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| 회사명 | 넥스트챕터(NextChapter) |
|---|---|
| 포지션 | 일본 MD & 마케팅 (뷰티 브랜드) |
| 근무지 | 서울시 성동구 성수일로 111, 선명스퀘어 14층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
NextChapter는 소비재 카테고리 전반에서 시장 기회를 발굴하고 이를 직접 실행함으로써, 소비재 브랜드 포트폴리오를 구축·운영하는 차세대 소비재 브랜드 기업(Next-generation Consumer Brands Company)입니다.
NextChapter는 2021년 “Good Products to Great Brands”라는 미션 아래 설립되었습니다.
우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 현재 생활용품, 키친, 뷰티/퍼스널케어 등 다양한 카테고리에서 브랜드를 운영하고 있으며, 매년 빠르게 성장하여 2026년 연매출 750억 원 이상을 목표로 하고 있습니다.
NextChapter의 철학은 단순합니다. 시장 기회를 찾고, 직접 들어가 실행합니다.
빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.
기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 NextChapter의 핵심 차별점입니다.
우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.
NextChapter는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다.
제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.
이와 함께 NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라(AI-powered commerce operations infrastructure)를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다.
우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles을 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
[More about this job]
넥스트챕터는 2025년 일본 큐텐 카테고리 어워드 수상 브랜드를 보유 및 운영하고 있으며, 일본 온/오프라인 시장에서 빠르게 성장하고 있습니다.
본 포지션은 Beauty & Personal Care 카테고리 브랜드의 일본 큐텐 MD 및 마케팅 업무를 수행합니다. 일본 큐텐 채널에서 자사 뷰티 브랜드의 P&L을 직접 책임지는 포지션이며, MD 50% / 마케팅 50%의 비중으로, 채널 운영(일본향 썸네일, 상세페이지 관리, 메가와리 등 프로모션 운영, 이익 관리 등)과 일본 현지 마케팅(일본 인플루언서 마케팅, 시딩, 콜라보, 퍼포먼스 마케팅 등)을 통합 운영하며 일본 소비자들이 우리 브랜드를 사랑하게 만드는 일을 합니다.
최고 수준의 인재로 구성된 넥스트챕터의 팀과 함께 브랜드의 일본 매출을 10배 이상 성장시키는 과정을 만들어가는 전 과정을 직접 경험하실 열정 가득한 분을 모십니다.
1) Qoo10 Japan 채널 MD (50%)
2) Japan Marketing (50%)
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)이라고 부릅니다.
NXSP는 건강(Health), 생산성(Productivity) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다.
더 건강한 Nexter를 위해
더 생산적인 Nexter를 위해
이 포지션에 관심이 있으신가요?
넥스트챕터(NextChapter)서류전형 - 1차 화상 인터뷰 - 케이스 전형 - 2차 케이스 인터뷰 - 레퍼런스 체크 - 최종합격
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