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채용 전형

[채용 프로세스 안내] 서류검토 - AI역량검사 - 직무 인터뷰 - 컬처핏 인터뷰 - 최종 심사 및 처우 협의 - 입사 1. 서류검토 크리에이츠는 지원자분의 역량을 최대한 공정하게 검토하기 위해 공통적으로 받고 있는 자사 지원서를 통해 심사를 진행합니다. 이력서는 필수사항 이외의 정보는 본인의 역량과 성장 가능성을 구체적으로 알아볼 수 있는 자료로 자유롭게 작성 부탁드립니다. 개발 직군의 경우, 기술 숙련도를 파악하기 위해 이력서 상에 기술 스택은 필수로 작성해주세요. 경력직 지원자의 경우 경력 기술서란에 보유 기술에 대한 세부 내용과 프로젝트 경력 기술서를 필수로 첨부해주세요. * 이력서 접수 시 개발 진행 프로젝트의 내용과 프로젝트에서 담당한 업무에 대해 상세히 작성해 주세요 **서류검토 결과는 2주(최대 3주) 내 전달 됩니다. 2. 직무인터뷰 제출 해주신 이력서를 바탕으로 지원자 분이 그동안 쌓아온 업무 역량을 보여주시고 함께 이야기하는 절차입니다.크리에이츠의 인터뷰는 지원자 분이 일방적으로 평가 받는 것이 아닌 대화를 통해 크리에이츠에서 함께 발전과 혁신을 만들어갈 수 있는지 서로 알아가기 위한 자리를 지향합니다. 그동안의 경험을 구체적으로 설명해 주시고, 크리에이츠에서 어떤 장점으로 발휘될 수 있을지 보여주시는 것이 가장 좋습니다. 3. 컬처핏인터뷰 지원자와 크리에이츠가 추구하는 핵심가치, 일하는 방식 등 문화 적합성을 알아보는 단계입니다. 면접관은 크리에이츠의핵심가치를 누구보다 잘 이해하고 있는 임원진 분들로 구성되어 있습니다. 지원자 분들의 역량을 확인하는 동시에 지원자 분들께서도 크리에이츠에 합류하고 싶은지 판단하는 것 또한 중요하기에 크리에이츠에 합류를 결정하실 때 좋은 경험이 될 수 있도록 진행하고 있습니다. 4. 최종심사 및 처우협의 처우협의는 이력사항 및 면접 결과를 반영하여 진행합니다. 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다. 5. 입사 입사 일정은 처우협의 후 지원자와 소속 팀의 일정에 맞춰 조율하며, 출근날부터 최적의 업무 환경에서 근무하실 수 있도록 장비와 물품 신청 리스트를 보내드립니다. 크리에이츠에 입사 결정을 하시는 순간 고민되는 부분이 있으시다면, 주저하지 마시고 언제든 채용팀에 직접 문의 부탁드립니다.

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