘텐츠는 가장 빠르게 실험하고 성과를 확인할 수 있는 핵심 채널로, 영화를 알리는 데 직접적인 영향을 만들어내고 있습니다.

#우리가 해결하려는 문제는요

올해 마케팅팀은 국내에서 가장 고효율·고성과의 영화 마케팅팀이 되는 도전적인 목표를 가지고 있습니다. 그러나 현재 숏폼 콘텐츠 제작은 속도가 제한되는 구조를 가지고 있습니다.

이 문제는 단순 인력 부족이 아니라, 제작 방식과 툴 활용의 한계에서 비롯됐기 때문에 팀의 생산성과 효율성을 끌어올리고자 합니다.

따라서 저희는 콘텐츠만 제작하는 역할이 아니라, 팀의 제작 속도와 방식을 개선할 수 있는 분을 찾고 있어요.

주요 업무

#이런 일을 함께 해요

＜담당 업무＞

숏폼 콘텐츠 제작
키노라이츠 수입 영화의 숏폼을 제작합니다.

(예시: [헌팅시즌](https://s.kinolights.com/23s4), [무귀객](https://s.kinolights.com/22jk), [데스리버](https://s.kinolights.com/214f), [블랙미러: 플레이어 모드](https://s.kinolights.com/1xhz))

콘텐츠 마케터의 기획안을 바탕으로 빠르게, 가설 검증이 가능하도록 콘텐츠를 제작합니다.
[네이버클립 ‘훅’ 채널](https://tv.naver.com/moviechart?tab=highlight)의 콘텐츠를 확인하시면 제작하시게 될 숏폼의 유형을 빠르게 이해할 수 있습니다.
키노라이츠 바이럴 채널 운영
숏폼 업로드에 필요한 썸네일과 배너를 작업합니다.
제작한 숏폼 콘텐츠를 업로드하고, 재생목록과 채널을 관리합니다.
콘텐츠 제작 방식 개선
AI/자동화 툴을 활용하여 반복 작업을 최소화하고, 팀의 제작 프로세스(제작 속도와 생산성)를 개선합니다.
이를 위해 제작 트렌드와 기술 학습에 필요한 비용은 회사에서 지원해 드립니다.

＜향후 확장 가능한 업무＞

숏폼 콘텐츠 기획
영화의 소구포인트를 파악해 가설을 바탕으로 기획안을 직접 작성할 수 있습니다.
성과 데이터 분석
제작한 작업물에 대한 성과를 분석해보고, 채널의 성과 개선을 위한 의견을 제시할 수 있습니다.
신규 바이럴 채널 운영
콘텐츠 성과 도출에 적합한 신규 바이럴 채널을 런칭하고 이를 주도적으로 운영할 수 있습니다.
영화 인지도 제고, 구매전환 성과에 기여 가능한 숏폼 외 다양한 형태의 영상 콘텐츠/채널 아이디어를 제안하고, 직접 운영할 수 있습니다.

자격요건

#이런 분을 찾고 있어요

AI/자동화 기반의 제작 방식을 활용해 영화 바이럴 영상을 빠르게 만들어 낼 수 있는 분

(예고편 베리에이션, 하이라이트 클립, 스토리 요약 콘텐츠, 제작 비하인드 스토리 콘텐츠 등)

우대사항

#이런 경험을 가지셨다면 더욱 좋아요

영화/드라마/웹툰 등 스토리 기반의 IP 마케팅 또는 숏폼 영상을 제작해 본 경험
숏폼 콘텐츠로 Instagram/Youtube/Naver에서 실제 성과를 만들어 본 경험
자동화/AI 툴에 대한 관심이 높거나 작은 시도라도 여러 번 실험해 본 경험
‘가설 실험 검증’ 구조로 숏폼 바이럴 중심의 SNS 채널을 운영해본 경험
포토샵, 피그마 사용 경험(썸네일, 배너 및 숏폼 자막 또는 그래픽 작업 중심)

기술 스택

Asana Slack Firebase SQL Google Analytics ElasticSearch Notion Amplitude

복지 및 혜택

#개인의 성장과 멤버 간 관계를 위한 지원을 아끼지 않아요

업무 몰입을 위한 지원
점심 식사 지원
포지션에 맞는 업무 장비 지급
다양한 간식과 커피 제공
모든 OTT 무료 구독 제공
AI 툴 구독 지원
강남역 도보 2분 거리 & 쾌적한 공유 오피스
최적의 업무 시간과 환경을 지원
자율 재택근무제
유연 출퇴근제 (오전 8시~11시)
입사 후 유급연차 선부여
자유로운 휴가 사용 (시간차 및 셀프 승인)
팀원 개개인의 휴식과 성장, 관계를 지원
경조사 휴가 지원
명절 선물 제공
동료 간 티타임, 팀워크 운영비 지원
강의 등 성장을 위한 학습 지원

