라이프위드코퍼레이션 - [LWC] 웰니스·이너뷰티 상품개발 PM

회사 소개

“신규 웰니스·이너뷰티 브랜드의 시작을 함께 만듭니다.”

라이프위드코퍼레이션(LWC)은 K-뷰티 브랜드 P.CALM을 중심으로
국내외 시장에서 빠르게 성장하고 있습니다.

이제 LWC는 스킨케어를 넘어
고객의 일상과 라이프스타일을 더 넓게 이해하는 웰니스·이너뷰티 영역으로 새로운 가능성을 준비하고 있습니다.

신규 브랜드의 시작은 좋은 제품 하나를 만드는 일을 넘어
고객이 왜 이 브랜드를 선택해야 하는지 설계하는 일입니다.

시장과 소비자의 니즈를 읽고,
브랜드 컨셉과 초기 상품 라인업을 구체화하며,
제조사 협업부터 출시 전략까지 함께 만들어갈 PM을 찾고 있습니다.

| 직무 소개

“브랜드 컨셉부터 제품 출시까지, 신규 상품 개발의 전체 흐름을 이끕니다.”

상품개발 PM은
시장과 경쟁 브랜드를 분석해 신제품 기회를 발굴하고
제품 컨셉, 포지셔닝, 가격 전략, 출시 방향을 설계하는 역할입니다.

건강식품, 이너뷰티, 식품, 뷰티 카테고리의 소비 흐름을 바탕으로
고객에게 설득력 있는 제품 소구 포인트를 정리하고
OEM·ODM 제조사와 협업해 제품화 과정을 관리합니다.

단순히 제품을 출시하는 데 그치지 않고
초기 브랜드 라인업과 채널별 상품 전략을 함께 고민하며
신규 브랜드가 시장에 안정적으로 안착할 수 있는 기반을 만들어가는 포지션입니다.

주요 업무

| 주요 업무

“시장 분석, 상품 기획, 제조사 협업, 출시 전략까지 함께 이끌어갑니다.”

• 시장 및 경쟁사 분석 기반 신제품 기획
• 신규 웰니스·이너뷰티 브랜드 컨셉 및 초기 상품 라인업 기획
• 제품 컨셉, 포지셔닝, 가격 전략 수립
• 건강식품, 이너뷰티, 식품, 뷰티 카테고리 소비자 니즈 분석
• OEM·ODM 제조사 및 협력사 커뮤니케이션
• 샘플 개발, 제품화 일정, 품질 확인 등 개발 프로세스 관리
• 패키지 기획 및 제품 핵심 소구 포인트 정리
• 상세페이지 구성 및 상품 메시지 기획
• 출시 전략 및 채널별 상품 전략 수립
• 마케팅, 디자인, 커머스, 물류 등 유관부서 협업
• 출시 후 판매 데이터, 리뷰, 고객 반응 기반 상품 개선안 도출

자격요건

| 자격 요건

“신규 브랜드와 상품을 처음부터 만들어본 분을 찾습니다.”

• 건강식품, 이너뷰티, 식품, 뷰티 카테고리에서 신규 브랜드 또는 신규 상품 런칭 경험
• 신규 브랜드 컨셉 또는 초기 상품 라인업을 직접 기획해본 경험
• 시장 조사부터 제품 컨셉 도출, 제조사 커뮤니케이션, 출시까지의 프로세스 이해
• OEM·ODM 제조사와 샘플 개발 및 제품화 과정을 진행해본 경험
• 제품의 핵심 소구 포인트를 소비자 관점에서 정리할 수 있는 역량
• 패키지, 상세페이지, 상품 메시지 기획 경험
• 유관부서와 협업하며 출시 일정을 관리해본 경험

| 기대 역할

“신규 브랜드의 방향을 구체화하고, 첫 상품 출시를 안정적으로 이끕니다.”

[1개월 뒤]

• LWC의 브랜드 방향성과 신규 사업 배경 이해
• 웰니스·이너뷰티 시장 및 경쟁 브랜드 리서치
• 초기 상품 후보군과 제품 개발 방향 파악

[3개월 뒤]

• 신규 브랜드 컨셉 및 상품 라인업 구체화
• OEM·ODM 제조사 협업 기반 샘플 개발 진행
• 제품별 소구 포인트, 패키지, 상세페이지 방향 정리

[그 이후]

• 신규 웰니스·이너뷰티 브랜드 상품 출시 리딩
• 채널별 상품 전략 및 런칭 운영 체계 구축
• 판매 데이터와 고객 반응 기반 상품 개선 및 라인업 확장

우대사항

| 우대 사항

"이런 경험이 있다면 피캄과 더 즐겁게 발맞출 수 있어요"

• K-뷰티 브랜드 글로벌 제품 기획 및 스케일업 경험
• 북미, 일본, 아시아 등 해외 시장을 고려한 제품 개발 경험
• 민감성 피부, 더마, 클린뷰티 스킨케어 제품 기획 경험
• 글로벌 화장품 규제 및 국가별 제품 개발 요건 이해
• 자사몰, 올리브영, 글로벌 이커머스 등 주요 뷰티 채널 이해
• 제품 상세페이지, 광고 소재, 콘텐츠 메시지 기획 경험
• 빠르게 성장하는 브랜드에서 제품 출시와 개선을 반복해본 경험
• BM 조직 세팅, 업무 프로세스 개선, 매뉴얼 구축 경험

복지 및 혜택

| 사내 복지

1. 즐거운 패밀리데이 (매월 마지막 금요일 2시간 조기 퇴근)
2. 자유로운 연차 사용 (연차/반차/반반차)
3. 수습 기간 연차 3개 선 부여 / 수습 종료 후 12개 연차 선 부여 (재직 1년 미만의 경우 복리후생 연차 4개 추가 제공, 1년 미만 중도 퇴사시 법정 기준으로 정산)
4. 재직 1년마다 복리후생 연차 1개씩 추가 제공 (ex : 1년차 연차 16개, 2년차 17개, 3년차 18개)
5. 생일연차 제공 + 생일 상여금 제공 (20만 원)
6. 명절 전 날 조기 퇴근 + 명절상여금
7. 경조 휴가 + 경조사비 지원
8. 입사 첫날 피캄 시그니처 라인 웰컴 선물 제공
9. 3개월 만근 이후 희망하는 제품 6종 추가 증정
10. 자사몰 제품 직원 할인가로 구매 가능 (정가 대비 60% 할인)
11. 사내 간식바 운영
12. 분기별 팀 회식비 제공
13. 직무 관련 교육/도서비 지원
14. 사내 추천 제도 (추천 인원 근속 개월에 따라 최대 50만원 지급)

지원 방법

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