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| 회사명 | 라라스윗 |
|---|---|
| 포지션 | 인재영입 담당자 (Talent Acquisition Manager) |
| 근무지 | 서울시 강남구 영동대로 333 동원빌딩 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 3~5년 |
# 누군가의 취향에서, 시장의 기준으로
아이스크림에 진심인 사람들이 모여 시작된 건강한 취향에 대한 물음표는, 우리가 건강함을 소비하는 기준이 되었고,
라라스윗을 소비하는 고객 경험의 확산은 ‘저당’이라는 새로운 시장의 기준을 만들었습니다.
# 투자 없이 이뤄낸 실체 있는 성장
브랜드 런칭 이후 단 한 번의 외부 투자 없이, 라라스윗 자체 매출만으로 실체 있는 건강한 성장을 지속하고 있습니다.
생산부터 유통까지 직접 기획하고 관리하는 수직통합형 구조를 기반으로,
고객 경험과 제품력에 집중해 ‘실제로 구매되는 브랜드’ 를 만드는 라라스윗은 지난 해 목표인 매출 600억의 초과 달성이라는 실체 있는 성장지표로 이야기합니다.
이제 라라스윗은 잠깐의 반짝임이 아닌 대세감을 증명하며 25년에는 1,000억 매출을 목표로 성장을 이어나가고 있습니다.
# 지속 가능한 성공, 라라스윗의 이기는 습관
팀 라라스윗은 집요하게 문제를 정의하고, 단순하게 실행하며, 끈질기게 다음 단계로 나아갑니다.
우리는 문제나 현상에 매몰되지 않고, ‘왜 이 일을 하는가?’라는 목표와 방향성에 집중합니다.
지표는 해석하기 위해 존재하고, 결과는 다음 실행을 위한 피드백이며, 한 번의 성공보다 더 중요한 것은 지속 가능한 성공을 만드는 과정이라 믿습니다.
시장의 기준은 누가 정해주는 게 아닌, 우리가 만들어가는 것입니다.
라라스윗은 ‘다르게 만드는 것’에 멈추지 않고, 우리만의 ‘기준’으로 세우는 데 도전하는 팀입니다.
그 기준을 함께 써 내려갈 당신을 기다립니다!
"채용의 '진짜 문제'를 정의하고, 조직 성장의 밀도를 높이는 전략가"
단순히 비어있는 자리를 채우는 역할이 아닌, 라라스윗만의 인재확보 전략을 설계하고 역기획 합니다.
단순히 '사람을 채용하는 것'을 넘어, '인재 밀도를 높여 비즈니스의 고속성장을 이끄는 경험'을 할 수 있습니다.
[전략적 채용 프로세스 수립 및 실행]
[1] 일할 맛 나는 환경과 문화
[2] 함께 성장하는 경험
[3] 당신의 생활과 건강까지 꼼꼼하게
[4] 라라스윗만의 즐거운 팀 문화
이 포지션에 관심이 있으신가요?
라라스윗• 서류 검토 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 입사 진행
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