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| 회사명 | 앳홈 |
|---|---|
| 포지션 | 시니어 재무 담당자 |
| 근무지 | 서울 성동구 왕십리로 125, 패스트파이브 6층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
안녕하세요, 앳홈 CEO 양정호입니다.
회사의 생존과 성장을 책임지는 자리에서 위대한 회사를 만들기 위해 노력하다 보니, 결국 '사람'보다 중요한 것은 없다는 사실을 날이 갈수록 더 깊이 깨닫게 됩니다.
그렇기에, 후보자분들과 처음 만나는 공간인 채용 공고 페이지는 인사담당자가 아닌 제가 직접 작성하는게 맞다고 생각했습니다.
앳홈은 자본금 500만원으로, 사무실도 없이 시작한 아주 작은 회사였습니다.
그로부터 7년이 지난 지금, 앳홈은 연 매출 2,000억원을 바라보는 중견기업 규모로 성장했습니다.
앳홈은 세상에 널리 알려진 회사는 아닙니다.
하지만 그 어떤 회사보다도 구성원 한 사람, 한 사람을 진심으로 아끼며, 함께 성장해가는 '매력적인 회사'임은 분명히 말씀드릴 수 있습니다.
어쩌면 이 공고 페이지가 지원자님의 인생에서 가장 중요한 전환점이 될 수도 있다고 생각합니다.
아래 링크는 대표인 제가 10시간 넘게 직접 작성한 'CEO의 편지'입니다.
지원자님께 드리고 싶은 저의 솔직한 이야기가 담겨 있으니 앳홈에 조금이라도 관심이 있으시다면 꼭 읽어보시길 바랍니다.
귀한 인연을 기대하겠습니다.
앳홈 CEO 양정호 올림
앳홈 CEO의 이야기 더 자세하게 알고 싶다면 ?
앳홈팀이 더 궁금하다면?!
[재무 팀 소개]
재무팀은 앳홈의 빠른 성장 속도를 안정적으로 뒷받침하면서, 동시에 더 나은 의사결정을 만들어내는 역할을 하고 있습니다. 단순한 회계 처리에 그치지 않고, 재무/회계 체계를 직접 설계하고 개선해 나가며 회사의 기준을 만들어가는 팀입니다.
스타트업인 만큼 아직 완벽한 시스템보다 고쳐나가야 할 영역이 더 많습니다. 그래서 기존의 방식을 그대로 따르기보다, 더 효율적인 구조를 고민하고 실행하는 경험을 할 수 있습니다. “왜 이렇게 하지?”라는 질문에서 출발해 프로세스를 개선하고, 때로는 처음부터 새롭게 만들어가는 과정 자체가 중요한 업무입니다.
또한 재무팀은 숫자를 정리하는 역할을 넘어, 실제 사업 의사결정에 기여하는 파트너로 일하고 있습니다. 본인의 분석과 의견이 비용 구조 개선이나 투자 판단 등 회사의 중요한 결정에 반영되는 경험을 할 수 있고, 그 과정에서 높은 몰입감과 성취감을 느낄 수 있습니다.
주도적으로 문제를 정의하고 해결해보고 싶은 분, 회사의 성장 과정 속에서 본인의 역량도 함께 빠르게 성장시키고 싶은 분이라면 즐겁게 일할 수 있는 팀입니다.
[이 역할이 필요한 이유]
앳홈은 25년 기준 매출 1440억을 달성하며 폭발적인 성장을 이루어냈습니다. 이제는 외형적 성장을 넘어, 더 큰 도약을 위해 재무/회계 시스템을 고도화하고 결산 프로세스를 효율화할 시점입니다. 과거의 데이터를 정제하고 회계 기준을 명확히 정립하여 기업의 내실을 단단히 다져줄 시니어가 필요합니다.
중장기 제품 개발 체계(DR 프로세스, 품질 게이트 등)를 수립하고, 앳홈 전사 R&D 역량 강화를 위한 로드맵 수립을 리딩합니다.
국내외 제조·부품 파트너사를 발굴·평가·육성합니다. 원가 협의, 일정 조율 등 수요/공급 최적화를 담당합니다.
[앳홈 멤버십] (내부 기준에 따라 적용 범위가 다를 수 있음)
이 포지션에 관심이 있으신가요?
앳홈서류 전형 - 1차 직무 인터뷰 - 2차 컬처핏 인터뷰 - 처우협의 - 입사 근무지 : 서울특별시 성동구 왕십리로 125, 패스트파이브 6층 • 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락을 드립니다. • 입사 지원 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우 입사가 취소될 수 있습니다. • 입사 후 3개월의 수습 기간이 적용됩니다. (급여/복지 동일) • 컬처핏 인터뷰 전형 이후, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 지원 시, 레퍼런스 체크 진행에 동의한 것으로 간주합니다. • 지원자가 제출 서류에 대한 삭제를 요청할 경우 요청주시면 지체 없이 서류를 파기합니다.
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