블루개러지(Blue Garage) - HR (People Growth Partner)

회사 소개

Blue Garage는 JYP Entertainment의 자회사로, 기술과 IP(지식 재산권)의 융합을 통해 엔터테인먼트 경험의 새로운 가능성을 구현하기 위해 설립되었습니다. 기존 JYP360에서 사명을 변경하며, 단순한 IP 유통을 넘어 AI와 플랫폼 기술을 중심으로 콘텐츠 제작과 팬 경험의 패러다임을 새롭게 정의하기 위한 도약을 시작했습니다. 설립 4년 만에 연 매출 900억 원 이상을 기록하며 빠르게 성장하고 있고, 글로벌 시장을 효과적으로 공략하기 위해 고유의 창의적 전문성과 기술을 조화롭게 결합하는 방법을 연구하고 있습니다.

Blue Garage 인재전략실은 "어떤 사람이 인정받는가", "어떻게 일해야 성장할 수 있는가", "어떤 조직이 되어야 하는가"에 대한 기준을 만들고, 그 기준이 실제 조직 안에서 작동할 수 있도록 지원합니다.
특히 AI 기술의 발전과 빠른 사업 변화 속에서 구성원이 새로운 방식으로 일하고 성장할 수 있도록 돕고, 개인의 성장이 조직의 성장으로 이어질 수 있는 환경을 만드는 것을 중요하게 생각합니다.

주요 업무

HR (People Growth Partner) 포지션은 구성원의 성장과 조직의 성장을 연결하는 역할입니다. 구성원이 더 빠르게 성장할 수 있는 경험을 설계하고, 리더가 더 좋은 리더로 성장할 수 있도록 지원하며, 새로운 업무 방식과 AX(AI Transformation)가 조직 전반에 자연스럽게 확산될 수 있도록 함께 고민하고 실행하게 됩니다.

• 구성원의 성장과 조직의 성장을 연결하는 경험과 환경을 설계합니다.
• 성장하는 조직에 필요한 리더십 역량을 정의하고 지원합니다.
• 새로운 업무 방식과 AX(AI Transformation)가 조직에 확산될 수 있도록 지원합니다.
• 조직의 성장과 협업을 저해하는 문제를 발견하고 개선합니다.
• 안정적인 조직 운영을 위한 HR 제도 및 운영 업무를 수행합니다.

자격요건

• HR, 조직개발, 인재개발, HRBP, People Operations 등 관련 업무 경력 최소 3년 이상 보유하신 분
• 문제를 발견하고 개선 과제를 실행까지 연결한 경험이 있으신 분
• 다양한 이해관계자와 협업하며 프로젝트를 추진한 경험이 있으신 분
• 새로운 업무 방식이나 생산성 향상에 관심이 많고, 이를 실제 업무에 적용해본 경험이 있으신 분

우대사항

• 성장 프로그램, 리더십 프로그램, 온보딩 프로그램 등을 직접 기획하거나 운영한 경험이 있으신 분
• 조직 진단, 인터뷰, 설문 등을 통해 조직 이슈를 분석하고 개선 과제를 도출한 경험이 있으신 분
• AI 활용, 업무 자동화, 생산성 향상 프로젝트를 수행한 경험이 있으신 분
• IT, 플랫폼, AI 또는 빠르게 성장하는 조직에서 근무한 경험이 있으신 분
• 새로운 관점과 아이디어를 실제 조직의 변화로 연결해본 경험이 있으신 분

복지 및 혜택

• 인센티브 지급 : 연 1회 지급
• 최신 장비 지원 : 최신 PC 장비 및 기타 물품 지원
• 중 / 석식 및 음료 제공 : JYP BOB 중/ 석식 및 Soul Cup 카페 포인트 제공
• 복지 포인트 지급 : 명절, 창립기념일, 상/하반기 각 1회
• 경조사 및 하계휴가비 지원 : 경조금 , 경조휴가, 화환/조화, 상조회(500만원 상당) 지원
• 장기 근속 포상 및 안식 휴가
• 건강 지원 : 건강검진, 독감 예방 점종 , 멘탈 케어 지원
• 문화활동 지원 : 아티스트 콘서트 초대권 및 스트리밍 이용권 지원
• 유연근무제
• 교육비 지원

지원 방법

원티드에서 지원하기