[팀 소개] 하이퍼세일즈는 B2B 영업 과정에서 가장 많은 시간을 잡아먹는 리드 발굴, 타겟팅, 아웃바운드 과정을 데이터와 AI로 개선하는 팀입니다. 우리는 영업을 "더 열심히 하는 일"이 아니라 "더 잘 설계하는 일"로 만들고 싶습니다.
[포지션 소개] 세일즈 파이프라인의 첫 단계를 만드는 자리입니다. 잠재 고객을 발굴하고, 먼저 다가가 대화를 열고, 검증된 기회를 미팅으로 연결합니다. 우리는 아웃바운드 자동화 제품을 만드는 회사인 만큼, 우리 제품을 직접 쓰며 우리 방식이 실제로 먹히는지 최전선에서 증명하는 자리이기도 합니다.
주요 업무
잠재 고객 대상 미팅 발굴 및 세팅 (Inbound / Outbound)
SMB(중소기업) 고객 대상 세일즈 화상 미팅 직접 참여 및 진행
기존 고객 대상 문의 응대 및 고객 성공 지원
미팅 이후 팔로업 커뮤니케이션
세일즈 활동에 대한 회고 및 정리
Salesforce를 활용한 세일즈 활동 관리 및 기록
전환이 잘 된/안 된 케이스 분석
메시지·타겟·타이밍 개선 제안
자격요건
미팅 KPI 달성에 책임감을 느끼는 분
반복적인 아웃리치 속에서도 "왜 안 될까?"를 그냥 넘기지 않는 분, 본질에 대해 더욱 생각하시는 분
스스로 가설을 세우고 실행 회고 개선을 반복할 수 있는 분
반복 업무를 구조화하고 정리하는 데 거부감이 없는 분
기본적인 커뮤니케이션 역량 (전화 / 이메일 / 메시지)
회사 조직에서 6개월 이상 업무를 수행해본 경험 (정규직, 계약직, 인턴 등 형태는 무관)
우대사항
SDR / Inside Sales / B2B 세일즈 경험
미팅 전환율, 응답률 등 지표 기반으로 세일즈를 바라본 경험
세일즈 프로세스 개선 또는 자동화에 관심 있는 분
Salesforce 사용 경험
복지 및 혜택
[합류 시 얻을 수 있는 것]
초기 세일즈 조직에서 세일즈 프로세스의 설계 단계부터 경험
데이터 기반 B2B 아웃바운드 세일즈에 대한 실전 이해
하이퍼세일즈는 실제 현업 SDR들이 사용하는 제품입니다.
지금 시장에서 통하는 SDR 플레이북을 현장에서 경험할 수 있습니다.
DB 수집과 연락처 확보는 제품이 담당합니다.
설득과 커뮤니케이션에 집중할 수 있습니다.
성과와 역량이 확인될 경우, AE / CSM 전환이나 세일즈 전략·퍼널 개선 등 더 깊은 역할로 확장할 수 있습니다.
[근무 환경 및 혜택]
고용 형태: 정규직 (입사 시 최초 3개월간 계약직 형태의 수습 기간으로 근무하며, 수습 기간 평가를 기반으로 정규직 전환 여부가 결정됩니다)
