라프텔(Laftel) 채용 - [채용] 라프텔(Laftel) - 라이선스 팀장 | 데모데이
라프텔(Laftel) - 라이선스 팀장
라프텔(Laftel)·서울시 영등포구 국제금융로 10, 서울국제금융센터 TWO IFC 13층·정규직·경력 5년 이상
🔥합격보상지원자, 추천인 각 현금 50만원
회사명
라프텔(Laftel)
포지션
라이선스 팀장
근무지
서울시 영등포구 국제금융로 10, 서울국제금융센터 TWO IFC 13층
고용형태
정규직
경력
5년 이상
회사 소개
[라이선스 팀 소개] 라이선스 팀은 라프텔이 애니메이션 팬들에게 사랑받는 가장 본질적인 이유인 '콘텐츠' 그 자체를 책임지는 조직이에요. 단순히 작품을 수급하는 것을 넘어, 국내외 유수 판권사와의 파트너십을 주도하고 라프텔만의 독보적인 콘텐츠 라인업 전략을 설계해요. 우리는 애니메이션이라는 강력한 IP를 통해 플랫폼의 성장을 견인하며, 팬들이 열광하는 작품을 가장 먼저, 가장 좋은 퀄리티로 선보이는 미션을 수행해요.
[라이선스 팀의 일하는 방식]
우리는 애니메이션에 대한 깊은 애정을 비즈니스 언어로 치환해요. 주관적인 취향에 의존하기보다, 유저의 시청 지표와 시장 데이터를 근거로 최선의 수급 의사결정을 내려요.
BL, GL 등 다양한 장르와 서브컬처 취미를 편견 없이 존중해요. 모든 취향이 존중받는 세상을 위해 콘텐츠의 가치를 발견하고 유통해요.
복잡한 이해관계자들과의 협상에서 라프텔의 입장을 명확히 전달하고 신뢰를 만들어가며, 내부적으로도 부서 간의 벽 없이 유연하고 수평적으로 소통해요.
‘누군가 해주겠지'가 아닌, 우리 팀이 직접 라프텔의 미래 라인업을 개척한다는 오너십을 가지고 움직여요.
[해당 포지션을 채용하는 이유] 라프텔은 이제 단순 수급을 넘어 IP 비즈니스의 고도화 단계에 진입하고 있어요. 기존의 수급 업무를 한 단계 더 체계화하고, 투자 및 외부 제작 협업까지 아우르는 포괄적인 IP 전략이 필요한 시점이라 생각해요. 이에 따라 새롭게 신설되는 팀을 이끌며, 라프텔의 콘텐츠 경쟁력을 한 단계 더 격상시켜 주실 '균형 잡힌 리더'를 모시고자 해요.
[이런 동료를 기다리고 있어요]
팀원들의 성장을 지원하는 따뜻한 리더이면서, 동시에 수익성과 ROI 앞에서는 냉철한 판단을 내릴 수 있는 분
일본 특유의 비즈니스 문법을 완벽히 이해하고, 복잡한 협상 테이블에서도 라프텔에 유리한 결과를 이끌어낼 수 있는 승부사
정답이 없는 콘텐츠 시장에서 끊임없이 가설을 세우고 실험하며, 변화를 두려워하지 않는 분
[언론에 소개된 라프텔]
라프텔 기업소개 영상 [ https://buly.kr/58PlHwM ]
메인 소비자층을 10~20대로 삼아 마케팅한다, 박종원 라프텔 대표 [ https://buly.kr/6tZL66W ]
서류 전형 - 1차 면접(직무) - 레퍼런스 체크 - 2차 면접(문화) - 처우 및 입사일 협의 - 최종 합격 *채용 프로세스는 채용 진행 상황과 후보자의 경력에 따라 조정될 수 있어요.
[서류 전형]
• 서류 전형은 현업 부서에서 꼼꼼하게 검토해요.
• 주관적인 내용 보다는 객관적인 경험과 성과 위주로 쉽게 작성해 주세요.
• 공백 기간의 경우 이력과 관련 없는 교육 과정이나 업무 경험일지라도 간단히 작성해 주시면 좋아요.
• 서류 검토 기간은 1~2주 정도까지 소요될 수 있는 점 양해 부탁드려요.
• 합격 여부는 지원하신 플랫폼으로 안내를 드리고 있어요.
[1차 면접(실무)]
• 1차 면접에서는 지원서와 과제 제출물을 바탕으로 기술 및 실무 전문성에 대한 다양한 이야기를 나눠요.
• 면접은 서로를 알아가는 과정이니 편안한 마음으로 참여해 주세요.
[레퍼런스 체크]
• 1차 면접을 합격한 모든 분께 레퍼런스 체크를 요청드려요.
• 후보자분과 사전 협의 후 진행되며 라프텔 피플팀에서 직접 진행해요.
[2차 면접(문화)]
• 2차 면접은 ‘Culture fit’을 확인하기 위해 일과 조직에 대한 목표, 가치관, 경험담 등 다양한 주제의 이야기를 나눠요.
• 정해진 정답이 없기에 평소 본인의 생각과 가치관을 잘 표현해 주시면 좋고, 라프텔은 솔직한 소통을 좋아해요.
