화이트큐브 - [챌린저스] 백엔드 개발자

회사 소개

▲서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)▲

[왜 광고비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 않을까?]

광고를 멈추는 ​순간 ​매출도 ​멈춥니다. 이건 성장이 ​아니라 ‘생존을 ​위한 ​지출’일 뿐입니다.

챌린저스는 ​브랜드가 광고비를 ​낭비하며 ​커머스 플랫폼의 '간택'을 ​기다리는 소모적인 ​구조를 깨고,

스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.

• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.

숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다

• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
• 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 147억 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.

팀 화이트큐브를 소개합니다.

• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : teamchallengers.oopy.io/v2
• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : platum.kr/archives/249818
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : mk.co.kr/news/business/10926902
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/

주요 업무

• 앱서비스, 웹 관리자 페이지에 필요한 API 개발 및 성능 최적화
• 신규 비즈니스 확장을 위한 MVP 설계 및 API 개발
• 서비스 아키텍쳐를 설계 및 Agile하게 프로덕트를 개선
• 기존 기능 및 신규 기능 기획을 함께 고민하고, 개발을 통한 구현
• 비즈니스 성장을 위한, 빠른 실험과 시도
• CI/CD DevOps

자격요건

• 사용자 경험과 고객 가치를 최우선으로 하여 개발을 통해 비즈니스 성장에 기여하고 싶은 열망이 있는 분
• 진짜 ‘성공’을 만들고자 하는 열망이 강한 분.
• Go, Java, Kotlin 등 어떤 언어로든 완성된 서비스를 배포, 개발, 운영한 경험이 있으신 분
• 이 업무를 왜 해야 하는지를 항상 고민하며, 해당 이유를 근거로 팀원들을 설득할 수 있는 분
• 3년 이상의 관련 경력 혹은 준하는 경험을 갖고 계신 분
• 컴퓨터공학 전공 혹은 이에 준하는 지식 및 활용 역량이 있으신 분

우대사항

• 효율적인 문제 해결을 위해 항상 주도적으로 고민하시는 분
• 기술 그 자체의 개선보다, 기술을 통해 고객 중심의 비즈니스 문제를 해결해본 적이 있는 분.
• Go 언어에 관심이 있거나 익숙하신 분
• 배포 자동화 경험이 있으신 분
• Kubernetes를 이용하여 실제 서비스를 운영해보신 분
• k8s 등 클라우드 환경에서의 구축 및 운영 경험이 있으신 분

[화이트큐브에서 사용하는 기술]

• Go(Gin), Python(FastAPI)
• Mysql, PostgreSQL, Gorm, SqlModel, redis, ElasticSearch, Mongo
• Kubernetes + Istio, Nginx
• ArgoCD, ArgoWorkflow, Docker, Git, Vault

기술 스택

Git Java JavaScript Node.js TypeScript Go

복지 및 혜택

[건강하게 보상해요.]

• 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요.
• 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요.

(팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.)

• 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요.

[업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.]

• 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성
• 매일 자율 출근(8시~10시)
• 1시간 단위의 휴가 사용
• 점심식사 지원 & 저녁식대 지원
• 설 / 추석 선물
• 간식 & 커피 무한 제공
• 경조사 휴가
• 야근 택시비

[팀의 지속적인 성장을 바라요.]

• 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들
• 업무 관련 교육비 무제한 지원
• 도서 구입 무제한 지원

[최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.]

• 최신 모니터 제공
• 최신 노트북 제공
• 필요 소프트웨어 제공

[팀원들의 건강에 진심이에요.]

• 단체보험 (실손보험) 제공
• 고급 건강검진 제공
• 건강검진 휴가 제공

[건강한 팀이 되도록 지원해요.]

• 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임
• 팀 커뮤니케이션 비용 지원
• 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩
• 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)

지원 방법

원티드에서 지원하기