채용 정보
| 구분 | 세부 내용 |
|---|
| 회사명 | (주)빅밸류 (BigValue) |
| 포지션 | AI 에이전트 연구원 |
| 근무지역 | 서울특별시 중구 서소문로 138 대한일보빌딩 12층 |
| 경력 | 3년 이상 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 급여 | 면접 후 협의 |
| 마감일 | 상시채용 |
회사 소개
Data Tech Company, BigValue
빅밸류는 빅데이터와 인공지능을 기반으로, 고객의 비즈니스 의사결정을 지원하고 있습니다.
- 국내 최초로 AI 주택 시세를 상용화, 시중은행의 불명확한 담보대출 기준 문제를 해결
- 국내 최초로 AI 상권 분석을 상용화, 고객의 불명확한 매출과 점포 개발 문제를 해결
- 빅데이터/인공지능 기술을 기반으로 조류독감 위험도 예측 알고리즘 개발
- 데이터 통합 빅밸류 플랫폼으로 데이터 기반 의사결정 지원
우리는 "데이터로 세상을 풍요롭게"라는 미션 아래, 데이터로 세상을 바꾸기 위해 나아가고 있습니다.
회사 현황
- 설립일: 2015년 5월
- 직원 수: 약 47-51명
- 매출액: 약 50억 원 (2024년 기준, 2022년 대비 4배 이상 성장)
- 평균 연봉: 약 4,580만원
- 업력: 10년차
- 누적 투자: 약 120억 원 (시리즈B)
- 주요 투자자: 신한벤처투자, 에이치비인베스트먼트, 로이투자파트너스
주요 성과
- 2025년 중기부 '스케일업 팁스' 선정
- 2025년 50억 원 규모 시리즈B 투자 유치
- 전문연구요원 병역지정업체 선정
- 서울대학교 환경대학원과 'Urban Planning AI' 공동 연구 협약
- 1,000종 이상 고품질 데이터 통합 '빅밸류 플랫폼' 출시
- 금융, 유통·물류, 부동산·건설, 공공 등 다양한 산업군 고객사 보유
조직 문화
- PROFESSIONALISM (프로 정신): 최고의 전문가로 성장하고자 하는 동료와 함께 합니다
- TRANSPARENCY (투명함): 동료를 신뢰하며 도전하고, 과정/결과를 투명하게 공유합니다
- RESPECT (존중): 시니어의 경험과 주니어의 창의성 모두 존중합니다
주요 업무
- 에이전트 구조 설계 및 구현: 자율적 문제 해결이 가능한 Agent 구조 설계 및 최적화(Agent Harness, Context Engineering 등)
- 도메인 특화 데이터 설계 구축 및 지식 베이스 구축: 서비스 내/외부의 정형 및 비정형 데이터를 심층 분석하고 구조화하여, 에이전트가 활용할 수 있는 지식 베이스(Knowledge Base) 구축
- 프롬프트 엔지니어링 및 전략 수립: 복잡한 비즈니스 로직에 맞춰 역할을 수행할 수 있도록 추론(Reasoning) 기법(CoT, ReAct 등) 적용
- RAG(Retrieval-Augmented Generation) 고도화: 데이터 마이닝 기법을 활용하여 문서의 의미를 반영한 청킹 전략을 수립하고, 검색 품질 개선
- 성능 평가 및 모니터링: 에이전트의 응답 정확도, 실행 효율성 등을 정량적으로 평가할 수 있는 지표를 설계하고 지속적인 성능 개선 환경 구축
자격요건
- 경력: 3년 이상
- 데이터 사이언스, AI, 통계학 또는 관련 분야의 학위(석사 이상 선호) 보유자
- SQL 활용 능력과 대규모 데이터 셋에서의 데이터 마이닝 경험
- 복잡한 도메인 데이터를 이해하고 논리적인 구조로 설계할 수 있는 역량
- Python 기반의 LLM 프레임워크(LangGraph, LlamaIndex 등)를 활용해 실제 어플리케이션을 구축해 본 경험
기술 스택
- Language: Python, SQL
- LLM Framework: LangGraph, LlamaIndex
- AI/ML: RAG, Prompt Engineering, CoT, ReAct
- Data: 데이터 마이닝, Knowledge Base 구축
혜택 및 복지
근무 환경
- 유연 출근제 (오전 8시 ~ 10시) - 업무 몰입을 위한 개인의 업무 리듬을 존중합니다
- 반반차 제도 운영
성장 지원
- 업무 관련 도서 구입 지원
- 자격증 응시 적극 지원
- 전문연구요원 병역지정업체 - 석·박사급 인재의 커리어 연속성 보장
건강 및 생활
- 종합건강검진 서비스 제공
- 점심식사 포인트 제공 (비플페이)
- 늦은 야근 시 안전한 귀가 지원
리프레시
- 근속 리프레시 휴가 제공 (3·6·9년 근속 대상)
채용 프로세스
서류 심사 → 1차 인터뷰 (실무진) → 2차 인터뷰 (CEO) → 온보딩 및 수습기간 (3개월)
서류 심사
HR & 현업 담당자가 지원 서류와 포트폴리오 모두 세심하게 검토합니다. 서류 검토 결과는 1주일 이내에 안내드립니다.
1차 인터뷰 (실무진)
HR & 현업 담당자와 함께 업무/문화 적합성 인터뷰를 진행합니다. 인터뷰 결과는 3일 이내에 지원하신 이메일을 통해 안내드립니다. (직무에 따라 사전 과제가 제공될 수 있습니다.)
2차 인터뷰 (CEO)
빅밸류를 설립한 대표이사 두 분과 인터뷰를 진행합니다. 업적보다 빅밸류의 동료로서 문화적합성에 대한 질문과 답변을 진행합니다. 함께 하게 될 동료로서, 서로가 일치된 가치를 갖고 있는지 확인하는 시간을 가집니다.
온보딩 및 수습기간
입사 후 3개월 간 빅밸류 동료로서 안착을 위한 프로그램을 진행합니다. 빅밸류에 대한 이해도를 높이기 위해, 오리엔테이션과 실무 리더 교육을 진행합니다.
지원 방법
직접 지원 (권장)
💡 직접 지원의 장점:
- 채용플랫폼 수수료 없이 회사와 직접 소통
- 더 빠른 피드백과 개인화된 채용 프로세스
- 회사 문화와 팀에 대한 직접적인 정보 획득
기타 사항
미팅 전 다음의 질문에 대해서 미리 생각하시어, 참석해주시면 감사드리겠습니다:
- 빅밸류의 어떤 부분이 예비 동료로 지원하게 이끌었는가
- 예비 동료로서 빅밸류에서 어떤 결과를 이루고 싶은가
- 예비 동료의 업무 몰입을 위해 빅밸류는 어떤 준비를 해야 하는가
빅밸류 동료로 지원 이전 직무나 회사에 대해 정보를 더욱 자세히 알기 위해 티타임이 필요하시다면, recruit@bigvalue.co.kr로 편히 연락주세요.
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