회사명 벙커키즈 포지션 [위프(WHIF)] QA 엔지니어 근무지 서울 강남구 논현로87길 19, 10층 BUNKERKIDS 고용형태 정규직 경력 5년 이상 기술 스택 React, Next.js
회사 소개
[Overview]
시리즈 B 150억 투자유치(26년 6월) 일본 등 7개국 진출 2번의 EXIT을 경험하고, 쿠팡/토스/올웨이즈/Ridi 출신들이 모인 소수 정예 팀 공동창업자 모두가 창업자 출신
[Introduction]
역사적으로 '기술의 패러다임이 전환되는 시기', 가장 위대한 회사들이 탄생했습니다. AI는 인류 역사상 가장 거대한 파도입니다.
그 어느 때보다 변화의 폭은 커지고 주기는 짧아진 지금, 함께 위대한 회사를 만들어 나갈 타이밍입니다. 인류 역사상 가장 큰 변화에 뛰어들어, 직접 변화를 만들어 나갈 분을 찾습니다.
[What we do]
콘텐츠 분야 중 가장 열광적인 반응이 있는 건 단연 AI 캐릭터 채팅을 위시한 AI Companion 시장입니다. 이 시장은 과거 인터넷 게임의 초창기 시장만큼이나 빠르게 성장하고 있고, 콘텐츠계의 새로운 큰 축이 될 것입니다. 우리는 이 거대한 흐름의 중심에서 ‘Next Contents’를 가장 매력있게 전달하는 플랫폼이 되는 것을 목표로 합니다. 그 첫걸음으로 AI 캐릭터 채팅 서비스를 구축해나가고 있습니다. AI 캐릭터 채팅 서비스는 기본적으로 유저들이 특정한 세계관과 설정을 가진 매력적인 캐릭터와 대화할 수 있는, 콘텐츠의 창작욕과 소비욕을 동시에 자극할 수 있는 진보된 형태의 콘텐츠 플랫폼입니다. AI캐릭터 채팅 서비스는 텍스트에서 시작했지만 영상, 이미지, 웨어러블 기기 등 확장 가능성이 무한합니다. 수많은 경쟁 기업들이 쏟아지고 있는 이 매력적인 신흥 시장에서, 유저에 대한 뾰족한 정의와 이해를 기반으로 누구보다 빠르게 가장 매력적인 서비스를 만들고 있습니다.
[Why Bunkerkids?]
1. 실제 니즈가 시장에서 검증된, 매출을 내는 AI 프로덕트의 개발을 0에서 1, 1에서 10과 그 너머까지 함께하는 경험
2. 초기 단계 스타트업에서의 자율성/권한을 기반으로 한 압축 성장, 높은 업사이드
3. 기준을 낮추지 않는 채용 원칙 아래, 최고의 동료들과 함께하는 경험
주요 업무
유저 시각에서 검증하여 페인 포인트(Pain Point)를 발굴하고 개선합니다. 이슈의 근본 원인을 파악하고, 재현 경로를 논리적으로 구조화하여 트래킹 시스템에 등록합니다. 자연어 기반 AI 에이전트의 응답 정확성과 컨텍스트 유지 여부를 검증하고, LLM 신뢰도 평가를 위한 벤치마크 및 데이터셋을 구축합니다. 발견된 이슈의 우선순위를 정의하며, 에러 메시지 개선이나 가이드 보완 등 유저 경험을 직접적으로 높일 수 있는 구체적인 개선안을 제안합니다.
자격요건
3년 이상의 QA 또는 소프트웨어 품질 검증 실무 경험이 있는 분 유저 관점에서 엔드투엔드(E2E) 시나리오를 분석하고, 정교한 버그 리포트를 작성하여 엔지니어와 논리적으로 소통할 수 있는 분 브라우저 개발자 도구 활용 및 리눅스 터미널 기반의 기본적인 로그 분석 역량을 갖춘 분
우대사항
콘텐츠 소비 경험이 풍부한 분 (웹소설, 웹툰, 드라마, 게임, AI캐릭터챗 등) 창작 생태계가 갖추어진 플랫폼 서비스를 디자인해본 경험이 있으신 분 LLM을 활용해 테스트 케이스를 생성하거나, AI 에이전트의 비정형 응답을 검증하기 위한 자동화 로직을 고민해 본 분 이슈 분석을 바탕으로 유저 가이드나 설치 매뉴얼 등 기술 문서를 개선해 본 경험이 있는 분 빠른 배포 주기 속에서 품질과 속도 사이의 균형점을 찾으며 프로세스를 처음부터 구축해 본 경험
기술 스택
React Next.js
복지 및 혜택
유연근무제(08:30~10:30 중 희망 시간 출근, 일 8시간 이상 근무) / 유연휴가제(2시간 단위 반반차) / 자율적인 휴가 사용 역삼역 1분거리 초역세권 사무실 개인 업무 장비 지급 매주 금요일 점심 랜덤 런치 제도(식사비 지원) 다양한 간식 제공 야근시 택시비 제공 AI Tool 및 업무용 소프트웨어 지원
지원 방법
원티드에서 지원하기
채용 전형 *포트폴리오 제출 필수(PDF/링크) 1) Phone Screening - 2) Role & Team Interview - 3) Culture fit Interview - 4) 처우협의 (필요시 Reference Check)
• 1) Phone Screening: 지원자님/회사의 각자에 대한 소개, 지원자님의 경험과 working style 등에 대해 실무자와 30분 내외의 인터뷰를 비대면(전화)으로 진행합니다.
• 2) Role & Team Interview: : 디자이너로서의 실무적 역량, 비즈니스 목표를 이해하고 제품 관점으로 고민하는 능력, 제품 조직 내 협업 역량, 커뮤니케이션 역량, 문제 해결 능력 등에 대해 팀 내 제품 총괄/디자이너와 1시간 내외의 인터뷰를 진행합니다.
• 3) Culture fit Interview: 회사의 미션/비전에 대한 fit , 조직 문화 및 일하는 방식과의 fit, 협업 역량 등에 대해 대표 및 전략/운영 총괄과 1시간 내외의 인터뷰를 진행합니다.
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