채용 정보
| 구분 | 세부 내용 |
|---|
| 회사명 | (주)베슬에이아이코리아 (VESSL AI) |
| 포지션 | Recruiter (3년 이상) |
| 근무지역 | 서울 강남구 테헤란로5길 7, 13층 |
| 경력 | 경력 3-35년 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 급여 | 면접 후 협의 |
| 마감일 | 상시채용 |
회사 소개
Where the world builds AI
VESSL AI는 서울 강남과 미국 실리콘밸리에 오피스를 두고 있는 스타트업으로, AI 학습부터 배포까지 어떤 환경에서든 쉽고 빠르게 운영할 수 있는 end-to-end MLOps 플랫폼을 개발하고 있습니다.
회사 정보
- 직원 수: 34명
- 평균 연봉: 5,882만원
- 설립: 2020년 4월 27일 (업력 5년)
- 대표: 안재만
- 본사: 미국 실리콘밸리
- 한국 오피스: 서울 강남, 서울 서초
- 누적 투자: 208억원~212억원
- 기업 형태: 외국계 (외국 법인 기업)
비전
10년 안에 전세계의 머신러닝 모델의 10% 가 VESSL을 통해 만들어지는 것을 목표로 합니다.
투자 히스토리
- 2024년 10월: 시리즈 A 투자 유치 (158억원)
- 투자사: 에이벤처스, 유비쿼스 인베스트먼트, 미래에셋증권, 시리우스인베스트먼트, 에스제이투자파트너스, 우신벤처투자, 신한벤처투자
- 2021년: Pre-A 투자 유치 (50억원)
- 투자사: 미래에셋벤처투자, KB 인베스트먼트, 에이벤처스, 스프링캠프
- 2020년: Seed 투자 유치 (4억원)
매출 성장
- 2020년 창업 후 매년 300%의 지속적인 매출 성장
- 2025년 목표: 연 매출 100억원 달성
핵심 제품: VESSL 플랫폼
기업들이 AI 모델을 학습하고 운영하는 데 필요한 컴퓨팅 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 지원하는 end-to-end MLOps 플랫폼입니다.
주요 특징
- 모델의 학습, 배포, 운영이 간편하고 신속하게 이루어짐
- 최대 80%의 컴퓨팅 비용 절감 가능
- 다양한 클라우드 및 온프레미스 환경에서 동일한 사용 경험 제공
- Llama, Mistral, Stable Diffusion 등 최신 오픈소스 AI 모델의 학습 및 최적화 작업을 몇 분 만에 수행
- 기업의 고유 데이터를 안전하게 연동하여 특화된 AI 서비스 구축
- CI/CD 파이프라인을 통한 자동화
주요 고객
- 국내: 현대자동차, LG전자, 티맵 모빌리티, 야놀자 등
- 학계: KAIST, 서울대, 연세대, MIT, 스탠포드 등
- 해외 파트너십: 구글 클라우드, 오라클, 업스테이지(Upstage), 라마인덱스(LlamaIndex), 스노우플레이크(Snowflake), 삼성SDS 등
- 약 50개의 기업 고객과 2,000여명의 개별 사용자
주요 성과
- 2023년: 북미 최초 Google for Startup: Cloud Cohort 기업 선정
- 2023년: Samsung C-Lab Outside 선정
- 2022년: VESSL 퍼블릭 베타 출시, 현대자동차 등 10여개 이상 기업에서 VESSL 도입
- 2021년: 82스타트업 엑셀러레이터 데모데이 우승
- 2021년: VESSL AI 미국 실리콘밸리 본사 설립
- 2021년: VESSL 1.0 클로즈 베타 출시
비전: General AI System (Agentic Workflow)
수백에서 수천 개에 이르는 다양한 AI 모델들이 서로 질의하고 협력하여 최적의 의사결정을 내리는 시스템입니다. VESSL AI는 지금까지 개발해온 end-to-end MLOps 플랫폼을 기반으로 General AI System을 구축하여, 인류가 더 빠르고 효율적으로 AGI(일반인공지능)에 도달할 수 있도록 기여하고자 합니다.
Agentic Workflow는 다양한 AI 모델(에이전트)들이 각각 독립적으로 동작하면서도 상호 협력하여 복잡한 문제를 해결하는 방식을 의미합니다. VESSL AI는 Agentic Workflow를 빠르고 안정적으로 운영할 수 있는 인프라를 구축해나가고 있습니다.
포지션 소개
VESSL AI Recruiter는 채용을 통해 조직의 인재 밀도를 높이고, 비즈니스 성장을 돕는 역할을 합니다.
AI Computing 시장의 빠른 확장 속에서 VESSL AI가 만들어가는 가치에 공감하고 가파른 성장을 이끌어갈 사람들이 합류할 수 있도록 고민합니다. 단순히 포지션 충원을 넘어 주도적인 본인의 역할로서, 채용에 대한 문제를 해결해나갑니다.
VESSL AI 팀의 다음 성장을 이끌 인재 구성을 함께 완성해 나갈 분을 기다립니다!
주요 업무
- 채용 전반에 대한 오너십을 가지고, 한국 및 미국 전역의 지원자 합류 여정 전반을 안정적으로 운영
- 현업 팀과 긴밀하게 소통하며, 다양한 방법을 고민하고 최적의 인재를 발굴 및 영입까지 연결
- 다이렉트소싱, Talent Pool 구축, 네트워크 관리, 채용 브랜딩 등
- 더 좋은 지원자의 경험을 위해 반복되는 비효율을 점검하고, 채용 과정을 단계적으로 개선
- 채용 데이터를 기반으로 유의미한 인사이트를 도출하고, 확장 가능한 채용 구조를 만들어나감
자격요건
- 최소 3년 이상 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 테크 스타트업 리쿠르팅 경력
- IT업계 다이렉트소싱을 통해 우수 인재 영입에 성공한 경험이 있는 분
- 포지션 오픈부터 온보딩까지 채용 과정 전반을 직접 운영해본 경험이 있는 분
- stakeholder의 니즈를 빠르게 파악하고, 설득과 합의를 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량이 있는 분
- 테크 스타트업의 여러 직군에 대한 기본적인 이해를 갖추신 분
- 지원자 경험을 중심으로 채용 트랜드와 다양한 도구/방식을 통해 채용 과정 전반을 개선해 본 분
지원 방법
직접 지원 (권장)
💡 직접 지원의 장점:
- 채용플랫폼 수수료 없이 회사와 직접 소통
- 더 빠른 피드백과 개인화된 채용 프로세스
- 회사 문화와 팀에 대한 직접적인 정보 획득
바로가기 링크
서비스 체험
채용 및 기업 정보
소셜미디어
