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| 회사명 | 한화생명보험 |
|---|---|
| 포지션 | [한화생명] WP팀 플랫폼 서비스 기획 및 운영 |
| 근무지 | 서울특별시 영등포구 63로 50, 63한화생명 빌딩 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
| 지원 마감 | 2026-06-15 |
■ 직무개요
[WP팀을 소개합니다]
ㆍ WP(Wealth Platform)팀은 가족의 행복한 미래를 위한 든든한 경제적 준비를 제안하고 있습니다. 그 첫 단추가 증여+투자/자산관리 플랫폼 '파이(Pi)'입니다. 파이는 최적의 절세 전략을 위한 사전 증여+장기 투자전략+증여세 간편신고와 같은 디지털 세무서비스를 통해 자녀의 독립을 위한 자산형성에 기여하고 있습니다. 이후 온 가족을 아우르는 통합 금융서비스를 제공할 계획이며, '가족을 위한 디지털 패밀리오피스'를 완성하여 가족의 행복한 미래에 기여하고자 합니다.
ㆍ WP팀은 사업개발부터 마케팅·서비스기획·디자인·개발·DevOps·QA 까지 신규 사업을 위해 필요한 모든 직군이 함께 모인 목적 조직으로 긴밀하게 협업하며, 문제 정의부터 실행·검증·사업화까지 제품의 전 과정을 책임지고 있습니다.
ㆍ 주요 IT기업과 금융 플랫폼에서 시장의 변화를 직접 이끌어온 각 분야의 전문가들이 모여 있습니다. 서로의 전문성을 존중하는 수평적 문화 속에서, 높은 실행력과 빠른 학습을 바탕으로 문제를 해결해 나갑니다.
ㆍ 증여+투자/자산관리 플랫폼 '파이(Pi)'는 최근 금융 시장에서 고객들의 뜨거운 반응으로 의미 있는 첫발을 내디뎠습니다. '기족 중심의 자산관리'라는 새로운 금융 경험을 창출하고 있으며, 나아가 블록체인 기반의 디지털 자산 등 급변하는 제도권 금융 환경속에서 미래 금융의 가능성을 제품으로 구현하는 도전을 이어가고 있습니다.
[합류 시 이런 일을 합니다]
ㆍ 증여 자산관리 플랫폼 '파이(Pi)'의 성장을 주도합니다. '가족 중심의 자산관리'라는 누구도 가보지 않은 영역의 사용자 경험과 제품 스펙을 설계하며 시장의 새로운 표준을 만들어갑니다.
ㆍ 프로젝트의 시작점부터 참여하여 '왜 이 문제를 풀어야 하는지'를 스스로 정의합니다. 탑다운 방식의 요구사항 처리가 아닌, 시장의 니즈 / 고객 경험 / 데이터를 바탕으로 제품의 비전과 방향성을 직접 제안하고 기획합니다.
ㆍ 단순히 의견을 취합하고 조율하는 매니저에 그치지 않습니다. 의사결정 중심에 서서 제품의 정의부터 런칭, 고도화까지 전 과정을 주도적으로 리드합니다.
■ 주요역할 및 수행업무
ㆍ 전통 금융 및 블록체인 기반 신규 디지털 금융 상품의 플랫폼 연동을 위한 구조 설계 및 상세 기획
ㆍ 다양한 사업 이해관계자의 요구사항 수집/분석을 통한 최적의 서비스 스펙 정의
ㆍ 제품 기획, 디자인, 개발 요구사항 정리 및 유관 조직과의 협업을 통한 구현
ㆍ 서비스 지표 분석 기반의 가설 수립 및 검증, UI/UX 고도화를 통한 지속적 제품 개선
■ 직무 필요역량 및 자격요건
ㆍ 학력: 학사 이상
ㆍ 경력: 금융/투자 등 관련 도메인 서비스 기획 및 운영 경력 5년 이상
ㆍ 전문지식
■ 처우 : 내규에 따라 개별 협상 / 경력년수에 따라 별도 협의 예정
■ 지원서의 기재오류 및 누락이 발생하지 않도록 주의하시기 바라며, 오류로 인한 전형과정의 불이익은 책임지지 않습니다.
■ 부정한 채용청탁 사실이 인지되거나 그 외의 부정한 행위에 대한 상당한 의심이 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
■ 보험업법 및 금융관계 법률에 따라 주요 범죄사실을 채용 결격사유로 규정하고 있으며, 관련하여 제출한 서류의 주요이력과 인적사항에 대한 거짓이 있을경우 합격이 취소 될수 있습니다.
■ 지원서의 기재사항과 제출서류가 사실과 다르거나 입사 후 증빙제출이 불가한 경우, 채용합격이 취소됩니다.
■ 각 전형결과 및 통보는 SMS으로 안내되오니, 휴대전화 번호를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다.
■ 당사 사규에 따라 최종면접 합격자에 한하여 개인정보동의 후 평판/경력/신용 조회가 진행되며, 결과에 따라 불합격하실 수 있습니다. 진행시 협조 부탁 드립니다.
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