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| 회사명 | 랭디 |
|---|---|
| 포지션 | B2B 비즈니스 리드(6-8년) |
| 근무지 | 관악구 남부순환로 1922 4층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
"지루한 외국어는 없다."
랭디는 이 한 문장을 믿으며 외국어 교육 시장에 새로운 패러다임을 열어가고 있습니다.
완전히 새로운 시장을 개척한 것은 아닙니다. 하지만 정체된 시장 속에서 개선이 필요한 부분들을 발견하고, 랭디는 그 문제점들을 하나씩 혁신하며 오늘의 성과를 이루어냈습니다.
단 한 번의 외부 투자 없이, 400여 명의 강사진과 함께 외국어 교육 시장의 핵심 서비스로 성장한 현재의 성과는 랭디가 만들어온 서비스의 진정한 가치를 입증하고있습니다.
랭디는 외국어 학습의 본질이 '지식 축적'이 아닌 '소통'이라고 확신합니다. 당연한 진리지만, 실제 시장에는 여전히 '소통'에 중점을 둔 서비스가 부족합니다. 그래서 랭디는 시작부터 지금까지 '소통'을 핵심 가치로 삼은 외국어 교육 플랫폼으로 발전해왔습니다.
랭디는 1:1 온라인 외국어 학습으로 시작해, 1:4 온라인 토론 수업을 도입했고, 메타버스 기반 25인 외국어 세션까지 확장하며 더 풍부한 소통의 장을 구축해왔습니다.
최근에는 학습자 간 교류를 위한 외국어 커뮤니티를 런칭했으며, 이제는 실질적인 글로벌 연결을 위한 해외 진출을 준비하고 있습니다.
한국어를 배우는 외국인과 외국어를 배우는 한국인이 하나의 커뮤니티에서 자연스럽게 소통하는 순간, 우리가 꿈꿔온 진정한 외국어 학습의 완성이 실현될 것입니다.
랭디는 AI 기술 통합, 글로벌 시장 확장, 커뮤니티 활성화 등 더욱 혁신적인 도전을 앞두고 있습니다.
이 중요한 성장의 시점에, 랭디와 함께 미래를 창조할 열정적인 팀원을 모십니다.
사기업(B2B) 및 공공기관·대학·지자체(B2G)를 아우르는 중장기 사업 전략을 수립하고, 제로 베이스에서 지속 가능한 세일즈 프로세스 및 표준 운영 매뉴얼을 구축합니다.
타겟 기업 및 기관을 발굴하고 제안, 네고시에이션, 계약 체결까지의 전체 세일즈 여정을 직접 리딩하며 매출 목표를 달성합니다.
사내 임직원 교육, 복지 바우처, 대학 어학당 연계 등 고객군의 다채로운 니즈를 분석하여 랭디 서비스(런/톡)를 최적의 상품으로 패키징하고 설득력 있는 제안 체계를 만듭니다.
잠재 기업 고객(HR 담당자, 교육 기획자 등)의 인바운드 유입을 극대화하기 위한 B2B 타겟 마케팅(콘텐츠 마케팅, 리드 획득 캠페인 등) 방향성을 설계하고 실행합니다.
마케팅, 제품(Product), 운영, 정산 등 사내 유관 부서와 긴밀히 협업하여 기업 유저 관리 시스템, 학습 리포트 모니터링 등 B2B 전용 운영 인프라를 구조적으로 세팅합니다.
고객 획득 비용(CAC), 계약 성공률, B2B 고객 유지율(Retention), 파이프라인별 기대 매출 등 핵심 데이터를 기반으로 사업 현안을 분석하고 실행 가능한 전략을 제시합니다.
이 포지션에 관심이 있으신가요?
랭디[채용 절차] • 서류 전형 ＞ 사전 과제(필요 시 진행) ＞ 현장 면접 ＞ 처우 협의 순으로 진행됩니다. • 필요에 따라 전형 순서를 변경하거나, 추가 단계를 요청드릴 수 있습니다. • 사전 동의 하에 레퍼런스 체크 절차가 진행 될 수 있습니다. [이력서 필수 사항] • 진행한 프로젝트 내용을 확인할 수 있는 경력 기술을 포함해주세요. 작업 기간, 작업 내용, 기술 스택, 본인 기여도, 성과가 명시되어 있는 포맷을 권장합니다. [확인 사항] • 해외 여행에 결격 사유가 있거나 제출 서류 내 허위기재 된 정보가 발견될 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.
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