지원 방법

원티드에서 지원하기

채용 전형

[ 서류 및 과제 ＞ 1차 실무 인터뷰 ＞ 2차 컬처 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ] ＜서류 및 과제＞ • 아래 필수 서류 및 과제를 확인하신 후 제출해 주시기 바랍니다. • 제출 항목 • (필수) 이력서 - 자유로운 양식으로 제출해 주세요. • (필수) 자기소개서 - 이 포지션에 대한 지원 동기는 필수 작성 항목입니다. - 서로의 기대와 방향을 맞추는 데 중요한 내용이므로, 간단하더라도 꼭 작성해 주세요. • (필수) 포트폴리오 - 본인이 영상을 만드는 과정과 바이럴 성공/실패 사례를 아래와 같이 포함해 기술해 주세요. - (필수) 각 제작물/채널 별 사용 툴, 각 제작물 별 작업 소요시간(분 단위로 기재) - (선택) 콘텐츠 성과 데이터(노출수(조회수), 팔로워 수, 재게시/공유 수 등 채널 인게이지먼트 개선 경험 중심) - 지원자 분의 역량과 경험을 이해하는 데 참고하겠습니다. • (필수) 과제 (영상 + 기획안) - 1분 미만의 영화 숏폼 콘텐츠 1개를 제작해 주세요. (액션/스릴러 장르 중 선택) - 해당 숏폼의 기획안을 함께 제출해 주세요. - 포함 내용: 사용 툴, 소요 시간, 업로드 예정 플랫폼(메인 타겟), 기획 의도, 기대 효과, 참고 레퍼런스 등 - 과제 제작 시 [네이버클립 ‘훅’ 채널](https://tv.naver.com/moviechart?tab=highlight)의 콘텐츠를 참고하시면 도움이 됩니다. • 제출해 주신 지원 서류를 토대로 종합적인 검토 후에, 최대 1주 이내로 결과를 안내해 드립니다. *사전질문 • 서류 전형에 합격하신 분들을 대상으로, 원활한 커뮤니케이션과 서로 간의 이해를 돕기 위한 몇 가지 질문 응답을 요청 드리고 있습니다. (분량과 무관하게 작성해 주시면 되며 4개의 문항으로, 5~10분 정도 소요됩니다.) ＜1차 실무 인터뷰＞ • 대면으로 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 진행됩니다. • 가장 밀접하게 일하게 될 팀 동료와 팀장 총 두 분이 Interviewer로 참여합니다. • 제출하신 서류와 과제를 기반으로 실무 역량과 해오신 경험, 일하는 방식에 대해 이야기를 나눕니다. ＜2차 컬처 인터뷰＞ • 대면으로 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 진행됩니다. • CEO와 HR 담당자 총 세 분이 Interviewer로 참여합니다. • 우리의 문화와 일하는 방식 등 컬처 핏이 맞는지 이야기를 나누며 조직의 방향성과 비즈니스, 업무 지원 제도 등 궁금한 점 또한 자유롭게 질문하시면 답해 드리고 있습니다. - 1차 인터뷰에서 나눈 이야기에 대해 추가적인 질문을 드릴 수도 있어요. ＜레퍼런스 체크＞ • 경력자의 경우, 채용 절차 중 전 직장 관계자(동료 또는 상사/후배)를 통한 레퍼런스 체크가 진행됩니다. 지원자는 이에 동의하지 않을 수 있으나, 동의하지 않을 경우 채용 절차가 제한될 수 있습니다. ＜처우협의 및 합류＞ • 채용 전형에서의 종합적인 결과를 바탕으로, 합격 결과를 이메일로 안내 드립니다. • 안내 이메일과 함께 근무조건 등 처우 협의에 대해 Offer를 드리며, 수락하실 경우 합류가 가능한 시점을 조율하여 입사를 확정합니다. ＜유의사항＞ • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 분들께 개별 안내를 드립니다. • 입사 후 3개월의 수습기간이 있으며, 이때 급여 등의 처우는 동일하며 수습 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다. • 제출 자료와 채용 프로세스 진행 중에 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.