에프앤엘코퍼레이션 - [경영지원] HR&GA Team - 채용 담당

회사 소개

에프앤엘코퍼레이션은 혁신적인 시장침투 전략을 통해 빠르게 성장하면서도, 고객중심적 사고로 지속가능한 브랜드를 만들어가는 회사입니다.
외부 기관투자 없이 창립 4년 만에 연매출 400억을 달성했으며, 2025년에는 750억 규모로 고속 성장세를 이어나갔습니다.
이제는 한국을 대표할 Global Health & Beauty 브랜드로의 도약을 함께 할 인재를 기다리고 있습니다!

[채용 배경]

• 회사 ​: 1년 ​새 조직이 2배가량 커졌습니다. ​다시 ​1년 만에 ​조직이 2배 커지지는 ​않겠지만 F&L은 ​빠른 ​성장과 다이나믹한 ​변화를 ​경험하고 ​있어서 적재적소에 필요한 ​인재를 ​적시에 확보하는 것이 ​더욱 ​중요해진 ​시점입니다. 그리고 지속적 ​성장을 이끌어줄 ​인재 ​영입에 힘쓰고 ​있으며 Bar ​Raising을 ​통해 점차 채용 ​난이도도 올라가고 ​있습니다.

• 팀 : 인사총무팀도 담당하고 있는 업무도 늘어나고 난이도도 올라가고 있습니다. 그리고 더 나은 조직문화와 근무환경 조성을 위해 다양한 시도를 함께할 팀원을 추가로 영입하고자 합니다.

• 업무 : 현재 별도 채용담당자가 없고 HR&GA 팀장과 신입사원이 채용 업무를 담당하고 있습니다. 채용의 속도를 높이고 효과성을 올리기 위해 함께 TA업무를 같이 할 경력직 채용담당자를 영입하려고 합니다.

주요 업무

1. Strategic 업무 (전략 및 기획)

• 사업계획 기반 인재 확보/육성계획 수립에 Input 제공
• 내부 채용 데이터 및 외부 Labor Market 데이터 분석을 통해 유의미한 Insight 제공
• 인재밀도를 높이기 위한 핵심인재 채용 전략 수립
• 채용 프로세스 효율화/고도화 방안 수립 및 적용
• AI 활용을 통한 업무 효율화 방안 수립 및 적용
• 후보자 경험 개선 방안 수립 및 적용
• 후보자 검증 효과성 증대 방안 수립 및 적용

2. Operational 업무 (운영 및 소싱)

• 채용 전형 운영 및 리드
• 면접관 Pool 관리, 신임 면접관 교육, 면접 질문지 관리 등
• 후보자 커뮤니케이션, 면접 진행, 처우협의, 입사자 온보딩 지원 등
• 주요 포지션 Direct Sourcing
• Talent Mapping 수행 및 주요 직무별 인재 Pipeline 구축
• 채용 성과 데이터 관리
• ATS / 서치펌 / 채용 플랫폼 실적 및 비용 분석·관리
• 채용 Dashboard 설계 및 관리, 경영진 보고

3. Creative & Team 업무

• 채용 Branding 전략 수립 및 실행
• 채용 홈페이지, LinkedIn, 커뮤니티 등 채널별 브랜딩 기획
• 대외적 채용 Marketing을 위한 콘텐츠 기획 및 제작
• HR&GA 팀 프로젝트 서포트
• 사내 행사 지원, 팀원 휴가 시 Back-up, 전사 주요 TF 참여 등

자격요건

1. 4년 이상의 인하우스 채용 경력
아쉽지만 모든 업무를 하나하나 알려드릴 수 있는 시간적 여유가 없습니다. 2026년은 F&L에 매우 중요한 시기인 만큼 입사 첫날부터 바로 업무를 수행할 수 있는 기초적 업무에 대한 이해도가 있는 분을 찾습니다.

2. Professionalism
회사의 성장과 사업에 많은 영향을 미치는 포지션인 만큼 본인 일에 대해 자부심을 가졌으면 좋겠습니다. 다만, 그에 상응하는 프로페셔널한 태도와 Mindset도 겸비 되어야 합니다.

3. Team Player
성과는 혼자서 만들어 낼 수 없습니다. 그리고 본인의 일만 잘한다고 해서 인정을 받을 수 없습니다. 채용 담당자이지만, HR&GA Team의 팀원으로서 팀의 성과와 동료들의 성공도 중요하게 여기는 분을 모시고 싶습니다.

