맥킨리라이스 - [레드롭] B2B 마케터 (B2B Marketer)

회사 소개

[회사 개요]
㈜맥킨리라이스는 2018년 설립된 글로벌 테크 스타트업으로서,
글로벌 HR 서비스 운영을 통해 축적해 온 7억여 개의 글로벌 인재 DB를 바탕으로 다양한 기능을 탑재한 '레드롭(Redrob)' 플랫폼을 운영 중입니다.

레드롭은 미국, 인도, 한국 시장에서 빠르게 성장하고 있으며, 국내외 약 120여 명의 임직원이 함께하고 있습니다. 이러한 기업 잠재력을 인정받아 2025년 국내 투자 시장에서 가장 뜨거운 이슈로 부상하였으며, 혹한기였던 투자 시장에도 불구하고 한국투자파트너스, KB인베스트먼트 등 유수의 투자사들로부터 125억 원 규모의 Series A 단계 투자 유치를 확정하였습니다. (총 투자 누적액 175억 원) 이어서 2026년도 현재 Series B 단계 투자 유치를 앞두고 있습니다.

[주요 사업]

글로벌 인재 채용 사업

• 국내 유일 인도 현지 HR팀을 통한 "소싱-검증-채용-운영" End to End 인재 채용 서비스
• 글로벌 채용 : 인도 500여 개 공과 대학과 파트너십 체결을 통한 글로벌 탑 티어 인재풀 보유
• 글로벌 운영 : 현지 법인 설립 없이도 급여 제공 가능한 기록상 고용주 (EOR) 서비스 제공

AI 기반 인도 신사업 플랫폼 (B2C)

Redrob Connect

• AI 교육 플랫폼 : HR 도메인 경험 기반 Educational LLM 플랫폼으로, AI OS + App Store 모델로 진화 중
• 인도 3,000만 대학생의 캠퍼스 to 커리어 여정 전체를 AI로 혁신
• AI 글로벌 확장'을 기치로 빠르게 성장 중

Redrob Signal

• IPL 시즌(10억 시청자, 8,400억 분 시청 시간)의 폭발적 열기를 레버리지하는 Sports 플랫폼
• PROG Act 이후 리얼 머니 게이밍 앱 퇴장으로 생긴 시장 공백 선점
• 새로운 형태의 크리켓 팬 인게이지먼트 플랫폼으로 대규모 성장 잠재력 보유

[포지션 안내]

• 레드롭 채용사업부는 인도 현지에 진출한 한국 기업을 대상으로 채용대행과 급여지급 대행(페이롤) 서비스를 제공합니다.
• 본 포지션은 인도 인재채용 사업 관련하여, 정부사업, B2B 이벤트, 인바운드 마케팅을 운영하며, 한국 기업의 인도 인재 채용 수요를 만들고 잠재 고객을 발굴하기 위한 마케팅 활동 포지션입니다.

주요 업무

① B2B 이벤트 기획·운영 (연 4-6회 규모의 오프라인 행사 기획, 운영, 보고까지 전 과정 관리)

• 사업설명회·박람회·세미나 등 행사 기획서 작성 및 운영 플랜 수립
• 행사 목표(모객 수·참가 기업 수)와 실행 계획 얼라인
• 행사 종료 후 정산 및 결과 보고서 작성

② 마케팅 콘텐츠 운영

• 뉴스레터·LinkedIn·오픈채팅방 등 인바운드 채널 정기 콘텐츠 발행
• 콘텐츠 제작 사이클 기획 및 제작 운영
• 트렌드 분석 기반 신규 콘텐츠 기획

③ 정부사업(벤처기업협회) 대관·보고

• 정부사업 과업 및 일정 트레킹 및 마감 관리
• 정부사업 증빙 자료 수집·정리 및 보고서 작성

자격요건

• 인하우스/대행사에서 홍보 및 마케팅 경험
• 정부사업 또는 공공기관 및 협회 사업 운영·관리 실무 경험
• 오프라인 행사 기획부터 운영, 사후 보고까지 전 과정에 대한 이해 및 실행 경험
• 기획서 작성, 일정 관리, 정부사업 보고서 작성 등 복수의 내·외부 이해관계자가 얽힌 프로젝트 및 과업을 주도적으로 관리/완수해본 경험

우대사항

• 광고/홍보대행사, MICE/이벤트 기획사에서 AE 실무 경력
• HR / 채용 / 교육 / B2B SaaS 등 도메인 출신 또는 산업 이해도
• 복수의 행사·캠페인·정부사업 과업을 성공적으로 완수한 경험을 객관적 지표로 증명 가능한 지원자
• 글로벌 조직에서의 크로스보더 탐 협업 또는 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능

복지 및 혜택

1. 근무 시간: 코어 시간 오전 11시 ~ 오후 6시

2. 근무 지역: 역삼역/선릉역 부근

3. 대표 복리 후생

• 책임에 따른 자유로운 근무제
• 식대 제공(개별 법인 카드 제공)
• 매년 생일/명절 선물 지급
• 사유가 필요 없는 자유로운 연,반차 사용
• 건강검진 유급 휴가 제공

4. 조직 문화

• 자율과 책임에 기반한 업무 문화
• 수평적이고 비정치적인 조직 분위기
• 압도적인 성장을 위한 자기주도적 업무 태도
• 빈번하고 투명한 커뮤니케이션

지원 방법

원티드에서 지원하기