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| 회사명 | 팬딩(Fanding) |
|---|---|
| 포지션 | HR 기획 및 운영 (People & Culture) 실무자 |
| 근무지 | 서울 강남구 선릉로92길 36, 대동빌딩 2,3,5,7,8층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
안녕하세요,
크리에이터와 팬을 위한 글로벌 팬덤 플랫폼, 팬딩입니다.
팬딩은 주식·암호화폐·부동산 유튜버부터 버추얼 아이돌, 서브컬처 IP, 인플루언서까지 탄탄한 팬덤을 가진 다양한 크리에이터 및 기업과 함께 공식 팬 커뮤니티를 구축하고, 더 깊이 있는 팬 경험을 만들어가고 있습니다.
현재 팬딩은 1,500개 이상의 파트너 크리에이터, 130만 명 이상의 팬 유저와 함께 성장하고 있으며, 매년 두 배 이상의 가파른 성장세를 이어가며 팬덤 비즈니스의 가능성을 시장에서 증명하고 있습니다.
이러한 성과를 바탕으로 2025년 50억 원 규모의 시리즈 A 투자를 유치하고, 아기유니콘 기업에 선정되는 등 글로벌 콘텐츠 & IT 기업으로 빠르게 자리잡고 있습니다!
【Learn More】
팬딩 서비스 보기 | www.fanding.com
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폭발적으로 성장하는 팬덤 시장 속에서,
팬덤 문화에 혁신을 만들어 나가는 두근거림을 함께 하실 팀원을 모집합니다 :)
▼ 이런 업무를 담당해요!
▼누구와 함께 일하게 되나요?
팬딩의 고성장은 결국 사람과 조직에서 시작된다고 믿습니다.
팬딩의 People & Culture 팀은 사업과 조직의 성장 속도를 맞추는 것을 넘어, 더 빠르게 앞서 나가는 조직 구조와 제도를 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.
이번 포지션은 KPI 구축, 직무교육 설계와 진행, 성과평가–보상 연동, 채용, 노무 관리, 급여·회계 실무까지 HR 전 영역을 폭넓게 경험하며, 제도 기획과 운영을 전문성있게 수행할 수 있는 역할입니다.
팬덤 비즈니스라는 새로운 시장에서 HR의 레버리지를 실험하고 확장해 보고 싶은 분께 특히 잘 맞는 포지션입니다.
[Work, Your Way, 더 잘 일할 수 있는 환경을 만들어요]
[Better Days at Work, 일과 삶 모두를 잘 챙길 수 있도록]
[How We Work, 편하게, 하지만 밀도 있게 일해요]
[Who Thrives Here, 이런 분과 함께하고 싶어요]
[What We Value, 우리는 이렇게 일해요]
이 포지션에 관심이 있으신가요?
팬딩(Fanding)▲ 지원하기 전 참고해주세요! • 오피스는 서울시 강남구 선릉로 92길 36 대동빌딩 2,3,4,5,7,8층(선릉역 도보 2분 거리)에 위치해 있습니다. • 서로 간의 핏을 맞춰보는 3개월 간의 계약직 기간(수습기간)을 거친 후, 정규직 전환을 결정합니다. • 연봉은 회사 내규와 지원자님의 역량에 맞추어 책정됩니다. 상호 간의 협의를 토대로 추가적인 조정도 가능합니다. • 거쳐가는 곳이 아닌 나의 열정을 쏟을 수 있는 곳, 재능을 제공하는 공간이 아닌 함께 성장하는 회사가 되겠습니다. ▲ 어떻게 지원하면 되나요? • 이력서에 아래 팬딩 컬처핏을 확인하는 질문에 대한 답변이 포함된 자유 양식의 이력서 1부를 채용플랫폼에서 지원하면서 제출해주시기 바랍니다. • 이력서와 포트폴리오 외에도 컬처핏을 확인할 수 있는 다양한 자료와 링크를 첨부해주기 바랍니다. • 작성 시 면접 평가에 가점이 있고, 팬딩 컬처핏에 적합할 시 근무 조건 협의에 유리하게 작용합니다. • 대면 인터뷰 역시 아래 질문들과 답변해주신 내용을 위주로 진행합니다. ▲ 팬딩 컬처핏 질문 1. 이 업과 이 직무의 중요한 부분은 어떤 것들이라고 생각하시나요? 2. 내가 직접 주도했던 일들 중 기억에 남는 것들은 무엇이 있나요? 3. 업무적으로든 개인적으로든 성장하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 하고 계신가요? ▲ 채용 전형 1. 서류전형 • 채용 플랫폼 지원서와 업무 포트폴리오 자료, 컬처핏 답변을 확인합니다. • 지난 이력과 포트폴리오를 문제와 성과 중심으로 간결하게 작성해주세요. 2. 1차 대면 인터뷰 • 팬딩이 지원자님께 궁금한 부분이나, 지원자님께서 회사에 대해 궁금하신 점을 풀기 위한 인터뷰 자리가 될 거예요! 함께 대화 나누며 서로에 대한 핏을 맞춰보는 자리가 될 것입니다. • 휴대폰 / 개인 랩톱 / 아이패드를 지참하여 지난 프로젝트 및 포트폴리오 보여주면서 설명해주시면 좋아요. • 대면 인터뷰에서 희망 연봉과 입사일에 대한 이야기도 나눠 이후 효율적인 조건 협의를 할 수 있도록 합니다. 3. 2차 대면 인터뷰 (필요 시) • 조건 협의 및 추가 확인 필요 시 진행합니다. 4. 오퍼 메일 발송 • 조건을 제안하는 메일을 발송하고 필요 시 추가 협의를 진행합니다.
팬딩(Fanding)에서 팬딩(Fanding) - HR 기획 및 운영 (People & Culture) 실무자 포지션을 찾고 있어요