4. 뛰어난 대내/외 커뮤니케이션 역량
많은 인사/노무 이슈는 말에서부터 출발하는 것 같습니다. 단순히 말을 잘하는 것을 넘어 상대와의 소통을 통해 이해, 공감, 설득을 할 수 있는 스킬을 보유하신 분을 원합니다.

5. 높은 에너지 레벨
이것은 단순히 E성향의 채용 담당자를 찾는 것이 아닙니다. F&L에서 이야기하는 높은 에너지 레벨은 현재에 안주하지 않고 끊임없이 개선하고자 하는 향상심 입니다. 본인과 회사의 성장을 위해 많은 고민과 도전을 하는 분과 함께하고 싶습니다. 안정적인 현상 유지가 아닌 지속적 발전을 경험하고 이끌어나가고 싶으신 분을 찾습니다.

우대사항

[합류 후 3개월 로드맵]
입사 후 3개월 동안 하실 일을 생각했습니다.
아래 일을 다 못할 수 있지만, 팀장과 발맞추어 같이 진행했으면 하는 이정표입니다.
이정표에서 언급한 업무들을 경험해보신 분이거나 경험하고자 하시는 분을 찾고자 합니다.

• D+30 : 온보딩 및 채용 현황 파악
• F&L의 인재상 및 Hiring Bar을 이해하고, 포지션별 Screening 적중률 80% 이상 달성
• 모든 조직장과 1:1 진행하여 현업의 채용 Needs 파악
• 채용 히스토리 다운로드 및 잠재적 이슈에 대한 본인만의 접근법 구상 시작
• 채용 Operation Cadence 100% 회복

• D+60 : 전략 구상 및 자동화 도입
• 채용 브랜딩 전략 구상 및 실행계획 수립 (실행 단계까지 진행이 되면 더욱 바람직함)
• 업무 자동화/AI 활용 계획 수립 및 CEO 보고
• Market DB 업데이트

• D+90 : 중장기 계획 수립
• 2027 인력확보계획 수립 지원 및 채용운영 전략 수립
• 직/간접 채용 비용 효율화 방안 수립
• 장기 과제 정의서 작성 및 실행 계획 수립

복지 및 혜택

• Work & Culture (몰입을 돕는 환경)
• 자기계발비 지원 임직원의 성장이 회사의 성장! 성장하고 싶은 욕심이 있다면 적극 투자할게요.
• 수평적 소통문화 누구나 의견을 자유롭게 소통! (대표님 포함 모두가 '~님' 호칭 사용)
• 우수사원 포상 당신의 노력을 인정합니다! 타운홀을 통해 우수사원 선정 및 특별 선물 지급!
• 자율 복장 Everyday 캐주얼 데이! 편안한 복장으로 업무 효율을 극대화하세요.
• 장기근속자 포상 3년, 5년, 10년 근속 시 특별 포상금과 포상휴가를 드립니다.

• Refresh & Life (에너지 충전과 휴식)
• 자유로운 연차 눈치 보지 말고 연차 사용하세요! 잘 쉬어야 일도 잘하니까요.
• 특별한 생일 생일에는 특별 연차와 선물을 드려요! 소중한 나를 위한 하루를 보내세요.
• 런치데이 운영 월 1회, 2시간 동안 동료들과 맛있는 식사와 커피를 여유롭게 즐기세요.
• 간식&커피 제공 무제한 스낵바와 커피로 에너지를 언제든 충전하세요!
• 명절선물 지급 소중하고 행복한 연휴를 위해 명절 선물을 든든하게 챙겨드려요.
• 경조사 지원 결혼, 출산, 장례 등 경조사 발생 시 경조사비와 경조휴가를 지원합니다.

• Health & Benefit (건강과 특별한 혜택)
• 자사 제품 제공 F&L의 제품을 직접 마음껏 경험해보실 수 있도록 무상 제공해 드려요!
• 임직원 40% 할인 자사 제품을 아주 저렴한 가격으로 언제든 편하게 구매하세요.
• 점심 식대 지원 밥값 걱정 없이 열심히 일하고 맛있게 드실 수 있도록 식대를 지원합다.
• 건강검진 지원 검진 비용은 물론, 건강을 챙길 수 있는 특별 건강검진 연차를 지급합니다.

지원 방법

원티드에서 지원하기