채용 정보
| 구분 | 세부 내용 |
|---|
| 회사명 | 피에프씨테크놀로지스(주) (PFC Technologies / PFCT) |
| 포지션 | Tech Account Manager (기술고객관리 담당) |
| 근무지역 | 서울 서초구 서초대로50길 35, 3~7층 (서초동, 근정빌딩) |
| 경력 | 경력 2년 이상 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 급여 | 면접 후 협의 |
| 마감일 | 상시채용 |
회사 소개
피에프씨테크놀로지스는 "보통 사람을 위한 보통이 아닌 금융(Extraordinary Finance for The Ordinary)"을 실현하는 국내 최고의 금융기술(Lending Tech) 전문 기업입니다.
주요 성과
- 평균 연봉: 5,384만원
- 직원 수: 127명~130명
- 설립: 2015년 2월 (업력 10년)
- 누적 투자: 1,000억원 이상 (베인케피탈, 골드만삭스 등)
- 누적대출취급액: 2조원 달성 (2024.08)
- 2022년: 포브스 아시아 100대 유망기업 선정
사업 성과
- 대한민국 온라인투자연계금융업(온투업) 1위
- 재투자율 88%, 수익률 10% 등 압도적 성과
- 공헌이익률 약 80% (글로벌 테크회사보다 높은 수준)
- B2B AI 솔루션으로 연간 수십억 매출 창출
글로벌 사업
- 해외 진출국: 한국, 싱가포르, 인도네시아, 베트남 등 9개국
- 매년 1~2개국 추가 확장
- 2024년 7월: 싱가포르, 인도네시아 해외 법인 설립
주요 서비스
- 크플(Kiple): 대한민국 1위 온투업 플랫폼
- 에어팩(AIRPACK): AI 기반 리스크 관리 솔루션 (B2B)
- 금융기관 대상 AI 신용평가 및 여신 운영 전략 컨설팅
팀 소개
Enterprise Unit (EU)
규제라는 벽을 넘어, AI로 금융의 판을 바꿀 동료를 찾습니다.
Enterprise Unit은 금융회사를 위한 B2B AI 솔루션을 통해, 금융 의사결정과 운영 방식을 근본적으로 개선하는 조직입니다. AI 기반 리스크 관리 솔루션과 컨설팅을 결합해, 금융사의 신용평가 및 여신 운영 전략이 더 정확하고 효율적으로 작동하도록 지원합니다.
팀의 특징
- 검증된 기술 조직의 Spin-off: 3년 전, PFCT 내 최정예 인력들이 모여 독립 사업 조직(CIC)으로 출범
- 실력으로 증명한 생존과 성장: 지난 3년간, 외부 투자 없이 오직 자체 개발한 AI RISK 관리 솔루션의 사업화 성공으로 팀 단위 흑자 달성
- Global & Next AI: 2026년은 도약의 해. 해외 사무소 확장을 통해 글로벌 금융 시장을 공략하고, 기존 솔루션을 AI Agent 기반으로 고도화하여 기술 격차를 더욱 벌릴 예정
2026년, 이제 우리는 'AI Agent'와 '글로벌 시장'이라는 더 큰 바다로 나아갈 예정입니다.
세상에 없던 Lending AX를 함께 정의하고 시장의 표준으로 만들어갈 Tech Account Manager를 모시고 있습니다.
주요 업무
Tech Account Manager(Enterprise Unit)는, 합류하면 이런 일을 해요.
- 고객사에 AIRPACK 솔루션을 설치하고, 기술적 커뮤니케이션 역할을 수행하며 사후 기술 지원을 관리해요.
- 제품 및 기능 개선에 있어 고객의 피드백을 수집하고 내부 유관 부서(제품 / 엔지니어링 / 세일즈 등)와 협업해요.
- 회사 제품의 기술적 이해를 지속적으로 강화하고, 로드맵 변화에 대한 고객을 대응하는 역할을 해요.
- 필요 시 이슈 대응 및 기술 지원 이슈의 에스컬레이션 관리를 수행해요.
자격요건
저희는 이런 분을 찾고 있어요
- 기술 어카운트 매니저, 솔루션 엔지니어 등 2년 이상의 유관 경력이 있는 분
- 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, IT 관련 학과 학사 이상을 보유한 분
- 클라우드 플랫폼, API, SaaS, 엔터프라이즈 IT 환경에 대한 이해가 있는 분
- 복잡한 고객 이슈에 대한 기술적 문제 해결 및 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
- 다양한 내부 팀과 유기적으로 협업할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 지니고 있는 분
지원 방법
직접 지원 (권장)
💡 직접 지원의 장점:
- 채용플랫폼 수수료 없이 회사와 직접 소통
- 더 빠른 피드백과 개인화된 채용 프로세스
- 회사 문화와 팀에 대한 직접적인 정보 획득
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