맥킨리라이스 - [레드롭] 국내기업 운영 매니저 (Account Manager)

회사 소개

[회사 개요]
㈜맥킨리라이스는 2018년 설립된 글로벌 테크 스타트업으로서,
글로벌 HR 서비스 운영을 통해 축적해 온 7억여 개의 글로벌 인재 DB를 바탕으로 다양한 기능을 탑재한 '레드롭(Redrob)' 플랫폼을 운영 중입니다.

레드롭은 미국, 인도, 한국 시장에서 빠르게 성장하고 있으며, 국내외 약 120여 명의 임직원이 함께하고 있습니다. 이러한 기업 잠재력을 인정받아 2025년 국내 투자 시장에서 가장 뜨거운 이슈로 부상하였으며, 혹한기였던 투자 시장에도 불구하고 한국투자파트너스, KB인베스트먼트 등 유수의 투자사들로부터 125억 원 규모의 Series A 단계 투자 유치를 확정하였습니다. (총 투자 누적액 175억 원) 이어서 2026년도 현재 Series B 단계 투자 유치를 앞두고 있습니다.

[주요 사업]

글로벌 인재 채용 사업

• 국내 유일 인도 현지 HR팀을 통한 "소싱-검증-채용-운영" End to End 인재 채용 서비스
• 글로벌 채용 : 인도 500여 개 공과 대학과 파트너십 체결을 통한 글로벌 탑 티어 인재풀 보유
• 글로벌 운영 : 현지 법인 설립 없이도 급여 제공 가능한 기록상 고용주 (EOR) 서비스 제공

AI 기반 인도 신사업 플랫폼 (B2C)

Redrob Connect

• AI 교육 플랫폼 : HR 도메인 경험 기반 Educational LLM 플랫폼으로, AI OS + App Store 모델로 진화 중
• 인도 3,000만 대학생의 캠퍼스 to 커리어 여정 전체를 AI로 혁신
• AI 글로벌 확장'을 기치로 빠르게 성장 중

Redrob Signal

• IPL 시즌(10억 시청자, 8,400억 분 시청 시간)의 폭발적 열기를 레버리지하는 Sports 플랫폼
• PROG Act 이후 리얼 머니 게이밍 앱 퇴장으로 생긴 시장 공백 선점
• 새로운 형태의 크리켓 팬 인게이지먼트 플랫폼으로 대규모 성장 잠재력 보유

[포지션 안내]

• 레드롭 채용 사업부의 SMB 부서는 개발자, 마케터, 세일즈 등 인도 인재를 원격 또는 현지 채용 하고자 하는 한국 스타트업 및 중소기업들을 대상으로 채용 대행과 급여지급 대행 (페이롤) 서비스를 제공하고 있습니다.
• 인도 채용사업 국내기업 운영팀은 고객사와의 신뢰 관계 구축 및 채용 프로젝트의 최종 성공을 책임지는 조직입니다. 인도 리크루팅 팀과 긴밀히 협업하여 고객사의 요구사항을 면밀히 분석하고, 최적의 채용 전략을 수립 및 실행함으로써 고객사의 경영 목표 달성을 지원합니다.

주요 업무

① 핵심 고객사의 인도인재 채용 및 후속운영 업무(인사운영/페이롤 등)

• 핵심 고객사들의 채용 프로젝트들을 End to End로 관리
• 고객사 직무 요구사항 (JD) 및 인도 구직 시장 분석을 통한 맞춤형 채용 전략 수립 및 실행
• 채용된 인원의 인사운영/장비관리 및 급여사항 관리 (급여지급은 재무팀에서 진행)

② 담당 고객사 포트폴리오 관리

• 채용 성공율, 리드타임, 고객 만족도, 생산성 등 핵심 지표 정의 및 관리
• 운영 프로세스 분석 및 개선 전략 수립
• 담당 고객사의 업세일 전략 도출

자격요건

• 2년 이상의 B2B 서비스 운영, 계정 관리(AM), 또는 채용 에이전시(서치펌 등) 실무 경험
• 운영 지표 분석, 프로세스 비효율 개선, 병목 해결, 클라이언트 이슈 대응 등 - 프로젝트 성공 및 효율화를 위한 논리적 문제 해결 경험
• 인도 팀과 실시간으로 채용 프로젝트 현황을 공유하고 문제 해결 및 의견 조율을 논의할 수 있는 비즈니스 영어 구사 능력 (말하기, 읽기, 쓰기)

우대사항

• HR / 스태핑(Staffing) / 페이롤 / RPO 산업 출신 또는 대기업/스타트업의 인사·총무 직무 경험자
• 글로벌 조직에서의 크로스 보더 협업 및 프로젝트 관리 경험
• 복수의 클라이언트(고객사) 및 다수의 채용 프로젝트를 동시에 병렬 운영·관리할 수 있는 우선순위 조정 및 관리 능력을 객관적 지표로 증명 가능한 지원자.

복지 및 혜택

1. 근무 시간: 코어 시간 오전 11시 ~ 오후 6시

2. 근무 지역: 역삼역/선릉역 부근

3. 대표 복리 후생

• 책임에 따른 자유로운 근무제
• 식대 제공(개별 법인 카드 제공)
• 매년 생일/명절 선물 지급
• 사유가 필요 없는 자유로운 연,반차 사용
• 건강검진 유급 휴가 제공

4. 조직 문화

• 자율과 책임에 기반한 업무 문화
• 수평적이고 비정치적인 조직 분위기
• 압도적인 성장을 위한 자기주도적 업무 태도
• 빈번하고 투명한 커뮤니케이션

지원 방법

원티드에서 지원하기