로레알(L'Oreal)·서울특별시 강남구 영동대로 517 (삼성동, 아셈타워 31층)·정규직·경력 5년 이상
🔥합격보상지원자 현금 50만원
회사명
로레알(L'Oreal)
포지션
Dr.G - DF(Duty Free) Key Account Manager
근무지
서울특별시 강남구 영동대로 517 (삼성동, 아셈타워 31층)
고용형태
정규직
경력
5년 이상
회사 소개
Join us at L'Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over a century, we have been transforming; fueled by data, tech, innovation, and science. The Duty-Free Team, part of the Domestic Sales Division, leads sales across key duty-free channels, including downtown and airport stores, driving brand awareness and product growth. At the forefront of global customer touchpoints, the team maximizes sales opportunities by analyzing market trends, traveler flows, and competitive dynamics in this fast-paced environment.
주요 업무
면세점 온·오프라인 채널 전반의 세일즈 활동을 관리하고 운영해요. (Manage sales activities across duty-free online and offline channels)
면세점 바이어(MD)와의 파트너십 구축 및 비즈니스 소통을 담당해요. (Conduct MD communications.)
글로벌 마켓 트렌드 분석을 기반으로 면세 채널에 특화된 제품 및 프로모션 전략을 수립하고 운영해요. (Develop, plan, and operate product and promotion strategies based on global market trends.)
고객 데이터를 분석하고, 세일즈 목표 수립 및 성과 지표(KPI)를 관리해요. (Analyze customer data, set and manage sales targets, and track performance.)
자격요건
4년제 대학교 졸업자이어야 해요. (University graduate)
면세 비즈니스 영역에서 5년 이상의 경력을 보유한 분이어야 해요. (Over 5 years of experience in duty-free business)
복수의 프로젝트와 부서 간 협업 프로젝트를 리드할 수 있는 프로젝트 매니지먼트 역량이 필요해요. (Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional projects.)
시장의 데이터를 해석하고 비즈니스 의사결정을 이끌어낼 수 있는 우수한 데이터 분석 역량이 필요해요. (Excellent analytical capabilities to interpret market data and drive decision-making.)
고객 중심의 사고방식과 다양하고 역동적인 면세 시장에 대한 이해도가 필요해요. (A consumer-centric mindset and the ability to understand diverse market dynamics.)
한국어와 영어 모두 비즈니스 수준으로 원활한 커뮤니케이션이 가능해야 해요. (Fluent in both Korean and English)
Excel및 PowerPoint 활용 능력이 우수해야 해요. (Proficient with Excel, PPT)
복지 및 혜택
We're committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way.
The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual's gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion or any other characteristics protected by law.